Gorenak berretsi du gosariko denbora eta sarreran 15 minutuko kortesiazko margina lanordutan sartzen direla
Auzitegi Gorenak berretsi du gosariko denbora eta lanaldia hasteko ezarritako orduaren ondorengo 15 minutura arteko kortesia-tartea lan-ordutzat hartu behar direla.
Joan den martxoaren 5eko data duen epai batean, lan-arloko salak onartu egin ditu UGT, CCOO eta SECB sindikatuek Auzitegi Nazionalak 2020ko urrian emandako eta CaixaBankeko langileei eragiten dien epai baten aurrean ezarritako helegiteak.
Bere epaian, Gorenak uste du benetako lan-denboratzat hartu behar dela lanaldia hasteko ezarritako orduaren ondorengo 15 minutuetan igarotzen dena, "ordutegiaren kontrol zurruna" duten eta nagusien edo parekoen kategoriarik ez duten langileentzat.
Era berean, enpresareb helegitea ezetsi eta gosari-denbora benetako lan-denbora gisa kontabilizatzeko eskubideari eusten dio, enpresa horretan lanaldiaren erregistroa ezarri aurreko akordioetatik ondoriozta daitekeenez.
Aurreko epai batean, Auzitegi Gorenak enpresei gomendatu zien gida bat sortzea lanaldiaren erregistroa aktibatzeko jarraibide zehatzekin.
Kasu honetan, CaixaBankek egin zuen gida hori, eta uste zuen lanaldiaren erregistroak errealitatearen isla izan behar duela, eta, beraz, ezinezkoa zela sarrera-orduaren ondorengo minutuak benetan lan egindakotzat hartzea.
Baina Gorenak uste du lanaldia hasiera gisa ezarritako ordutik ondorengo 15 minutuetan lanera iristen denak eskubidea duela bere fitxaketan garaiz iritsi dela ager dadin.
Zure interesekoa izan daiteke
Hernani, Tolosa eta Lezo etxebizitza-eremu tentsionatu izendatu dituzte
Izendapen horiekin, Euskadin dagoeneko 14 udalerri daude tentsionatuen zerrendan, eta litekeena da laster Arrasate, Zestoa, Pasaia eta Basauri ere gehitzea.
Tubos Reunidosen gutxienez 130 kaleratze izango direla uste dute sindikatuek, enplegu-erregulazioko espedientea onartzekotan
Amurrioko eta Trapagarango lantegietako beharginen batzordeak Bizkaiko egoitzan bildu dira, otsailaren 9an zuzendaritzarekin egingo den lehen bileraren aurretik jarrera bateratua finkatzeko.
Urrearen eta zilarraren prezioak behera, pasa den astean markak hautsi ostean
Pasa den urtarrilaren 29an ezarri zuen urreak bere azken marka (5595,47 dolar), eta zilarrak ere bai (121,65 dolar).
Tubos Reunidoseko Amurrioko eta Trapagarango batzordeek bilera egingo dute gaur, EEEaren inguruan zer jarrera hartu erabakitzeko
Enplegu-erregulazio espedienteak bi lantokiri eragiten dien arren, enpresak espediente bakar gisa negoziatu nahi du. Horregatik, jarrera komun bat ezarri nahi dute bi batzordeek.
Tubos Reunidos: Trumpen muga-zergek bultzatutako krisiaren gakoak
Konpainiak produkzioaren % 40 galdu du, bere merkatu nagusia (% 45eko kuota) AEB baita. Txerra Molinuevo Amurrioko alkatea zuhur bezain kezkatuta agertu da, "Tubos Reunidos motor ekonomikoa baita eskualde osoan".
Nafarroako Volkswagenek ohartarazi du 93 langile finko egiteak lan-erregulazioko espediente batean amaitu dezakeela
Enpresak "legezkotasuna zorrotz beteko" duela ziurtatu dio batzordeari bilera batean, Lan Ikuskaritzak behin-behineko 93 langile finko egitea agindu ostean. Sindikatuek akordiorako proposamena egin dute.
32 urteko langile bat hil da Zumaiako enpresa batean, pieza handi batek jota
Estaños Matiena enpresan jazo da ezbeharra, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. Enpresa horrek hainbat salaketa zituen prebentzio-araudia ez betetzeagatik, sindikatuak salatu duenez.
UGT, CC. OO. eta USO sindikatuek akordioa sinatu dute Arabako garbiketa-hitzarmenerako
ELA eta LAB sindikatuek, aldiz, baztertu egin dute aurreakordioa, "amore ematea" delakoan, eta "atzerakada nabarmena" dakarrela iritzita. Uste dute "langileak erosteko ahalmena galtzeko arriskuan" egongo direla, "azken bost urteetan gertatu den bezala".
Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan
Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.
EAEn batez besteko soldata % 3,6 haziko da 2026an, KPIaren gainetik beste urte batez
LKS Nextek egindako ikerketa baten arabera, profil profesional teknikoak, industrialak, digitalak eta AAri eta datuen analisiari lotutakoak dira gehien behar direnak.