Se cierra sin acuerdo la negociación del ERE de Tubos Reunidos
Tras cerrar el periodo de consultas sin acuerdo, la dirección de Tubos Reunidos asegura que se ve obligada a aplicar el ERE de 301 despidos en las plantas de Amurrio y Trapagaran. Los sindicatos ELA y LAB, por su parte, valoran positivamente que la comisión negociadora del ERE rechazara el acuerdo con la dirección.
El periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos se ha cerrado finalmente sin acuerdo con los sindicatos. Este viernes, la empresa presentó una nueva oferta. En ella se comprometía a que todas las salidas fueran voluntarias. También planteaba una comisión de estudio sobre la continuidad de la acería de Amurrio y una bolsa de empleo con compromiso de contratación hasta tres años después. La propuesta estaba condicionada a que los trabajadores de Amurrio votaran a favor en un referéndum y aceptaran el acuerdo.
La reunión comenzó a las 10:00 horas en el Palacio Euskalduna de Bilbao. El plazo de consultas se había prorrogado hasta este viernes. Inicialmente, la empresa había anunciado que la propuesta del lunes pasado era “última y definitiva”. Sin embargo, planteó esta nueva oferta vinculada al referéndum en Amurrio.
En Trapagaran, donde se prevén solo 27 salidas, los trabajadores votaron este jueves y el 95,07 % apoyó el acuerdo. En Amurrio, los sindicatos habían rechazado celebrar un referéndum. ELA, LAB, ESK y UGT anunciaron que iban a rechazar la propuesta. Esto daba mayoría al “no”, con siete de trece representantes de la comisión negociadora.
La oferta no llegó a votarse. Por eso, ESK, LAB y ELA dieron por finalizado el periodo de consultas. UGT tampoco apoyó la propuesta. Pasadas las 13:00 horas, la reunión estaba en receso y tras reanudarse, las posturas no cambiaron. Como resultado, el ERE se cierra sin acuerdo.
ELA y LAB valoran el rechazo al ERE y exigen un proyecto industrial para Tubos Reunidos
En un comunicado, ELA ha asegurado que seguirá defendiendo el empleo en Tubos Reunidos. El sindicato también ha afirmado que los representantes que apoyaron la propuesta de la empresa en la mesa negociadora “ya no representan a ELA”.
ELA defiende que el futuro de la empresa no pasa por los despidos, sino por un proyecto industrial que garantice su continuidad. A su juicio, es necesario corregir la gestión de los últimos años.
LAB ha afirmado que la decisión de rechazar el acuerdo demuestra “dignidad y coherencia” frente a la presión de la dirección. El sindicato considera que parte de la plantilla ha respondido a la gravedad del momento al no aceptar como inevitable el plan presentado por la empresa.
LAB también ha criticado las declaraciones del consejero de Industria, Mikel Jauregi, que se preguntó quién estaría dispuesto a invertir en la compañía.
El sindicato ha apelado a mantener la unidad y la movilización. Ha recordado que hay convocada una huelga indefinida y que el conflicto continúa. Según ha señalado, el ERE sigue siendo una amenaza para el empleo y para el futuro industrial de la empresa.
Tubos Reunidos ejecutará el ERE para 301 trabajadores sin condiciones pactadas
La dirección de Tubos Reunidos ha asegurado que se ve obligada a aplicar el ERE de 301 despidos en las plantas de Amurrio y Trapagaran.
En un comunicado, la compañía ha señalado que la comisión negociadora se ha negado a aceptar un acuerdo que, según la empresa, habría protegido la actividad y el empleo de 1000 trabajadores.
La empresa ha recordado que, como último intento, había ofrecido que todas las salidas fueran voluntarias. Esta medida tenía en cuenta que muchos empleados ya se habían acogido a bajas incentivadas y prejubilaciones.
Sin embargo, los representantes de la plantilla rechazado la oferta. Por ello, la dirección afirma que no le queda otra opción que aplicar el ERE.
