Confebask kezkatuta dago absentismo indize "altuagatik" eta lan-gatazkengatik
Confebaskek egiaztatu ahal izan du enpresak kezkatuta daudela "absentismo indize altuagatik, talentuagatik eta pertsona faltagatik, baita Euskadin lan-gatazkak herrialdeari egiten dion ekarpen negatiboagatik ere".
Confebask Euskal Enpresarien Konfederazioak udako Kontseilu Orokorra egin du gaur goizean eta, hor, Tamara Yague presidenteak kargua hartu zuenetik igarotako urtearen balantzea egin du, baita Euskal Autonomia Erkidegoko (EAE) enpresek epe labur eta ertainean dituzten eskaera eta kezka nagusien balantzea ere.
Patronalaren hitzetan, absentismoa EAEn "inguruko ekonomien oso gainetik dago". "Gure lehiakortasuna oztopatzen duen arazo bat da, eta guztion artean irtenbide bat bilatu behar diogu, oso zabalduta dagoen eta guztioi larriki eragiten digun kezka baita, enpresei ez ezik, baita erakundeei, pertsonen osasunari, osasun arretari, erakunde publikoei ere eta, oro har, eragile sozialei", ziurtatu du Tamara Yaguek.
Lan-gatazkari buruz, "Estatukoarekin alderatuta, estrukturalki handia da, eta, gainera, 2019tik, asko areagotu da, nahiz eta Euskadin estatuan baino lan baldintza nabarmen hobeak dauden, bai enpleguen egonkortasunari dagokionez, bai ordaindutako soldatei eta lan egindako lanaldiei dagokienez", kritikatu du Yaguek.
Erronka demografikoari eta pertsona faltari dagokienez, Confebaskeko presidenteak gogorarazi duenez, "talentuaren inguruko herri estrategia bat behar dugu, erakundeen eta enpresen erantzun bateratu bat Euskadik duen erronka demografikorako. Gobernu berriarentzat lehentasunezko zeregina izatea eta maila goreneko lidergo eta ikuspegi batetik heltzea espero dugu. Testuinguru horretan kokatzen da Eusko Jaurlaritzarekin batera diseinatu dugun proiektu pilotua, Mexiko eta Kolonbiako profesionalak erakartzeko".
"Zailtasun horietako bat etxebizitza lortzea da eta, beraz, eskaintza handitzen eta prezioak apaltzen lagunduko duen politika bat bultzatu behar da, ez bakarrik tokiko eskaerei erantzuteko, baita aurrean dugun erronkari herri mailako erantzuna emateko ere".
15 neurri fiskal
Gainera, Confebaskek 15 neurri fiskal proposatu ditu Euskal Autonomia Erkidegoaren "lehiakortasuna indartzeko eta hazkunde ekonomikoa bizkortzeko".
Besteak beste, hauek nabarmendu ditu: Sozietateen gaineko Zergaren gutxieneko tributazioa egungo %17tik %15era murriztea; Ondarearen gaineko Zerga kentzea; Errenta tarteak inflazioaren zenbateko errealean deflatatzea; Start-upetan izandako galerak monetizatzea baimentzea; berrikuntzarako pizgarri fiskalaren erakargarritasuna hobetzea; kalitatezko enplegua sustatzeko kenkari berri bat sortzea; eta trantsizio energetiko fiskalki sustatzea, deskarbonizazioari lotutako kenkari berri bat sortuz.
Patronalak bere zerga proposamena helarazi die dagoeneko zerga agintariei: "Kontua ez da ekarpen gutxiago egitea, ekarpen hobea egitea baizik".
Bestalde, aurtengo aurreikuspenaren arabera, hazkundea % 2 ingurukoa izango da eta 16.000 lanpostu berri inguru sortuko dira, "euskal enpresek egin beharreko eraldaketei ekiteko inbertsioarekin konpromiso sendoa dutela egiaztatu delarik".
