Abierto el plazo para hacer aportaciones a la modificación de la Ley para la Igualdad
A partir de este martes y hasta el 12 abril, los ciudadanos de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV) pueden hacer sus aportaciones al borrador del anteproyecto que modifica la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. La modificación busca "mejorar y reforzar" la respuesta institucional ante la violencia contra las mujeres, además de otras muchas propuestas para seguir avanzando hacia una igualdad efectiva.
En un comunicado, El Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde, ha informado de que la ciudadanía podrá consultar el borrador del anteproyecto y realizar sus aportaciones a través de Irekia, de la página web de Emakunde, o a través de correo electrónico (emakunde.legealdaketa@euskadi.eus) o por correo postal a la C/Manuel Iradier, 36, 01005 de Vitoria.
Emakunde ha organizado tres sesiones abiertas en Bilbao, San Sebastián y Vitoria, destinadas a la participación de cualquier persona, agente u organización interesada en el anteproyecto. En ellas, se hará una presentación del borrador del anteproyecto y se recordarán los medios y plazos para la realización de las aportaciones.
La primera tendrá lugar el 20 de marzo en San Sebastián, de 16:30 a 17:30 horas, y el 25 de marzo se celebrará una primera sesión en Vitoria-Gasteiz de 11:00 a 12:00 horas y otra en Bilbao de 16:30 a 17:30 horas.
A través de esta modificación de la ley, se quiere "posibilitar una política y un pacto de país con mayúsculas" por la igualdad y contra la violencia machista, "reforzándola y adaptándola a las nuevas necesidades y retos derivados del nuevo contexto social y normativo", en el que destaca la obligación de adecuar el ordenamiento jurídico de la CAV al Convenio de Estambul adoptado por el Consejo de Europa en 2011 y entró en vigor en el Estado español en 2014.
Precisamente, el Convenio de Estambul insta a legislar reafirmando el vínculo existente entre la discriminación por motivos de género y la violencia contra las mujeres.
La ley prevé el refuerzo de los recursos económicos, humanos y técnicos para el desarrollo de las políticas de igualdad, que dote de mayor reconocimiento a los organismos y servicios para la igualdad, de modo que ejerzan un verdadero liderazgo como impulsores de las políticas de igualdad, y también en la actuación en materia de violencia machista contra las mujeres, y no solo en las tareas de prevención, donde hasta ahora están desarrollando una importante labor, sino también en la delimitación de criterios para la atención reparadora de las víctimas sobrevivientes.
Durante 2017 y 2018 se ha desarrollado un proceso participativo que, según Emakunde, ha sido "fundamental para identificar desafíos y espacios de mejora, así como para dilucidar la fórmula legislativa más adecuada para afrontarlos".
Ahora, y hasta el 12 de abril, el periodo de audiencia pública del borrador del anteproyecto de Ley de modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
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