Los sindicatos de jardinería de Vitoria someterán a votación este martes la propuesta de Trabajo, aunque la consideran "insuficiente"
Los sindicatos ven "avances" en la propuesta del Gobierno Vasco. Por su parte, Enviser, subcontrata encargada del mantenimiento de los jardines de Vitoria-Gasteiz, ha aceptado la propuesta.
El personal de jardinería de Vitoria-Gasteiz ha cumplido este lunes 100 días de huelga, precisamente en el día en el que el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha convocado a las partes para mediar en el conflicto laboral.
Dicha reunión ha empezado a las 15:00 horas y ha terminado cerca de las 18:00 horas. En ella Enviser, subcontrata encargada del mantenimiento de los jardines de Vitoria-Gasteiz, ha aceptado la propuesta que ha hecho el Departamento de Trabajo. Por su parte, los sindicatos ven "avances" en ella y, aunque la consideran "insuficiente", la van a someter este martes a la votación de los trabajadores.
La propuesta incluye una subida salarial del 5 % para este año, y de otros cuatro puntos para el año que viene y el siguiente. En total, un 9 %, que sería revisado si la suma del IPC real es mayor, con un tope del 11,6 %.
Además, la propuesta establece una jornada laboral de 1700 horas para este año, de 1648 horas para 2026, de 1616 horas para 2027, y de 1592 horas para 2028, según han informado fuentes del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco.
A su vez, se plantea que la empresa se comprometa a aceptar la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo cuando se solicite un 75% de reducción de la jornada, limitado a cinco personas como máximo.
Por otra parte, el Departamento de Economía propone considerar como tiempo de trabajo efectivo el descanso de 20 minutos durante la jornada laboral, un tiempo que a partir de 2027 pasaría a ser de 30 minutos.
El sindicato ESK ha estimado que la propuesta salarial es "insuficiente", si bien señala que podría estar de acuerdo con el resto de los aspectos del planteamiento del Gobierno Vasco. En todo caso, trasladará el documento a la asamblea de huelguistas para que se pronuncie.
LAB también estima "escasa" la subida salarial, mientras que considera que el contrato relevo "se queda corto", pero también planteará la propuesta a su asamblea general.
Enviser, por su parte, indica que la propuesta se adapta a sus "pretensiones", por lo que ha realizado un llamamiento a los sindicatos para que la acepten.
El personal de jardinería gasteiztarra continúa con la huelga que comenzó el 26 de marzo.
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