Uno de cada cuatro empleados afirma tener mucha dificultad para conciliar su vida laboral y familiar

El 28,1 % de las personas ocupadas residentes en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa afirma tener muchas dificultades para compaginar el trabajo con el cuidado de sus hijos e hijas menores y el 28,9% asegura tener ese mismo grado de dificultad a la hora de atender a las personas dependientes, según datos que derivan de la encuesta sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal elaborada por el Instituto Vasco de Estadística, Eustat.

Este alto grado de dificultad también lo percibe el 24 % de los ciudadanos cuando se trata de conciliar el trabajo con la realización de actividades personales.

Desde el punto de vista de género, cabe destacar que la mayor diferencia se percibe en la dificultad para el cuidado de hijos e hijas. El porcentaje de mujeres que declaran tener mucha dificultad en este caso el del 30 %, frente al 26,2 % de los hombres.

Si nos fijamos en el tiempo dedicado al cuidado - tanto de hijos e hijas, como de personas dependientes - también hay diferencias entre hombres y mujeres. En el caso del cuidado de hijos o hijas, las mujeres le dedican unas 1,1 horas más al día que los hombres; es decir 4,7 horas, frente a los 3,6 que dedican los hombres.

Asimismo, en cuanto a las horas dedicadas por las personas ocupadas al cuidado de las personas dependientes a su cargo, las mujeres ocupadas dedican de media 0,6 horas más al día que los hombres (2,3 y 1,7 horas, respectivamente).

El reparto de tareas domésticas también resulta desigual: casi uno de cada ocho hombres (el 12,3%) dedican 3 horas o más a esas tareas, mientras que en el caso de las mujeres este porcentaje es del 26,7%, algo más del doble.

No obstante, se percibe que la diferencia por el tiempo dedicado tanto al cuidado como a las tareas del hogar ha alcanzado en 2022 el valor mínimo de los últimos años. Cabe destacar que los hombres dedican cada vez más tiempo al cuidado de los hijos e hijas, siendo esta la diferencia que más se reduce.

Temor a solicitar excedencias o reducciones

El 27,6 % de las personas empleadas en 2022 afirmaron tener miedo a solicitar excedencias o reducciones por motivos familiares. Este temor a que les afecte a la trayectoria profesional es mayor entre las mujeres (31,3 %) que entre los hombres (24,2 %).

En cuanto a los permisos de paternidad, el 16,8% de los hombres ocupados cree que le resultaría muy negativo pedir un permiso de paternidad y un 9,6% de los hombres opina que la paternidad les podría afectar de manera sensible. En el caso de las mujeres, el 26,1 % considera que la maternidad puede crear desigualdades de promoción.