Lan baldintzak
Gorde
Kendu nire zerrendatik

2019an funtzionarioen soldata % 2,25 igotzea proposatuko du Eusko Jaurlaritzak

Gainera, laneko baja hartzen duten lehenengo egunetik soldataren % 100 jasoko dute funtzionarioek. Neurri hori dekretu bidez jarriko dute indarrean, eta 1,5 milioi euroko kostua izango du.
18:00 - 20:00
Langile publikoei soldata igotzeko konpromisoa hartu du Jaurlaritzak

Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioen lan baldintzak hobetze aldera, Eusko Jaurlaritzak bi neurri proposatuko dizkie Administrazioko beharginak ordezkatzen dituzten sindikatuei. Alde batetik, 2018an funtzionarioen soldata % 1,75 igotzea eta 2019an % 2,25eko igoera izatea. Bestetik, baja hartzen duten langileek soldataren % 100 jasotzea, lehenengo egunetik.

Josu Erkoreka Jaurlaritzako bozeramailea izan da horren berri eman duena. Hain zuzen ere, adierazi du datorren astean Funtzio Publikoko Mahai Orokorraren bileran egingo dietela proposamena sindikatuei.

Hala, Euskal Administrazio Publikoan lan egiten duten 70.000 beharginen lan-baldintzak negoziatuko dituzte, Administraziokoak (Lakua), Hezkuntzakoak, Osakidetzakoak, Segurtasunekoak eta Justiziakoak, zehazki.

Esan bezala, datorren asteko asteazkenean bilduko dira hobekuntzen berri emateko, eta behin Estatuko Aurrekontu Orokorrak onartuta, lan baldintza horiek ezartzeko aukera izango dute, "horretarako bermea dagoelako". Guztira, 90 milioi euroko kostua izango dute hobekuntza horiek.

Beraz, sindikatuen baiezkoa jasoz gero, % 1,5ekoa izango da soldata igoera urtarrila eta abendua bitartean. Horri % 0,25 gehituko diote uztailetik abendura arteko nominetan. Igoera urriko nominan aplikatuko dute, atzeraeraginez (68 milioi euroko kostua izango du horrek).

Gainera, Itzarri pentsio-funtsari % 1eko ekarpena egingo dio Jaurlaritzak, azarotik aurrera. Hots, urtarriletik egiten ari den ekarpenari % 0,5 gehituko dio (20,5 milioi euroko kostua dakar horrek).

Laneko baja hartzerakoan soldataren % 100 jasotzeko neurria dekretu bidez jarriko dute indarrean, irailaren 1etik aurrera, eta 1,5 milioi euroko kostua izango du gutxi gorabehera.

"Hori guztia Jaurlaritzak negoziazio mahaian adostuko dena kontuan izan gabe hartutako konpromisoa d,. Horrek esan nahi du baldintzak oraindik hobeak izan daitezkeela", adierazi du Erkorekak.

Halere, onartu du ez dakiela posible izango den 2019ko soldata igoera urtarrilaren 1ean aplikatzea, horretarako Estatuko Aurrekontuak onartu behar dituztelako lehenik.

 

Albiste gehiago ekonomia

18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Zeintzuk dira BBVAren eskaintza berriaren gakoak?

Josu Ferreiro EHUko irakasleak Radio Euskadin egin duen elkarrizketa batean adierazi duenez, erakundeak Kataluniako bankuko akziodunen zati handi batek eskatzen zuenera egokitu du bere proposamena, lehen eskaintzari uko egin baitzioten, nahikoa ez zelakoan. Ferreirok zehaztu duenez, BBVAk ez du eskudirutan ordainduko, akzio propioetan baizik, eta horrek abantaila fiskala dakarkie akziodunei, zergak gutxiago ordaintzea dakarrelako. Mugimendu horrekin, Carlos Torres Vila buru duen bankuak Sabadellen akzioen merkatuko balioa berdindu du, eta horrek opak aurrera egiteko aukerak areagotu ditu, nahiz eta BBVAri berari kostu handiagoa ekarri. Hobekuntza berri bat egon litekeen galdetuta, ekonomialariak uste du zaila dela: "BBVAk argudiatu zuen Sabadellen akzioak gainbaloratuta zeudela. Orain, alde hori desagertu egin da. Beste eskaintza bat baztertu beharko litzateke, hau izango litzateke azkena", adierazi du. Elkarrizketa Boulevard saioan entzun daiteke, GUAUn, 02:50: 00etatik aurrera (jatorrizkoa, gaztelaniaz). 

Gehiago kargatu