Sindikatuekin eta patronalarekin pentsioen inguruko akordioa iragarri du Sanchezek
Espainiako Gobernuak eta eragile sozialek —sindikatuak eta patronala— akordioa lortu dute pentsioen alorrean, Pedro Sanchez gobernuburuak lan-urte politikoaren balantzea egiteko agerraldian aurreratu duenez.
Sanchezen arabera, lorturiko akordioak pertsona bakoitzari egokitutako erretiro "malgu" baterako trantsizioa bermatuko du, pentsioa eta lanaren arteko uztartzea hobetzearekin batera.
Gainera, Sanchezen ustez, mutualitateen baliabideak hobeto aprobetxatzea ahalbidetuko du, eta lanbide "bereziki gogor eta arriskutsuetan" erretirorako sarbidea arautzearekin batera.
"Oso akordio positiboa" dela dio Sanchezek, pentsioen sistema publikoa "indartzen" duela eta milioika langile eta pentsiodunentzat "bidezkoagoa" izango dela iritzita.
CEOE patronalaren Batzorde Exekutiboak akordioa berretsi du gaur goizean egin duen bileran.
CCOOk nabarmendu duenez, akordioak jasotzen ditu erretiro partzialerako irizpide berriak, lan "neketsuetarako" erretiro aurreratua hartzeko araudi berria, eta lana eta pentsioa bateragarri egiteko "pizgarri berriak".
UGTren arabera, itunak erretiroa atzeratzeko pizgarriak hobetzen ditu, eta, aldi berean, kotizazio osoa izateko baldintza kendu eta lanarekin bateragarriak diren pentsioen ehunekoak hobetzen ditu.
Erretiroa bost urte atzeratzen duten pentsiodunek % 100a kobratuko dute
Erretiro partziala eta erretiro aktiboa (lana eta pentsioa bateragarri egiteko) malgutzeko eta erakargarriagoa egiteko akordioa sinatu dute Espainiako Gobernuak eta eragile sozialek. Halaber, lanbide "gogor" eta "arriskutsuetan" erretiro adina murrizteko irizpideak ezartzeko adostasuna lortu dute.
Pentsioen erreformarako lorturiko akordioaren arabera, pentsioa eta lana bateratzeko irizpideak aldatu dira, eta esaterako, erretiro adina igaro eta bost urtera lanean jarraitzen duenak pentsioaren % 100 jaso ahal izango du.
Espainiako Gobernuak eta sindikatuek aurreratutako informazioak dioenez, hauek dira erretiro adina izan arren lanean jarraituko dutenek jasoko duten pentsioaren portzentajea: urtebetera, pentsioaren % 45; bi urtera, % 55; hiru urtera, % 65; lau urtera, % 80, eta bost urtetik aurrera, % 100.
Erretiro partzialaren kasuan aukera hori aurreratzea adostu dute. Baldintza jakin batzuk beteta, ohiko erretiro adina baino hiru urte lehenago izango da horretarako aukera, hortaz, urtebete aurreratuko da.
Itunak erretiroa atzeratzeko pizgarriak hobetzen ditu, eta, kotizazio osoa izateko baldintza desagertuko da. Era berean, erretiro adina atzeratzen den seihileko bakoitzeko, horrela erabakitzen duen langileak % 2ko pentsio igoera izango du.
Bestalde, errelebo kontratua eskatzeko adina urtebete aurreratuko da: 63tik 62ra.
Zure interesekoa izan daiteke
ELA, LAB, CC. OO. eta ESK sindikatuek Ertzaintzak Gasteizen manifestari "baketsuen" aurka egindako "erasoak" salatu dituzte
Arabako esku-hartze sozialaren sektorean lan-hobekuntzak eskatzeko mobilizazioa egin dute Arabako hiriburuan.
