Zeintzuk dira Hezkuntzako gatazkan Jaurlaritzaren eta sindikatuen arteko desadostasunak?
Negoziazio luze bezain antzuen ondotik, gaur, bihar eta etzi, eta datorren asteko astearte eta asteazkenerako greba deitu dute EAEko unibertsitatez besteko hezkuntza publikoan. Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza Saila eta Steilas, LAB, ELA eta CCOO sindikatuak luze egon dira bilduta, baina ez dute akordiorik lortu. Zeintzuk dira, bada, desadostasunen iturri nagusiak? Hona, alde batek zein besteak emandako gakoak:
Hezkuntza Sailaren proposamena, xehe
Bi aldeen bilera luzearen aurretik, Begoña Pedrosak zuzentzen duen Sailak sindikatuei aurreakordiorako egindako proposamenaren berri eman zuen. Bederatzi puntuko dokumentuak, besteak beste, irakaskuntza orduak murrizteko, baliabideak handitzeko, zama burokratikoa murrizteko eta langile interinoen lan-baldintzak hobetzeko neurriak jasotzen zituen. Honako hauek dira proposamenaren puntu nagusiak:
- Haur Hezkuntza eta Lehen Hezkuntzan irakastorduak 22 ordura murriztea datorren ikasturtean, eta 21era, hurrengokoan. Irakaskuntza ertainetan, 17 orduko gehieneko muga.
- Datorren ikasturterako (2025-2026) baliabideak handitzea (aholkularien figurak indartuta, ongizate emozionalerako koordinatzaileari orduak gehituta eta ikasle etorri berrientzako hizkuntza programak indartuta).
- Erretiroa hartzear dauden (60 urte baino gehiago) irakasleentzako irakastorduen herena murrizteko aukera, mugarik gabe eta soldata osoa kobratuta. Gainera, irakastorduen murrizketa metatzeko aukera, urte eta erdian (3. hilabetetik aurrera ikastetxera bertaratu gabe).
- Burokrazia murrizteko batzorde bat eratzea, gehienez bi hilabeteko epean.
- Bitarteko langileen lan baldintzak hobetzea: 165 egun lan eginda uda osoa kobratzea, 55 urtetik gorakoentzat plan espezifikoak lantzea, edota lizentzia eta baimenetan parekotasuna bermatzea funtzionarioekin.
- Bitartekotasun tasa % 5era jaistea, eta lan-eskaintza publikoen deialdietako gaitegiak eta materialak euskaraz prestatzea.
- Adingabeko seme-alabak medikuenera laguntzeko baimenak eta gurasotasunagatik bi aste gehiago (jarraian hartuta) izateko baimenak ematea.
- Azterketa medikoak hiru urterik behin egitea, edota arrisku psikosozialen azterketak egitea lanpostu guztietan.
- Soldaten alorrean, hezkuntza-inguruneen konplexutasuna aitortuko duen plana egitea, eta hurrengo hiru ikasturteetan soldata gordina gutxienez % 5 igotzea. Zuzendaritza taldeetako langileen ordaingarriak % 30 igotzea.
Sindikatuen erantzuna
Jakina denez, grebak deitu dituzten lau sindikatuek ez dute eskaintza onartu, eta momentuz behintzat (bart amaitu da bilera), ez diote Sailaren proposamenari puntuz puntu erantzun.
Steilasek balorazio orokorra baino ez du egin.
LABek, "berme eta eduki falta" egotzi dizkio Hezkuntza Sailaren proposamenari, eta besteak beste, hezkidetza eta euskara koordinatzaile figurak txertatzea, eta soldaten eta lan-zamaren gaiak konpontzea aipatu du ezinbesteko.
ELAk balorazio xeheagoa egin du, eta honakoak zerrendatu ditu: ratioak jaisteko neurrik ez egotea, burokrazia murrizteko neurriak zehatzak ez izatea, baliabideen igoera % 1ekoa izatea, planteatutako soldata igoera erosahalmena errekuperatzeko nahikoa ez izatea eta interinoen tasa erreala jaisteko edukirik ez planteatzea.
Azkenik, CCOOk honakoak aipatu ditu: beste funtzionarioek lortutako soldata igoeratik "oso urrun" egotea, lan kargaren murrizketa "desio onetan uztea" eta langileen gaztetzeari buruzko hobekuntzak "eskasak" izatea.