Tubos Reunidos ha señalado que la caída de la demanda y la sobreproducción actual son estructurales. Por ello, la compañía considera necesario redimensionarse. Además, recuerda que en los últimos diez años solo ha tenido beneficios en dos ejercicios.
Te puede interesar
El conflicto en Oriente Próximo genera "niveles inéditos" de incertidumbre en el sector turístico, según Aena
El operador aeroportuario español asegura que el suministro de combustible y queroseno está asegurado para las próximas semanas; sin embargo, alerta que “todo dependerá de la duración de la guerra".
El Gobierno Vasco abre el 12 de mayo la ayuda Emantzipa para jóvenes desde los 23 años
De esta forma, se amplía el rango de edad. A partir de ahora, los jóvenes de 23 a 29 años podrán acceder a esta ayuda, rebajando el límite mínimo que hasta la fecha estaba fijado en los 25 años.
El Superior vasco anula el despido de 59 trabajadores del colegio JM de Bilbao
El sindicato ELA ha valorado en una nota que el alto tribunal haya estimado su recurso en contra del despido colectivo. Ha señalado que la fallida fusión con el colegio Jesuitinas constituyó un proceso "opaco y mal gestionado" que generó "la inquietud de las familias, la desviación de matriculación del alumnado" y "condenó al cierre definitivo del centro". Todo ello, según ha denunciado la central, se llevó a cabo "con el beneplácito y la complicidad del Gobierno Vasco".
Los juzgados comienzan a convertir en fijos a interinos tras el fallo del TJUE
El pasado 14 de abril, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acordó que la práctica en España de convertir en indefinidos no fijos a los interinos que han encadenado contratos temporales con la administración no compensa dichos abusos.
La tasa interanual del IPC se modera al 3,2 % en abril por el menor coste de la luz y pese al alza de los carburantes
Los carburantes siguen siendo el producto que más presiona al alza, reflejo de la persistencia del shock externo derivado de la guerra en Irán. Su impacto se ve compensado por el comportamiento de la electricidad y por las medidas fiscales aprobadas por el Gobierno de España.
Iberdrola gana 1711 millones a marzo y mejora previsiones de beneficio neto ajustado para 2026
El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la eléctrica entre enero y marzo alcanzó los 4067,1 millones de euros, con un descenso del 9,7 % con respecto a hace un año.
Los sindicatos denuncian en las movilizaciones del Día de la Salud Laboral el uso del absentismo por parte de la patronal
Todos los sindicatos han salido a las calles este 28 de abril. LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde e HIRU se han manifestado conjuntamente en Donostia-San Sebastián, mientras que ELA, CCOO y UGT han realizado sus propias movilizaciones en Bilbao.
Una veintena de proyectos vascos han sido premiados en el If Design Awards de Berlín
Anoche se repartieron los premios de diseño más importantes a nivel mundial en el If Design Awards, en Berlín. La categoría de oro se la llevó la empresa Niessen, de Oiartzun. Otra veintena de proyectos de Hegoalde también fueron premiados.
La tasa de paro sube al 8,23 % en la CAV y al 9,09 % en Navarra en el primer trimestre
En el último año, el paro ha aumentado en 6700 personas (8,08 %) en Euskadi y en 5800 personas en Navarra, mientras que se han contabilizado 7700 personas ocupadas más (0,78 %) en Euskadi y 1300 menos (0,41 %) en Navarra. Por otra parte, el paro suma 231 500 personas en España en el peor trimestre desde 2013 y la tasa se sitúa en el 10,8 %.
Cristian Lay concreta su oferta vinculante para hacerse con Papresa por 39 millones
Continuaría con las dos actividades industriales de la empresa, papel y embalaje y mantendría dos tercios de la plantilla. El Gobierno Vasco ha mostrado su apoyo a la operación y la voluntad de participar. Papresa se encuentra en concurso voluntario de acreedores y el plazo para presentar ofertas de adquisición continúa abierto.