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ELA convoca la huelga en los comedores escolares los días 20, 21 y 22 de marzo

La convocatoria se produce tras el acuerdo firmado por los sindicatos LAB, UGT y CCOO con la patronal.
Un comedor escolar
Un comedor escolar. Foto extraída de un vídeo de ETB

ELA ha convocado a la huelga a los trabajadores de gestión directa de comedores escolares los días 20, 21 y 22 de marzo, tras la "sorprendente" firma, por parte de LAB, del convenio de Gestión Directa de Comedores escolares.

En la asamblea de delegadas de ELA de los tres territorios de la Comunidad Autónoma Vasca celebrada este pasado martes, se ha hecho, según ha explicado el sindicado, una valoración "muy negativa" del convenio firmado, ya que "prácticamente no refleja ninguna de las reivindicaciones que hicieron que las trabajadoras y la totalidad de sindicatos" convocaran una huelga para ayer, que "se preveía masiva e histórica y que LAB frenó en seco con su firma".

ELA ha considerado que el hecho de que el convenio se haya firmado hasta 2023 "no puede ser impedimento para no luchar por cambiar la precaria situación actual". Según ha advertido, "hay problemas que, debido a dicha firma, no se podrán resolver hasta 2024, pero otros sí".

En ese sentido, ha recordado que "tenemos en breve la siguiente adjudicación, y los pliegos de condiciones que prepara el Gobierno Vasco con total oscurantismo, que son claves para nuestro futuro".

Es en dicho pliegos, ha señalado, en los que se puede dar solución a "problemas tan importantes como la subrogación del personal independientemente del modelo de gestión de los comedores escolares por el que se opte, la revisión de las cargas de trabajo, instaurándose unos ratios acordes con el trabajo educativo del que también" forman parte, y la especificación de sus funciones, "sin que año tras año nos introduzcan más trabajo con menos personal y con cada vez jornadas más reducidas".

ELA también cree necesario "eliminar la precariedad en la contratación, estableciéndose jornadas mínimas por trabajadora, fomentando la estabilidad, estableciéndose jornadas cerradas por curso, sin opción de reducciones durante el año, e incrementando la contratación fija-discontinua en lugar de eventual".

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