Inbertitzaileen euskal partzuergoak Uvesco erosteko prozesua amaitu du
Uvesco Taldeak, BM eta Super Amara marken matrizeak, 344 establezimendu eta 7.000 langile baino gehiago ditu gaur egun. Banaketa taldeak Hego Euskal Herrian, Madrilgo Erkidegoan, Avilan, Kantabrian eta Errioxan jarduten du une honetan.
AP-15 autobidea autoentzat doakoa izango da 2029tik aurrera
2029tik aurrera Nafarbide sozietate publikoaren esku geratuko da AP-15 autobidearen kudeaketa.
Confebaskek txalotu egin du gutxieneko soldataren inguruko epaia, "bere egitekoa bete" duela erakusten duelako
Ohar batean, patronalak nabarmendu du hasieratik erabili duen argudioa ontzat eman duela epaileak. Hau da, lanbide arteko gutxieneko soldatari buruzko negoziazioa Jaurlaritzaren eskumena dela.
ELAk eta LABek helegitea jarriko diote EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epaiari eta gutxieneko soldata propioaren aldeko mobilizazioa areagotuko dute
Epaiak gutxieneko soldata baten negoziazioa bermatzen duela eta Confebask negoziatzera behartu beharko lukeela defendatzen dute.
EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak ezetsi egin du ELAk eta LABek Confebasken aurka LGS propioagatik jarritako salaketa
Bi sindikatuek eskatu zuten legez kanpokotzat jotzeko Confebasken negoziaziorako ezezkoa, Langileen Estatutuan jasotzen den fede onez negoziatzeko betebeharraren aurkakotzat jotzen zutelako. Auzitegiak arrazoia eman dio patronalari, eta adierazi du Langileen Estatutuaren 27. artikuluak Espainiako Gobernuari ematen diola horretarako eskumena, eta, beraz, ziurtatu du patronalaren ezezkoa justifikatuta dagoela, gai hori ezin baita zentral salatzaileek sustatutako negoziazioan sartu.
EAEko taxilariek manifestazioa egin dute Bilbon VTC plataformen "gehiegikerien" aurka
Taxien sektorean egiten dituzten azterketa berdinak eskatzen dizkiete erakundeei plataforma hauentzat. Salatu dutenez, Bizkaian ibilgailu hauentzat lizentzia berrien "jarioa etengabea" da, Foru Aldundiak baimenduta. Jakitera eman dutenez, Gipuzkoan egoera desberdina da, ez delako lizentzia berririk ematen. Araban, berriz, "erresistentzia instituzionala handiagoa" dela diote.
Mikel Jauregiren arabera, Tubos Reunidosen irtenbideak "bideragarria" izan behar du, eta berregituraketak, "epe luzekoa"
Eusko Jaurlaritzako Industria, Trantsizio Energetiko eta Jasangarritasun sailburuak eragile guztien artean Tubos Reunidosen benetako bideragarritasuna bilatzearen eta Amurrion eta Trapagaranen industria-jarduerari eutsiko dion "etorkizuneko industria-proiektu bat osatzearen alde" egin du Radio Euskadin. Hala ere, onartu du zorra arazo garrantzitsua dela eta "egoera zaila" dela.
Gipuzkoako Aldundia tasa turistikoa uda honetan indarrean jartzekotan dago
Foru Gobernuaren Kontseiluak aurreikusten du martxoaren 17an onartu dezakeela zerga arautuko duen lege-proiektua. Ondoren, Batzar Nagusietara eramango dute eztabaidatzeko eta, onartzen bada, udalerriak aplikatzen hasi ahal izango dira.
Absentismoa murrizteko negoziazio kolektiboan pizgarriak adostearen alde egin du Cebekek
Bizkaiko patronalak negoziazio kolektiboari "inposiziorik gabe" eta elkarrizketaren aldeko apustuarekin ekiteko deia egin du, eta hitzarmenetan absentismoaren eragina murriztea ahalbidetuko duten akordioak eta pizgarriak (ez dute zertan ekonomikoak izan) sartzea defendatu du.