Prorrogan el periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos para estudiar la última propuesta de la empresa
La empresa mantiene los 301 despidos y el cierre de la acería de Amurrio, aunque se compromete a no realizar despidos colectivos hasta 2029. Asimismo, ha mejorado las condiciones de las salidas. Por lo que el Comité ha decidido, por votación, pedir la prórroga del periodo de consultas para analizar la oferta, consultar con la plantilla y decidir si la aceptan.
La dirección de Tubos Reunidos y la comisión negociadora han acordado prorrogar hasta el viernes, 13 de marzo, la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en principio, concluía este lunes, para poder estudiar la última propuesta de la empresa, consultar con la plantilla y decidir si se acepta.
A las 10:00 horas de este lunes se ha iniciado la reunión entre la dirección y los representantes de los trabajadores en el Palacio Euskalduna de Bilbao. En la misma, la empresa ha presentado su "última y definitiva oferta". Mantiene el cierre de la acería de Amurrio y 301 despidos entre las plantas de Amurrio y Trapagaran, pero mejora las condiciones de las salidas:
Por una parte, expresa su compromiso de no realizar despidos colectivos hasta diciembre de 2028.
Comprende prejubilaciones entre los 57 y los 62 años, con un Plan de Rentas al 70 % del salario bruto (con pluses y EPSV) hasta que el trabajador cumpla los 63 años y convenio especial con la Seguridad Social hasta los 65 años.
Para las personas mayores de 63 años, se les oferta una indemnización equivalente a 20 días de salario por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades.
En el caso de los eventuales, se les pagaría 30 días de salario por año de servicio con un tope 12 mensualidades, reconociendo la antigüedad con unidad de vínculo contractual.
Para las adscripciones voluntarias que se produzcan antes de la finalización del periodo de consultas, les propone un pago de 45 días de salario por año de servicio con tope 24 mensualidades, más 1.500 euros adicionales por año de trabajo hasta un máximo de 10 años.
Ante esta oferta, había división de opiniones entre los representantes de los trabajadores, que han realizado una votación para decidir si pedir una prórroga del periodo de consultas o terminar la negociación. En un principio, la votación ha terminado en empate y se ha decidido dar por finalizado el plazo de negociación. Finalmente, según una nota de prensa de la dirección, el periodo de consultas se ha prorrogado a petición de CC. OO. y UGT de las plantas de Trapagaran y Amurrio, así como de ELA de Trapagaran.
ELA, LAB y ESK rechazan los despidos
Los sindicatos ELA y LAB han publicado sendos comunicados en contra de la postura de la dirección. Rechazan el cierre de la acería y los 301 despidos, y defienden que la dirección "no ha sido capaz de justificar" el ERE.
El sindicato LAB considera "inaceptable el cierre de la acería y la destrucción de empleo y no se puede hablar de acuerdo mientras esa decisión se mantiene intacta". Asimismo, opina que "ha quedado en evidencia es la nefasta gestión que la dirección ha realizado durante años" y denuncia que las instituciones "siguen sin asumir un papel activo en la defensa del empleo y de la actividad industrial".
ELA ha querido denunciar "la mala fé de la empresa" durante el proceso negociador. Asegura que "ha querido dividir a los y las trabajadoras de Amurrio y Trapaga, intentando facilitar así el acuerdo a la hora de ejecutar los despidos". También ha querido recordar que "gran parte de la deuda del grupo proviene del año 2.008 donde con el objetivo que los accionistas recibieran 170 millones de euros la propia empresa se endeudó". Finalmente, ha pedido al Gobierno Vasco que se involucre para "elaborar un proyecto industrial con rigor".
Por su parte, ESK considera que ya se ha cerrado el periodo de consultas del ERE y no reconoce la prórroga, ya que, a su juicio, han existido irregularidades en la votación de la parte social. Esta central ha afirmado que, en el caso de que acuda a la reunión del próximo viernes, lo hará para escuchar a la dirección "pero no en el marco del periodo de consultas".
