Los sindicatos de la concertada tildan de 'decepcionante' la reunión con la patronal
La patronal Kristau Eskola y los sindicatos con representación en la enseñanza concertada vasca —ELA, Steilas, CCOO, LAB y UGT— se han reunido esta mañana en la mesa de negociación del convenio en San Sebastián. La reunión, que ha durado dos horas y media, ha finalizado sin acuerdo.
Las centrales sindicales han calificado de de "decepcionante" la propuesta realizada la patronal y han afirmado que "el acuerdo no está cerca". Por su parte, Kristau Eskola ha anunciado que emitirá un comunicado a las 19:00 horas.
La cita se produce tras las jornadas de paro desarrolladas por los sindicatos en demanda del convenio, del 12 al 15 de marzo, y que tendrán continuidad los días 1, 2, 3 y 4 de abril y el 8 y 9 de mayo.
Al término de la reunión, la portavoz de ELA, Miren Zubizarreta, sindicato mayoritario en el sector, ha afirmado que la reunión ha sido "decepcionante" y ha señalado que "con los planteamientos" que la patronal les ha trasladado en la mesa, "el acuerdo no está cerca".
Acompañada por los miembros de las otras centrales presentes -Asier San Miguel (LAB), Sabin Arrizabalaga (Steilas), Julen Llanos (CCOO) y Félix Vázquez (UGT)-, Zubizarreta ha confirmado que, en principio y si no se producen "grandes modificaciones" durante esta semana, mantienen las siguientes jornadas de huelga, convocadas del 1 al 4 de abril próximos.
La propuesta que les ha trasladado esta mañana la parte empresarial, que ha estado encabezada por Agustín Eizagirre, no contemplaba "grandes modificaciones" respecto a las anteriores, han lamentado la sindicalista de ELA, quien ha agregado que los dirigentes de Kristau Eskola "están enrocados" en su postura, fundamentalmente en lo que se refiere a su pretensión de vincular los salarios a la financiación pública por parte del Gobierno Vasco.
El encuentro "ha sido bastante decepcionante" y con la propuesta que los empresarios han hecho a la representación social "el acuerdo todavía no está cerca", ha resumido.
A su juicio, será necesario "más tiempo, pues "con el planteamiento que han traído será muy difícil cerrar en breve un acuerdo que pueda dar una solución satisfactoria al conflicto y a las demandas de los trabajadores", ha afirmado.
"Apenas ha habido modificaciones sustanciales ni avances" con relación a lo que "ya habían planteado antes de las huelgas de marzo", ha insistido Zubizarreta, quien ha considerado que "están obcecados en hacer determinados planteamientos", como el de "ligar el establecimiento de salarios a la financiación del Gobierno Vasco y, además, hacerlo para muchos años -hasta 2023, según ha precisado después en euskera-". "Ahí tenemos un bache importante", ha reconocido.
Además de esa vinculación, que los sindicatos rechazan pues exigen un acuerdo que fije los sueldos a través de la negociación colectiva, la responsable de ELA ha mencionado otras cuestiones "centrales" que "no acaban de arrancar, ni concretarse", como la recolocación de los trabajadores que pierdan su puesto de trabajo en los próximos años por el cierre de aulas".
"Vamos a tenerlo complicado", ha admitido Zubizarreta, quien ha hecho hincapié en que, pese a que la parte sindical ha transmitido a Kristau Eskola su deseo de "llegar a un acuerdo y cerrar este conflicto" con "una respuesta satisfactoria" a sus demandas, han visto a la otra parte "bastante cerrada".
"En multitud de ocasiones, y en esta también", los representantes de los trabajadores de los centros de enseñanza de iniciativa social les ha dicho que tienen "margen en contenidos" para negociar y acordar, pero ellos "están enrocados en determinados posicionamientos que hacen complicada la consecución de un acuerdo".
Zubizarreta ha agregado que los sindicatos acudían a esta reunión con "alguna expectativa" de avance, dado que era la primera mesa de negociación, con toda la representación social en su conjunto, desde el pasado 11 enero, pero "lo cierto es que ha sido decepcionante", ha insistido.
En esa línea, han apuntado que no hay fecha fijada para un nuevo encuentro de la mesa de negociación.
Kristau Eskola asegura que es "inviable" mejorar su propuesta
Por su parte, Kristau Eskola ha asegurado esta tarde que es "del todo inviable" mejorar la "propuesta definitiva" presentada este lunes a los sindicatos.
La principal patronal del sector ha hecho pública la propuesta planteada a los sindicatos durante la reunión de la mesa negociadora celebrada este lunes, que contiene, entre otros aspectos, determinadas subidas salariales vinculadas a la financiación pública que reciben del Gobierno Vasco.
Kristau Eskola plantea unas tablas salariales para el personal docente que consisten en el pago delegado más el 0,5 % para los años 2017, 2018 y 2019, de manera que los salarios de los profesores de infantil y primaría se verían incrementados en un 4,22 % respecto al convenio de 2009, los no licenciados del primer ciclo de la ESO cobrarían un 4,34 % más, el salario de los licenciados de este ciclo subiría el 12,93 % y el de los profesores del segundo ciclo de secundaria y los de bachiller lo harían en un 3,09 %.
Para los años comprendidos entre 2020 y 2023 la patronal propone una subida salarial para el personal docente y el del primer ciclo de Educación Infantil correspondiente al pago delegado, siempre que éste sea superior al IPC, y del IPC en caso contrario.
