CONFLICTO LABORAL
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Trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio inician un paro de 24 horas ante el ERE previsto para la factoría

El paro ha comenzado a las 22:00 horas, con el turno de noche. Este lunes la dirección se reunirá con una representación sindical tanto de la fábrica de Amurrio como la de Trapagarán y dará a conocer el impacto concreto que tendrá el ERE. UGT teme que sean muchos más que 130 despidos.

MURRIO (ÁLAVA), 09/02/2026.- Trabajadores tras un cordón de la Ertzaintza durante una manifestación convocada en el acceso a la fábrica de Tubos Reunidos en la localidad alavesa de Murrio, este lunes, tras el inicio anoche de una huelga convocada a la espera de conocer el número de afectados por el ERE. EFE/ Adrián Ruiz Hierro
18:00 - 20:00

Trabajadores de Tubos Reunidos de Amurrio han comenzado un paro de 24 horas a las 22:00 horas de este domingo, cuando ha empezado el turno de noche, mientras las plantillas de la fábrica alavesa y la de Trapagaran (que no ha convocado paros) contienen la respiración a la espera de conocer este lunes el número de afectados por el ERE.

Será este lunes, 9 de febrero, cuando la dirección se reúna con una representación sindical de ambas factorías y dé a conocer el impacto concreto que tendrá el ERE anunciado por Tubos Reunidos en sus plantas de Trapagaran (Bizkaia), con unos 300 empleados, y Amurrio (Álava), con unos 900 operarios.

A la espera de conocer la cifra del despido colectivo propuesto, el comité de Amurrio, la planta principal del grupo, ha convocado dos días de paro de 24 horas en la fábrica, el 9 y el 13 de febrero -cuando se reunirán en Vitoria con las instituciones- en rechazo a los despidos previstos.

El paro ha comenzado en realidad esta noche, a las 22:00 horas, cuando se iniciaba el turno nocturno. A las siete de la mañana está convocada una concentración de la plantilla en el puente de entrada a la fábrica, mientras que la reunión con la dirección será a partir de las diez de la mañana.

La delegación sindical unitaria de ambas plantas que va a componer la mesa negociadora del ERE estará integrada por ocho delegados sindicales de la planta alavesa y cinco de la vizcaína.

ELA encabezará la representación sindical, con cinco miembros; seguido de UGT, con tres; LAB y CCOO, con dos cada uno; y ESK, con uno.

Tubos Reunidos ha justificado el ERE tras haber perdido su principal mercado, el estadounidense, por los aranceles de Trump al acero, elevados al 50 % desde junio, en un momento en el que la firma arrastra una deuda de casi 250 millones, cuando su valor actual en bolsa es de 44 millones.

Los sindicatos han rechazado ya la presentación del ERE por entender que se trata de una situación coyuntural y debida a la mala gestión, que no debe pagar la plantilla.

UGT-Euskadi teme que sean más de 130 despidos

El vicepresidente de la gestora de UGT-Euskadi, Tximi López, ha mostrado su temor de que la cifra de trabajadores afectados por el ERE superará "con mucho" los 130 despidos, por los datos que maneja el sindicato de cuál ha sido la reducción del volumen de producción de la compañía.

En declaraciones a Radio Euskadi, López ha manifestado tener una "visión clara" de que hay una única empresa, con independencia de que tengan dos plantas, y que el futuro que se está jugando hoy en día es el futuro de las dos plantas y de la continuidad de Tubos Reunidos.

Tras recordar que Tubos Reunidos ha recibido ya 100 millones de euros por parte del Gobierno Vasco, ha exigido que "cualquier euro que se vaya a prestar, esté condicionado a que previamente se haya acordado con los agentes sociales, comité de empresas y demás, cualquier medida que se vaya a adoptar".

Por otro lado, ha aludido a la propuesta del exsecretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, de retomar "aquella idea de volver a hacer una gran siderurgia vasca con la fusión de empresas como Tubacex, Tubos Reunidos y Sidenor".

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