ELA eta UGT sindikatuek Gipuzkoako metalgintzako hitzarmen berria sinatu dute Adegirekin
Adegi patronalak eta ELA eta UGT sindikatuek (gehiengoa dute sektorean) astearte honetan sinatu dute Gipuzkoako metalgintzako hitzarmen berria. Maiatzaren 11n itxi zuten akordioa, eta gaur irudikatu dute akordioaren sinadura. Lau urterako akordioa da, 30.000 langileri baino gehiagori eragingo die, eta soldata igoerez gain, azpikontratatutako langileen subrogazioa eta euskararen normalizazio plana jasotzen ditu hitzarmenak.
Hain zuzen ere, 2023 honetarako % 5eko soldata igoera adostu dute, 2024rako KPIa gehi % 0,7koa, eta 2025-2026 urteetarako, KPIaren araberako igoera.
ELAk ohar baten bidez zabaldutakoaren arabera, hitzarmena "Hego Euskal Herriko metalaren hitzarmen onena da, soldata igoera eta eskubideetan hobekuntza nabarmenak dituena". Hala, sindikatuak nabarmendu duenez, negoziazioaren hasieran, Gipuzkoako patronala saiatu zen Bizkaian eta Araban gainerako sindikatuekin metalean adostutako edukiak eredu gisa hartzen. Hala eta guztiz ere, ELAk "aberastasuna hobeto banatzeko eta eskubide berriak sartzeko hitzarmena" sinatzea lortu duela azpimarratu du.
LAB eta CCOO, bestalde, oso kritiko agertu dira adostutako itunarekin, eta ez dute izenpetu. Bi sindikatuon iritzian, hobekuntza gehiago lortzeko aukera galdu da. LABek esan du ELAk eta UGTk patronalaren lehen eskaintzarekin amore eman dutela, eta hitzarmen hobea lortzeko aukerarik gabe utzi dituztela langileak. Bide beretik, CCOO sindikatuak nabarmendu du akordio zabalago bat lor zitekeela, hitzarmen berriak zenbait eduki positibo dituela onartu arren.
Lanaldi-murrizketa
Soldata igoeraz gain, bi orduko lanaldi-murrizketa sinbolikoa ere adostu dute, 2024an gauzatuko dena, Adegik aurreko proposamenean proposatzen zuena baino urtebete lehenago, eta UGTk akordio hori sinatzeko baldintza gisa jarri zuena. Horrela, benetako lanaldia 1.695 ordukoa izango da. Murrizketa horren ondorioz, Gipuzkoako metalaren hitzarmena lanaldi laburrena duena izango da Estatuan, Nafarroakoarekin batera.
Akordioak jasotzen du, halaber, laneko gaixotasunagatiko edo lan-istripuagatiko bajak soldataren % 100eraino osatuko direla, nahiz eta "in itinere" izandako istripuak kanpoan utzi.
Era berean, euskararen normalizazioa bultzatzeko neurriak hartuko dira, bai eta LGTBIQ+ kolektiboarentzako lizentzien edo eskubideen hobekuntzak ere.
Zure interesekoa izan daiteke
Tubos Reunidos: Trumpen muga-zergek bultzatutako krisiaren gakoak
Konpainiak produkzioaren % 40 galdu du, bere merkatu nagusia (% 45eko kuota) AEB baita. Txerra Molinuevo Amurrioko alkatea zuhur bezain kezkatuta agertu da, "Tubos Reunidos motor ekonomikoa baita eskualde osoan".
Nafarroako Volkswagenek ohartarazi du 93 langile finko egiteak lan-erregulazioko espediente batean amaitu dezakeela
Enpresak "legezkotasuna zorrotz beteko" duela ziurtatu dio batzordeari bilera batean, Lan Ikuskaritzak behin-behineko 93 langile finko egitea agindu ostean. Sindikatuek akordiorako proposamena egin dute.
32 urteko langile bat hil da Zumaiako enpresa batean, pieza handi batek jota
Estaños Matiena enpresan jazo da ezbeharra, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. Enpresa horrek hainbat salaketa zituen prebentzio-araudia ez betetzeagatik, sindikatuak salatu duenez.
UGT, CC. OO. eta USO sindikatuek akordioa sinatu dute Arabako garbiketa-hitzarmenerako
ELA eta LAB sindikatuek, aldiz, baztertu egin dute aurreakordioa, "amore ematea" delakoan, eta "atzerakada nabarmena" dakarrela iritzita. Uste dute "langileak erosteko ahalmena galtzeko arriskuan" egongo direla, "azken bost urteetan gertatu den bezala".
Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan
Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.
EAEn batez besteko soldata % 3,6 haziko da 2026an, KPIaren gainetik beste urte batez
LKS Nextek egindako ikerketa baten arabera, profil profesional teknikoak, industrialak, digitalak eta AAri eta datuen analisiari lotutakoak dira gehien behar direnak.
KPIa bost hamarren moteldu da espainiar estatuan urtarrilean, % 2,4raino
Hiru hilabetez jarraian jaitsi da KPIa, 2025eko urrian azken 16 hilabeteetan izandako igoerarik handiena ( % 3,1) jasan ostean.
Lanbide arteko gutxieneko soldata % 3,1 igotzea adostu du Espainiako Gobernuak CCOO eta UGT sindikatuekin
CEOE eta Cepyme patronalek ez dute igoera babestu. Lanbide arteko gutxieneko soldata hilean 1.221 eurokoa izango da (14 paga), 518 euro gehiago urtean, eta neurriak atzerako eragina izango du 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera.
Traktoreak kalera atera dira gaur Bilbon, Iruñean eta Gasteizen, EBren eta Mercosurren arteko akordioaren aurka
Bilbon San Mameseko zabalgunean elkartu dira 10:00etan, Gasteizen 10:30ean irten dira Eusko Jaurlaritzaren egoitzatik, eta Iruñean manifestazioa egingo dute, 17:00etan, Baluarteko plazatik abiatuta.
Jose Antonio Jainagak Talgoren presidentetza hartu du Carlos Palacio ordezkatuta
Enpresaria Arabako konpainiako aholkularia zen euskal partzuergoak erosi zuenetik.