LAB ha activado 204 conflictos laborales durante el curso 2024-25, 75 de ellos con huelga
El sindicato LAB ha activado un total de 204 conflictos laborales en el curso 2024-2025 y en 75 de ellos la huelga ha sido la base de la movilización.
En su informe anual de acción sindical, presentado este lunes, LAB ha apuntado que el 61 % de los conflictos han tenido como eje la negociación colectiva y la defensa de los servicios públicos.
Otro 31 % han estado motivados por recortes de derechos por parte de la patronal o de la Administración, según ha indicado la central en un comunicado.
Los conflictos "más fuertes" se han desarrollado en el sector público. El 74 % de las luchas desarrolladas en ese ámbito han tenido como eje la defensa de los servicios públicos y la negociación colectiva y el 43 % del total se han dado en sectores feminizados.
En el sector industrial, el 55 % de los conflictos han estado motivados por despidos y cierres, y el 40 % han estado relacionadas con la negociación del convenio o la mejora de las condiciones laborales.
En el sector privado de servicios, en cambio, ha predominado la negociación colectiva (62 %).
Por territorios, aunque el mayor número de conflictos se ha activado en Bizkaia, proporcionalmente ha sido en Álava donde se ha dado la mayor movilización de trabajadores.
En la nota se destaca que durante este curso se han desarrollado también iniciativas a favor de un salario mínimo vasco junto a otros sindicatos a través de dos vías: un acuerdo interprofesional dentro de las competencias actuales y la obtención de nuevas competencias mediante una iniciativa legislativa popular.
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