Asimismo, ofrece una paga compensatoria para el personal docente y el del primer ciclo de Educación Infantil equivalente al 2 % del salario base en 2017 y en 2018.
Kristau Eskola plantea una equiparación salarial entre los profesores licenciados de los dos ciclos de la ESO, además de otras mejoras relativas a la jornada anual y las sustituciones.
La propuesta incluye un plan de mantenimiento de los puestos de trabajo, que prevé negociar un acuerdo para recolocar al 100 % de los profesores que pierdan su plaza por el cierre de aulas derivado del descenso de la natalidad.
El director general de Kristau Eskola, Mikel Ormazabal, ha recordado que desde el 18 de abril de 2018 han celebrado 22 reuniones con la Consejería de Educación, 23 con los sindicatos y 2 con AMPAS.
Ormazabal ha destacado que la última década ha sido "especialmente complicada" por la "aminoración del módulo de salarios" y por "la congelación del presupuesto para la totalidad del resto de gastos".
"Siendo éste el escenario en el que nos movemos, es del todo inviable sumar ninguna mejora más a la propuesta definitiva que hoy presentamos", ha señalado el director de Kristau Eskola en un comunicado.
La asociación de centros cristianos, que agrupa a 131 colegios y 8.000 docentes, ha apelado a los sindicatos a que "desconvoquen las huelgas programadas para la semana que viene" por "el compromiso y la responsabilidad" que se les deben a las familias.
Se ha dirigido a las familias de los alumnos afectados para asegurar que Kristau Eskola está haciendo todo lo posible para evitar la huelga.
"Padres, madres, alumnos y alumnas, deciros que nos sumamos a vuestra preocupación por las consecuencias que dicha huelga, de llevarse a cabo, tendría en vosotros en materia de merma de la calidad educativa y conciliación. Y recordaros que estamos haciendo todo lo posible por volver a la senda de la negociación", ha concluido.
Te puede interesar
Convocan dos jornadas de paros en Tubos Reunidos de Amurrio
Los comités de empresa de Amurrio y Trapagaran se han reunido en la planta vizcaína con el objetivo de fijar una postura común antes del primer encuentro formal con la dirección, pero la convocatoria de huelgas no ha salido adelante en Trapagaran.
Hernani, Tolosa y Lezo son declaradas zonas tensionadas
Con la incorporación de estas tres localidades al catálogo de zonas tensionadas, Euskadi cuenta ya con 14 municipios englobados en esta figura jurídica, que permite limitar el precio de los alquileres en áreas en las que el acceso a la vivienda es especialmente complicado.
El precio del oro y el de la plata se desploman tras los máximos históricos de la semana pasada
El oro y la plata alcanzaron su máximo histórico el pasado 29 de enero, en los 5595,47 y los 121,65 dólares.
Los comités de Tubos Reunidos en Amurrio y Trapagaran se reúnen hoy para poner en común su postura sobre el ERE
Aunque el ERE afecta a dos centros de trabajo distintos, la empresa quiere negociarlo como un único expediente. Ambos comités se reunirán para decidir "cómo enfrentar las reuniones" con la empresa.
Tubos Reunidos: Los aranceles de Trump, claves en el estallido de la crisis
Se calcula que la compañía ha perdido el 40 % de su producción, ya que su mercado principal, con una cuota del 45 %, es EE. UU. El alcalde de Amurrio, Txerra Molinuevo, se ha mostrado prudente a la vez que preocupado, porque "Tubos Reunidos es un motor económico en toda la comarca".
Volkswagen Navarra advierte que hacer fijos a 93 eventuales podría acabar en un ERE
La empresa ha asegurado al comité en una reunión que "cumplirá estrictamente con la legalidad", después de que la Inspección de Trabajo haya ordenado hacer fijos a 93 eventuales. Los sindicatos han planteado una propuesta de acuerdo.
Muere un trabajador de 32 años tras recibir el impacto de una pieza grande en una empresa de Zumaia
El siniestro se ha producido en la empresa Estaños Matiena, según ha informado el sindicato LAB, que ha denunciado que dicha empresa ya tenía varias denuncias por incumplimientos de la normativa preventiva.
UGT, CC. OO. y USO firman un acuerdo para el convenio de limpieza en Álava
Los sindicatos ELA y LAB han rechazado este preacuerdo, por "suponer una rendición" y un "claro retroceso". Consideran que los trabajadores estarán "en riesgo de volver a perder poder adquisitivo", como "ha ocurrido en los últimos cinco años".
Tubos Reunidos planteará un ERE para las plantas de Amurrio y Valle de Trápaga
La dirección de Tubos Reunidos se ha reunido esta mañana con los comités de empresa de ambas plantas tras el anuncio de un ERE de extinción. Según fuentes sindicales, durante los encuentros, la dirección ha presentado las medidas que van a plantear. Los periodos de consultas, paralelos y para ambas plantas, comenzarán el 9 de febrero y la intención es que la negociación se desarrolle con los dos comités de empresa en una única mesa de negociación.
El salario medio vasco crecerá en 2026 un 3,6 %, por encima del IPC por tercer año consecutivo
Según un estudio de LKS Next, los perfiles profesionales técnicos, industriales, digitales y vinculados a la IA y al análisis de datos son los más demandados.