Arcelor Mittalek, UGTk, CCOOk eta USOk lan erregulazioa adostu dute, urteko soldata gordinaren % 90 bermatuta
Arcelor Mittalek eta UGT, CCOO eta USO sindikatuek 2022ko abenduaren 31ra arteko Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea (ERTE) aplikatzea adostu dute ostiral gauean Etxebarrin, urteko soldata gordinaren % 90 bermatzeko.
UGT FICA sindikatuak prentsa-ohar batean jakinarazi duenez, akordio horren arabera, langileei aldi baterako lan-erregulazioa aplikatuko zaie, ekoizpenaren beherakadaren arabera: Asturiasen, gehieneko aplikazioaren % 25; Sagunton, % 40; Etxebarrin, % 20; Lesakan, % 60; eta Largosen (Olaberria-Bergara), % 20.
Espediente hau ez da aplikatuko ekoizpen-gaitasunak % 100ean dituen instalazio batean ere; zeharkako zerbitzuetako langileentzat, berriz, dagokien lantegiaren ehunekoa izango da, gehienez ere, aplikazioa.
Baldintzei dagokienez, enpresak eta sindikatuek hitzartu dute soldata-ehunekoa urteko soldata gordinaren % 90 izatea, eta % 100 aparteko ordainsarietarako eta oporretarako. Akordioak prestakuntza ere jasotzen du, Langileen Estatutuak adierazten duenaren arabera, bai eta horren jarraipena egiteko batzorde bat ere; bai tokian-tokian, bai estatuan.
Egungo ziurgabetasunaren aurrean, Arcelor Mittalek, lehenik eta behin, Espainian dituen lantegietarako aldi baterako lan-erregulazioa planteatu zien sindikatuei, Condesa izan ezik, 2023ko abendura arteko indarraldiarekin eta 8300 langileri eragingo ziena.
ELAren erantzuna
Bestalde, ELAk uko egin dio beste behin aldi baterako lan erregulazioari, enpresak mekanismo hori "egituraz" erabiltzen duelako "kostuak aurrezteko, altxor publikoaren kontura".
Ohar batean, ELAk gogorarazi du Arcelor Mittalek 2009tik "ia etenik gabe" aplikatzen duela aldi baterako lan-erregulazioa, nahiz eta iaz multinazionalak 13.000 milioi euro baino gehiagoko irabaziak izan zituen.
Sindikatu abertzaleak euskal lantegien etorkizuna bermatuko duten inbertsioak eta industria-planak egiteko eskatu dio enpresari, eta, horrez gain, plantilla gaztetzeari, errelebo-kontratua modu "egokian" aplikatzeari eta "aberastasunaren banaketari" heltzeko eskatu die.
Era berean, Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari eskatu die "askoz posizio aktiboagoa" izan dezatela "urtero langile gutxiago dituen bitartean etekinak pilatzen dituen enpresa baten aurrean".
Zure interesekoa izan daiteke
Tubos Reunidos: Trumpen muga-zergek bultzatutako krisiaren gakoak
Konpainiak produkzioaren % 40 galdu du, bere merkatu nagusia (% 45eko kuota) AEB baita. Txerra Molinuevo Amurrioko alkatea zuhur bezain kezkatuta agertu da, "Tubos Reunidos motor ekonomikoa baita eskualde osoan".
Nafarroako Volkswagenek ohartarazi du 93 langile finko egiteak lan-erregulazioko espediente batean amaitu dezakeela
Enpresak "legezkotasuna zorrotz beteko" duela ziurtatu dio batzordeari bilera batean, Lan Ikuskaritzak behin-behineko 93 langile finko egitea agindu ostean. Sindikatuek akordiorako proposamena egin dute.
32 urteko langile bat hil da Zumaiako enpresa batean, pieza handi batek jota
Estaños Matiena enpresan jazo da ezbeharra, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. Enpresa horrek hainbat salaketa zituen prebentzio-araudia ez betetzeagatik, sindikatuak salatu duenez.
UGT, CC. OO. eta USO sindikatuek akordioa sinatu dute Arabako garbiketa-hitzarmenerako
ELA eta LAB sindikatuek, aldiz, baztertu egin dute aurreakordioa, "amore ematea" delakoan, eta "atzerakada nabarmena" dakarrela iritzita. Uste dute "langileak erosteko ahalmena galtzeko arriskuan" egongo direla, "azken bost urteetan gertatu den bezala".
Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan
Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.
EAEn batez besteko soldata % 3,6 haziko da 2026an, KPIaren gainetik beste urte batez
LKS Nextek egindako ikerketa baten arabera, profil profesional teknikoak, industrialak, digitalak eta AAri eta datuen analisiari lotutakoak dira gehien behar direnak.
KPIa bost hamarren moteldu da espainiar estatuan urtarrilean, % 2,4raino
Hiru hilabetez jarraian jaitsi da KPIa, 2025eko urrian azken 16 hilabeteetan izandako igoerarik handiena ( % 3,1) jasan ostean.
Lanbide arteko gutxieneko soldata % 3,1 igotzea adostu du Espainiako Gobernuak CCOO eta UGT sindikatuekin
CEOE eta Cepyme patronalek ez dute igoera babestu. Lanbide arteko gutxieneko soldata hilean 1.221 eurokoa izango da (14 paga), 518 euro gehiago urtean, eta neurriak atzerako eragina izango du 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera.
Traktoreak kalera atera dira gaur Bilbon, Iruñean eta Gasteizen, EBren eta Mercosurren arteko akordioaren aurka
Bilbon San Mameseko zabalgunean elkartu dira 10:00etan, Gasteizen 10:30ean irten dira Eusko Jaurlaritzaren egoitzatik, eta Iruñean manifestazioa egingo dute, 17:00etan, Baluarteko plazatik abiatuta.
Jose Antonio Jainagak Talgoren presidentetza hartu du Carlos Palacio ordezkatuta
Enpresaria Arabako konpainiako aholkularia zen euskal partzuergoak erosi zuenetik.