Acuerdo entre el Consorcio Haurreskolak y el sindicato LAB para la mejora de las condiciones laborales

El Consorcio Haurreskolak y la mayoría sindical representada por LAB han alcanzado un acuerdo para renovar el convenio laboral 16 años después, según han informado el Gobierno Vasco y el sindicato abertzale. LAB y Steilas han desconvocado ya las huelgas previstas para el 12 y 13 de febrero.

Por su parte, la consejera de Educación, Begoña Pedrosa, ha celebrado "que el diálogo haya conducido a las partes a alcanzar un acuerdo que permita que Haurreskolak siga desarrollando su finalidad con garantías y calidad tanto paras las familias, así como para las educadoras y los educadores".  "A lo largo de los últimos años se habían alcanzado mejoras puntuales, pero este acuerdo llega en un momento en el que era necesaria una apuesta firme por fortalecer un servicio público, universal, de calidad y gratuito debido al aumento de matrículas, ha explicado la consejera.

El sindicato LAB también ha celebrado el acuerdo que, según ha dicho, "actualiza las condiciones de su plantilla después de 16 años y que llega tras multitud de huelgas y movilizaciones". En una nota, el sindicato abertzale ha considerado que la lucha en ese sector ha "merecido la pena" ya que esa presión ha logrado "forzar al Gobierno Vasco a cambiar su postura".

Steilas se ha sumado a la desconvocatoria anunciada por LAB, a pesar de no considerar "suficientes" las condiciones pactadas con el Consorcio Haurreskolak, que afectarán a unas 1800 trabajadoras.

El tercer sindicato en representatividad en el sector de Haurreskolak, ELA, ha eludido precisar si se suma a la desconvocatoria de huelgas y ofrecerá una rueda de prensa este martes en su sede de Bilbao, donde ofrecerá su parecer ante la firma de LAB con el Consorcio Haurreskolak. En todo caso, en un comunicado ha criticado que "el acuerdo no recoge los contenidos de las huelgas". "Han dejado sin derecho a huelga a los trabajadores de las haurreskolak y se pretende condicionar las negociaciones en el resto de sectores", ha añadido.

El convenio firmado tendrá duración hasta el 31 de diciembre de 2026 y seguirá vigente hasta la firma de uno nuevo.

Puntos más relevantes recogidos en el acuerdo

- Reducción del cómputo de horas anuales y del tiempo de atención directa a las niñas y niños, en el caso del personal educador.

- Equiparación de las retribuciones de gestión personal con las del personal de la Administración General del Gobierno Vasco.

- Mejora del complemento para adquisición de vestuario para personas educadoras.

- Mejora de los permisos y excedencias para conciliación.

- Nuevo permiso parcialmente retribuido para educadoras y educadores (al igual que el profesorado docente).

- Incremento de los seguros de vida y accidentes.

- Realización de estudios de riesgos psicológicos y ergonómicos.

- Establecimiento de un protocolo para combatir el acoso sexual.

- Mejoras en la formación: se aumentarán las horas de formación en gestión y podrán participar en los cursos Prest Gara organizados por el Departamento de Educación.

De cara al futuro, ha informado el Gobierno Vasco, el Consorcio Haurreskolak acordará con las organizaciones sindicales "un calendario de negociación de los criterios de adjudicación de las plantillas" y se abrirá para ello un nuevo marco de análisis conjunto con el personal.

LAB ha explicado que este ecuerdo supondrá que "la Relación de Puestos de Trabajo de educadores y educadoras se incrementará en 64 puestos" y que "se limita la tasa de interinidad a un máximo del 5 %, así como se negociará el siguiente modelo de oposición".

Actualmente, Haurreskolak cuenta con 6 508 niñas y niños y cerca de 1800 trabajadoras y trabajadores, de los cuales el 98 % son educadoras y educadores.