Un preacuerdo entre la mayoría sindical y la dirección de Metro Bilbao pone fin a los paros
Los sindicatos LAB (2 representantes), ESK (1), CCOO (4), SEMAF (2) y EGIE (2) y la dirección de Metro Bilbao han cerrado un preacuerdo para renovar el convenio por tres años (2022, 2023 y 2024), que pone fin a los paros en el suburbano vizcaíno, según ha avanzado el Coletivo Independiente de Metro (CIM) en la red social Twitter.
En un comunicado, Metro Bilbao ha informado que la propuesta, presentada esta misma mañana en la mesa de negociación por parte de la dirección de la empresa, ha sido valorada positivamente por una mayoría sindical, lo que permite "aunar voluntades" y suscribir un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo.
ELA, CIM y UGT rechazan el acuerdo y defenderán la negativa a la firma de este preacuerdo en las distintas asambleas de sus secciones sindicales. Sin embargo, han anunciado su compromiso de desconvocar los paros.
En un comunicado, ELA ha criticado que dicho acuerdo hace que la plantilla de Metro "se empobrezca durante los dos próximos años, hasta el comienzo de 2025, ya que, --con el IPC interanual al 10,8 %--, los firmantes se ciñen a lo que suba la administración pública, que en estos términos ya se está viendo que no lo hará al ritmo de IPC".
Asimismo, ha reprochado que la firma de dicho acuerdo suma la mayoría "por la mínima y solamente han buscado el acuerdo más barato, sin tener en cuenta sus consecuencias".
En su opinión, se ha priorizado la consecución de intereses particulares de diversos firmantes "en vez de buscar el bien común y el beneficio de toda la plantilla".
Por último, las secciones sindicales de ELA, CIM y UGT han agradecido a la plantilla que se ha movilizado en los paros convocados, "demostrando que luchar siempre merece la pena".
Según ha informado SEMAF en una nota, el acuerdo recoge el establecimiento de una prima para los maquinistas de 130 euros. Además, mejora el porcentaje de descanso en los turnos y establece una comisión para la mejora de la formación de los maquinistas.
Por otro lado, prevé el aumento de la plantilla de maquinistas, con la creación de cuatro nuevas plazas estructurales.
ELA, CIM y UGT habían convocado para este martes paros parciales de 13:45 a 16:45 horas. La convocatoria ha coincidido con la reunión que el comité ha mantenido con la dirección de la empresa, a la que estos sindicatos acusan de "doble juego" por filtrar a la representación sindical que no secunda las movilizaciones la nueva propuesta para renovar el convenio.
Fuentes sindicales han lamentado este "doble juego" de la dirección, que canceló a última hora del jueves pasado la reunión prevista para el viernes para fijarla este martes, 2 de agosto.
Ante lo que calificaron de "continuos desplantes e incumplimientos" de plazos y reuniones por parte de la dirección, ELA, CIM y UGT acordaron convocar paros en plena hora punta, de 21:00 a 00:00 horas, durante todos los días de la Aste Nagusia, del 20 al 27 de agosto.
La última jornada de paros, el pasado 28 de julio, fue secundada por el 25,63 % de las personas con jornada laboral.
El día transcurrió sin incidentes y la empresa dispuso 13 circulaciones adicionales a ese 30 % de servicios mínimos decretados por el Gobierno Vasco.
Te puede interesar
La plantilla de Maderas de Llodio analiza hoy la sentencia que declara ilegal el ERE
Los trabajadores, en huelga indefinida desde hace más de 150 días, comparecerán este jueves para valorar un fallo que obliga a la empresa a elegir entre readmitir o indemnizar a los 35 despedidos.
KL katealegaia levantará en Arrasate una nueva planta industrial inclusiva
KL katealegaia ha puesto la primera piedra de su nueva planta productiva en Arrasate, que permitirá unificar y modernizar la actividad que actualmente esta empresa de economía social realiza en los centros productivos de Aretxabaleta y Bergara, avanzando hacia un modelo más competitivo, accesible e inclusivo.
Los taxistas donostiarras advierten que Uber solo tiene licencia "para ofrecer servicios interurbanos, no urbanos"
Roberto Azofra, presidente de Donostialdea Sociedad de Servicios y vicepresidente de Agitax, ha pedido a las autoridades municipales que realicen inspecciones sabiendo que Uber está ofreciendo servicios urbanos ilegalmente.
Decenas de agentes sociales se suman a la huelga general del 17 de marzo por un SMI propio
En una comparecencia en Bilbao, han mostrado su convicción de que "la lucha merece la pena", por lo que el 17M reclamarán un salario mínimo de 1500 euros que "se decida aquí".
Felipe Fernández Aranburu, director de Uber España: "Cumplimos con toda la normativa vigente"
El director general de Uber en España y Portugal afirma que están "muy contentos" de llegar a la capital guipuzcoana. Fernández ha destacado que más de 300 000 personas entraron en la aplicación de Uber desde San Sebastián el año pasado. Ha mostrado su total disposición a trabajar con todas las administraciones para poder establecer un marco jurídico claro hacia futuro.
EL TSJPV declara ilegal el ERE de Maderas de Llodio con 35 despidos
En un principio el ERE contemplaba 39 despidos, aunque finalmente fueron 35 los trabajadores afectados por el expediente que se ejecutó en octubre del año pasado. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha estimado parcialmente las demandas interpuestas contra él, según ha informado ELA.
Una incidencia en Movistar deja varias horas sin conectividad a unas 100.000 pymes en el Estado
La avería ha afectado a los servicios de Movistar Empresas desde primera hora de la mañana y ha provocado problemas en distintos territorios, entre ellos Euskadi.
Uber llega a San Sebastián con 30 vehículos y licencias VTC de Bizkaia
La compañía estadounidense dedicada al transporte de pasajeros en vehículos de alquiler con conductor (VTC) prestará por ahora el servicio urbano en San Sebastián y en trayectos que tengan inicio o destino la capital donostiarra.
Tubos Reunidos ofrece prejubilaciones y bajas incentivadas en su ERE para 301 trabajadores
El comité de empresa ha tachado de "ridícula" la propuesta planteada por la dirección y ha afirmado que no entrará a valorar las medidas planteadas. "Hablaban de una propuesta generosa, y de generoso no vemos nada", ha dicho Andrés García, presidente del comité de empresa en Amurrio, al término de la reunión.
La plantilla de Papresa inicia los paros ante la posible venta de la empresa y la eventual aplicación de un ERE
El expediente de regulación de empleo podría afectar a 110 de sus 250 trabajadores.