Se cierra sin acuerdo la negociación del ERE de Tubos Reunidos
Tras cerrar el periodo de consultas sin acuerdo, la dirección de Tubos Reunidos asegura que se ve obligada a aplicar el ERE de 301 despidos en las plantas de Amurrio y Trapagaran. Los sindicatos ELA y LAB, por su parte, valoran positivamente que la comisión negociadora del ERE rechazara el acuerdo con la dirección.
El periodo de consultas del ERE de Tubos Reunidos se ha cerrado finalmente sin acuerdo con los sindicatos. Este viernes, la empresa presentó una nueva oferta. En ella se comprometía a que todas las salidas fueran voluntarias. También planteaba una comisión de estudio sobre la continuidad de la acería de Amurrio y una bolsa de empleo con compromiso de contratación hasta tres años después. La propuesta estaba condicionada a que los trabajadores de Amurrio votaran a favor en un referéndum y aceptaran el acuerdo.
La reunión comenzó a las 10:00 horas en el Palacio Euskalduna de Bilbao. El plazo de consultas se había prorrogado hasta este viernes. Inicialmente, la empresa había anunciado que la propuesta del lunes pasado era “última y definitiva”. Sin embargo, planteó esta nueva oferta vinculada al referéndum en Amurrio.
En Trapagaran, donde se prevén solo 27 salidas, los trabajadores votaron este jueves y el 95,07 % apoyó el acuerdo. En Amurrio, los sindicatos habían rechazado celebrar un referéndum. ELA, LAB, ESK y UGT anunciaron que iban a rechazar la propuesta. Esto daba mayoría al “no”, con siete de trece representantes de la comisión negociadora.
La oferta no llegó a votarse. Por eso, ESK, LAB y ELA dieron por finalizado el periodo de consultas. UGT tampoco apoyó la propuesta. Pasadas las 13:00 horas, la reunión estaba en receso y tras reanudarse, las posturas no cambiaron. Como resultado, el ERE se cierra sin acuerdo.
ELA y LAB valoran el rechazo al ERE y exigen un proyecto industrial para Tubos Reunidos
En un comunicado, ELA ha asegurado que seguirá defendiendo el empleo en Tubos Reunidos. El sindicato también ha afirmado que los representantes que apoyaron la propuesta de la empresa en la mesa negociadora “ya no representan a ELA”.
ELA defiende que el futuro de la empresa no pasa por los despidos, sino por un proyecto industrial que garantice su continuidad. A su juicio, es necesario corregir la gestión de los últimos años.
LAB ha afirmado que la decisión de rechazar el acuerdo demuestra “dignidad y coherencia” frente a la presión de la dirección. El sindicato considera que parte de la plantilla ha respondido a la gravedad del momento al no aceptar como inevitable el plan presentado por la empresa.
LAB también ha criticado las declaraciones del consejero de Industria, Mikel Jauregi, que se preguntó quién estaría dispuesto a invertir en la compañía.
El sindicato ha apelado a mantener la unidad y la movilización. Ha recordado que hay convocada una huelga indefinida y que el conflicto continúa. Según ha señalado, el ERE sigue siendo una amenaza para el empleo y para el futuro industrial de la empresa.
Tubos Reunidos ejecutará el ERE para 301 trabajadores sin condiciones pactadas
La dirección de Tubos Reunidos ha asegurado que se ve obligada a aplicar el ERE de 301 despidos en las plantas de Amurrio y Trapagaran.
En un comunicado, la compañía ha señalado que la comisión negociadora se ha negado a aceptar un acuerdo que, según la empresa, habría protegido la actividad y el empleo de 1000 trabajadores.
La empresa ha recordado que, como último intento, había ofrecido que todas las salidas fueran voluntarias. Esta medida tenía en cuenta que muchos empleados ya se habían acogido a bajas incentivadas y prejubilaciones.
Sin embargo, los representantes de la plantilla rechazado la oferta. Por ello, la dirección afirma que no le queda otra opción que aplicar el ERE.
Tubos Reunidos ha señalado que la caída de la demanda y la sobreproducción actual son estructurales. Por ello, la compañía considera necesario redimensionarse. Además, recuerda que en los últimos diez años solo ha tenido beneficios en dos ejercicios.
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