Zure interesekoa izan daiteke
Gipuzkoako Aldundia tasa turistikoa uda honetan indarrean jartzekotan dago
Foru Gobernuaren Kontseiluak aurreikusten du martxoaren 17an onartu dezakeela zerga arautuko duen lege-proiektua. Ondoren, Batzar Nagusietara eramango dute eztabaidatzeko eta, onartzen bada, udalerriak aplikatzen hasi ahal izango dira.
Absentismoa murrizteko negoziazio kolektiboan pizgarriak adostearen alde egin du Cebekek
Bizkaiko patronalak negoziazio kolektiboari "inposiziorik gabe" eta elkarrizketaren aldeko apustuarekin ekiteko deia egin du, eta hitzarmenetan absentismoaren eragina murriztea ahalbidetuko duten akordioak eta pizgarriak (ez dute zertan ekonomikoak izan) sartzea defendatu du.
2026rako pentsioen igoera onartu du Ministroen Kontseiluak, dekretu batean
Kotizaziopeko pentsioak % 2,7 igoko dira, gutxienekoak % 7 baino gehiago, eta familia-kargak dituzten alargunentzako pentsioak, kotizazio gabekoak eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera % 11,4 igoko dira. Igoera horiek lege-dekretu batean jaso dira, banandurik, eta azkenean "gizarte-ezkutua" deitutakotik bereizi da, eta Kongresuan onartuta, pentsiodunen erosahalmena bermatu nahi da.
Erregai sintetikoak ekoizteko Petronorren instalazioa 2027an egongo da martxan, 170 milioiko inbertsioarekin
Instalazioan erregai sintetikoak sortuko dira, hala nola diesela, SAFa eta nafta, gasolinaren osagai nagusia. Urtean 2.000 tona ekoizteko moduko planta izango da. Erregai horiek kamioiak, itsasontziak eta hegazkinak hornitzeko erabili ahal izango dira.
Iñaki Lopez Gandasegui hil da, Aernovaren sortzailea
Bermeotarra jaiotzez, ingeniari industriala zen, eta aeroegituren enpresa ezaguna sortu zuen. 2025era arte enpresa horren presidentea izan zen.
Langabeziak gora egin du urtarrilean Hego Euskal Herrian: 108.140 langabe EAEn eta 29.614 Foru Erkidegoan
706 lagun gehiago daude langabezian Euskadin, eta 131 gehiago Nafarroan, abenduarekin alderatuta, nahiz eta bi erkidegoek urtearteko beherakadari eutsi dioten.
Hernani, Tolosa eta Lezo etxebizitza-eremu tentsionatu izendatu dituzte
Izendapen horiekin, Euskadin dagoeneko 14 udalerri daude tentsionatuen zerrendan, eta litekeena da laster Arrasate, Zestoa, Pasaia eta Basauri ere gehitzea.
Bi greba egun deitu dituzte Amurrioko Tubos Reunidosen
Amurrioko eta Trapagarango lantegietako beharginen batzordeak Bizkaiko egoitzan bildu dira, otsailaren 9an zuzendaritzarekin egingo den lehen bileraren aurretik jarrera bateratua finkatzeko. Negoziazio mahaiko ordezkaritza adostu dute, baina, lanuzteei dagokienez, Amurrioko plantan bakarrik egingo dira. Trapagarango langileek ez dituzte babestu grebak.
Urrearen eta zilarraren prezioak behera, pasa den astean markak hautsi ostean
Pasa den urtarrilaren 29an ezarri zuen urreak bere azken marka (5595,47 dolar), eta zilarrak ere bai (121,65 dolar).
Tubos Reunidoseko Amurrioko eta Trapagarango batzordeek bilera egingo dute gaur, EEEaren inguruan zer jarrera hartu erabakitzeko
Enplegu-erregulazio espedienteak bi lantokiri eragiten dien arren, enpresak espediente bakar gisa negoziatu nahi du. Horregatik, jarrera komun bat ezarri nahi dute bi batzordeek.