El martes los sindicatos realizarán asambleas con sus afiliados para recoger las opiniones de estos respecto a ERE y el miércoles está previsto que se lleve a cabo una asamblea general.
Mientras los miembros del comité negociador se encontraban en la reunión la plantilla, que está de huelga este lunes y martes, se ha concentrado en las inmediaciones y ha llevado a cabo varias movilizaciones de protesta, como cortes de tráfico.
Te puede interesar
El conflicto en Oriente Próximo genera "niveles inéditos" de incertidumbre en el sector turístico, según Aena
El operador aeroportuario español asegura que el suministro de combustible y queroseno está asegurado para las próximas semanas; sin embargo, alerta que “todo dependerá de la duración de la guerra".
El Gobierno Vasco abre el 12 de mayo la ayuda Emantzipa para jóvenes desde los 23 años
De esta forma, se amplía el rango de edad. A partir de ahora, los jóvenes de 23 a 29 años podrán acceder a esta ayuda, rebajando el límite mínimo que hasta la fecha estaba fijado en los 25 años.
El Superior vasco anula el despido de 59 trabajadores del colegio JM de Bilbao
El sindicato ELA ha valorado en una nota que el alto tribunal haya estimado su recurso en contra del despido colectivo. Ha señalado que la fallida fusión con el colegio Jesuitinas constituyó un proceso "opaco y mal gestionado" que generó "la inquietud de las familias, la desviación de matriculación del alumnado" y "condenó al cierre definitivo del centro". Todo ello, según ha denunciado la central, se llevó a cabo "con el beneplácito y la complicidad del Gobierno Vasco".
Los juzgados comienzan a convertir en fijos a interinos tras el fallo del TJUE
El pasado 14 de abril, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acordó que la práctica en España de convertir en indefinidos no fijos a los interinos que han encadenado contratos temporales con la administración no compensa dichos abusos.
La tasa interanual del IPC se modera al 3,2 % en abril por el menor coste de la luz y pese al alza de los carburantes
Los carburantes siguen siendo el producto que más presiona al alza, reflejo de la persistencia del shock externo derivado de la guerra en Irán. Su impacto se ve compensado por el comportamiento de la electricidad y por las medidas fiscales aprobadas por el Gobierno de España.
Iberdrola gana 1711 millones a marzo y mejora previsiones de beneficio neto ajustado para 2026
El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la eléctrica entre enero y marzo alcanzó los 4067,1 millones de euros, con un descenso del 9,7 % con respecto a hace un año.
Los sindicatos denuncian en las movilizaciones del Día de la Salud Laboral el uso del absentismo por parte de la patronal
Todos los sindicatos han salido a las calles este 28 de abril. LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde e HIRU se han manifestado conjuntamente en Donostia-San Sebastián, mientras que ELA, CCOO y UGT han realizado sus propias movilizaciones en Bilbao.
Una veintena de proyectos vascos han sido premiados en el If Design Awards de Berlín
Anoche se repartieron los premios de diseño más importantes a nivel mundial en el If Design Awards, en Berlín. La categoría de oro se la llevó la empresa Niessen, de Oiartzun. Otra veintena de proyectos de Hegoalde también fueron premiados.
La tasa de paro sube al 8,23 % en la CAV y al 9,09 % en Navarra en el primer trimestre
En el último año, el paro ha aumentado en 6700 personas (8,08 %) en Euskadi y en 5800 personas en Navarra, mientras que se han contabilizado 7700 personas ocupadas más (0,78 %) en Euskadi y 1300 menos (0,41 %) en Navarra. Por otra parte, el paro suma 231 500 personas en España en el peor trimestre desde 2013 y la tasa se sitúa en el 10,8 %.
Cristian Lay concreta su oferta vinculante para hacerse con Papresa por 39 millones
Continuaría con las dos actividades industriales de la empresa, papel y embalaje y mantendría dos tercios de la plantilla. El Gobierno Vasco ha mostrado su apoyo a la operación y la voluntad de participar. Papresa se encuentra en concurso voluntario de acreedores y el plazo para presentar ofertas de adquisición continúa abierto.