Zure interesekoa izan daiteke
Inbertitzaileen euskal partzuergoak Uvesco erosteko prozesua amaitu du
Uvesco Taldeak, BM eta Super Amara marken matrizeak, 344 establezimendu eta 7.000 langile baino gehiago ditu gaur egun. Banaketa taldeak Hego Euskal Herrian, Madrilgo Erkidegoan, Avilan, Kantabrian eta Errioxan jarduten du une honetan.
AP-15 autobidea autoentzat doakoa izango da 2029tik aurrera
2029tik aurrera Nafarbide sozietate publikoaren esku geratuko da AP-15 autobidearen kudeaketa.
Confebaskek txalotu egin du gutxieneko soldataren inguruko epaia, "bere egitekoa bete" duela erakusten duelako
Ohar batean, patronalak nabarmendu du hasieratik erabili duen argudioa ontzat eman duela epaileak. Hau da, lanbide arteko gutxieneko soldatari buruzko negoziazioa Jaurlaritzaren eskumena dela.
ELAk eta LABek helegitea jarriko diote EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaiari eta gutxieneko soldata propioaren aldeko mobilizazioa areagotuko dute
Epaiak gutxieneko soldata baten negoziazioa bermatzen duela eta Confebask negoziatzera behartu beharko lukeela defendatzen dute.
EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak ezetsi egin du ELAk eta LABek Confebasken aurka LGS propioagatik jarritako salaketa
Bi sindikatuek eskatu zuten legez kanpokotzat jotzeko Confebasken negoziaziorako ezezkoa, Langileen Estatutuan jasotzen den fede onez negoziatzeko betebeharraren aurkakotzat jotzen zutelako. Auzitegiak arrazoia eman dio patronalari, eta adierazi du Langileen Estatutuaren 27. artikuluak Espainiako Gobernuari ematen diola horretarako eskumena, eta, beraz, ziurtatu du patronalaren ezezkoa justifikatuta dagoela, gai hori ezin baita zentral salatzaileek sustatutako negoziazioan sartu.
EAEko taxilariek manifestazioa egin dute Bilbon VTC plataformen "gehiegikerien" aurka
Taxien sektorean egiten dituzten azterketa berdinak eskatzen dizkiete erakundeei plataforma hauentzat. Salatu dutenez, Bizkaian ibilgailu hauentzat lizentzia berrien "jarioa etengabea" da, Foru Aldundiak baimenduta. Jakitera eman dutenez, Gipuzkoan egoera desberdina da, ez delako lizentzia berririk ematen. Araban, berriz, "erresistentzia instituzionala handiagoa" dela diote.
Mikel Jauregiren arabera, Tubos Reunidosen irtenbideak "bideragarria" izan behar du, eta berregituraketak, "epe luzekoa"
Eusko Jaurlaritzako Industria, Trantsizio Energetiko eta Jasangarritasun sailburuak eragile guztien artean Tubos Reunidosen benetako bideragarritasuna bilatzearen eta Amurrion eta Trapagaranen industria-jarduerari eutsiko dion "etorkizuneko industria-proiektu bat osatzearen alde" egin du Radio Euskadin. Hala ere, onartu du zorra arazo garrantzitsua dela eta "egoera zaila" dela.
Gipuzkoako Aldundia tasa turistikoa uda honetan indarrean jartzekotan dago
Foru Gobernuaren Kontseiluak aurreikusten du martxoaren 17an onartu dezakeela zerga arautuko duen lege-proiektua. Ondoren, Batzar Nagusietara eramango dute eztabaidatzeko eta, onartzen bada, udalerriak aplikatzen hasi ahal izango dira.
Absentismoa murrizteko negoziazio kolektiboan pizgarriak adostearen alde egin du Cebekek
Bizkaiko patronalak negoziazio kolektiboari "inposiziorik gabe" eta elkarrizketaren aldeko apustuarekin ekiteko deia egin du, eta hitzarmenetan absentismoaren eragina murriztea ahalbidetuko duten akordioak eta pizgarriak (ez dute zertan ekonomikoak izan) sartzea defendatu du.
2026rako pentsioen igoera onartu du Ministroen Kontseiluak, dekretu batean
Kotizaziopeko pentsioak % 2,7 igoko dira, gutxienekoak % 7 baino gehiago, eta familia-kargak dituzten alargunentzako pentsioak, kotizazio gabekoak eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera % 11,4 igoko dira. Igoera horiek lege-dekretu batean jaso dira, banandurik, eta azkenean "gizarte-ezkutua" deitutakotik bereizi da, eta Kongresuan onartuta, pentsiodunen erosahalmena bermatu nahi da.