ELAk, LABek, ESK-k eta CNTk greba orokorraren aldarrikapenak aurkeztu dituzte

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Gutuna osatzen duten ELA, LAB, ESK eta CNT sindikatuek, besteak beste, urtarrilaren 30eko greba orokorraren aldarrikapenen taula aurkeztu dute, eta bertan 30 neurri baino gehiago jasotzen dira.

Garbiñe Aranburu LABeko idazkari nagusiak adierazi du aldarrikapenak "estutasunari mugak jartzea, azken urteetako murrizketak indargabetzea, lan ezegonkortasuna ezabatzea, lan baldintzak duintzea eta eskubide sozialak defendatzea" direla.

"Lan Harremanen eta Gizarte Babesaren esparruan, eskubide sozialak bermatzea eta 1.080 euroko gutxieneko pentsioa aldarrikapenen artean daude", azaldu du.

Mitxel Lakuntza ELAko idazkari nagusiak "pentsioak eta prestazio sozialak hobetzeko tartea" dutela esan die Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari, eta, beraz, "Ezin dute beste alde batera begiratu".

Lakuntzaren iritziz, "Greba orokor bat antolatzeko arrazoiak soberan daude", besteak beste, "Herrialde honetan pobrezia areagotzen ari delako". "Greba hau emakumeek pairatzen duten soldata-arrakala ezabatzeko ere egiten dugu, era berean, DSBE eta etxebizitzarako eskubidea defendatzeko. Jaurlaritzak dioen oasian bizi garela ez da egia", azpimarratu du.

Aldarrikapenak

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Gutuna osatzen duten eragileek 30 neurri baino gehiago bildu dituzte aldarrikapen taula batean, grebara eraman dituzten arrazoiak azalduz. Horrela, 2011ko eta 2013ko erreformetan onartutako pentsioen murrizketak indargabetzea, 65 urterekin erretiratzea eta 30 urteko kotizazioarekin 61 urtera aurreratzea, edo pentsioen erosteko ahalmena bermatzea eskatzen dute (KPI bezalako igoera, gutxienez).

1.080 euroko gutxieneko pentsioa, gizarte kotizazioen eta zergen bidez pentsio sistemaren finantzaketa bermatzea, edo lanaldi partzialeko kontratuetan kotizazioen zenbaketa ez zigortzea.

Lurralde hitzarmenek estatukoen gainetik duten lehentasuna bermatzea ere eskatu dute, edo "eremu txikiagoko hitzarmen batek eremu altuagoko baten baldintzak okertzea eragoztea".

Gainera, gizonen eta emakumeen arteko soldata-arrakala eta pentsio-arrakala amaitzearen alde egingo dute, 1.200 euroko gutxieneko soldata, enplegu egonkorraren sustapena eta "egungo kontratazioko iruzurraren jazarpena", lanaldia soldata-murrizketarik gabe 35 ordura murriztea, bereziki emakumeei ezarritako lanaldi partzialak kentzea, edo "sexuaren, jatorriaren, ideologiaren, sexu-identitatearen, dibertsitate funtzionalaren edo jarduera ekonomikoaren araberako kontratu-diskriminaziorik eza bermatzea".

"Estutzeko kontratu-formula oro" ezabatzea eskatzen dute, Administrazioaren azpikontratetan klausula sozialak ezartzea, edo Europar Batasuneko batez bestekoarekin homologatu arte lan-ikuskaritzako ereduak zabaltzea, eta "lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen aurkako ekintza erradikala" egiteko plan bat ezartzea.

Era berean, agenteek mendekotasun-egoeran dauden pertsona guztiek legez bermatzea eskatzen dute, hortaz, eskubidea dute "zerbitzu publiko, unibertsal eta doako baten bidez estaldura bermatuta izateko", edo "DSBE eta GE LGSren % 100ean ezartzea, bi pertsonako unitate konbentzionalen kasuan LGSren % 50eko gehikuntzarekin, eta 3 kide edo gehiagokoen kasuan, % 50 gehigarriarekin".