Pandemiaren osteko "bultzada sozioekonomikoa" emateko Enplegu Plan Estrategiko berria onartu du Jaurlaritzak
Enplegu Plan Estrategiko berria onartu du Eusko Jaurlaritzak, Euskal Autonomia Erkidegoari pandemiaren osteko "bultzada sozioekonomikoa" ematen laguntzeko. Idoia Mendia Lan eta Enpleguko sailburuak eta lehendakariordeak aurkeztu ditu planaren ildo nagusiak, Gobernu bileraren osteko prentsaurrekoan.
Mendiak azaldu duenez, 80.000 lanpostu sortzeko helburua du 2021-2024 legealdiko plan berriak, baina horiek "kalitatezkoak" eta "pertsona guztiak erabat gizarteratzeko eta laneratzeko aukera emango duten baldintzetan" izatea nahi du. Horretarako 2.071 milioi euro bideratuko ditu Jaurlaritzak. Azken helburua du langabezia-tasa % 10etik behera egonkortzea.
Sailburuaren hitzetan, kalitatezko enplegua lortzeko berdintasuna kontuan izan behar da, arrakala murriztu behar da, soldata duinak ziurtatu behar dira eta kontratu finkoen kopurua igo behar da. "Horretan egongo gara lanean hurrengo lau urteetan", esan du.
Halaber, 23.000 enpresari lagunduko diete, 52.000 langileren enplegagarritasuna hobetuko dute eta langabezia egoeran dauden 48.000 pertsona birkualifikatuko dituzte.
Jaurlaritzak egindako aurkezpenean "kontratu sozial berri baterako" bidea aipatu du, horretarako martxan dauden hiru trantsizio ezarrita: "digitala, energetiko-klimatikoa eta demografikoa". Era berean, Ukrainako gerraren "mehatxua" ere kontuan izan du egoera berrirako bidea diseinatzean.
EAEko Enpleguaren Legea diseinatzen hasiko da Jaurlaritza enplegu plan berri honekin batera. Horren baitan kokatzen dira ildo berriaren aurkezpenean aipatutako helburu kualitatiboak: behin-behinekotasuna, nahi gabeko partzialtasuna eta lan-istripuak murriztea, genero-berdintasuna eta gazteen enplegua sustatzea, iraupen luzeko langabezia gutxitzea eta lanean daudenen eta ez daudenen enplegua eta prestakuntza babestea.
Plan berria sortzeko, Lan eta Enplegu sailak lan-merkatuaren diagnosia egin du. Identifikatu dituen alde negatiboen artean daude, besteak beste, behin-behinekotasuna, "enplegu pobreak", gazteen langabezia eta langabeziaren "kronifikazioa". Euskadin, ordea, enpresen sare sendoa eta kualifikazio orokor altua dago, analisi honen arabera.
Albiste gehiago ekonomia
Gasteizko lorezainak gaur itzuli dira lanera, sei hilabete baino gehiago greban egon ondoren
Akordioa sinatu eta hura eskuetan, pozik atera ziren atzo Lan Harremanen egoitzatik. Enviser enpresarekin itxitako akordioak langileen gehiengoaren babesa lortu du, eta % 25eko soldata-igoera eta lanaldia murriztea jasotzen ditu, besteak beste.
Red Electricak "premiazko neurriak" eskatu ditu, beste itzalaldi bat eragin dezaketen tentsio aldaketak atzemanda
Azken bi asteotan, sare-elektrikoan hainbat gorabehera atzeman dituzte, tartean, "tentsioaren bat bateko aldaketak". Horrek, "argindar eskariaren edota eskaintzaren deskonexioa" eragin dezake, eta sare-elektriko osoa desegonkortu.
Garraio Ministerioak Bilboko aireportua handitzea onartu du
Planak aireontziak aparkatzeko plataforma eta aparkaleku publikoen eremua handitzea jasotzen du, baita karga-eremua berrantolatzea ere.
Ternua taldeak Gipuzkoako Borobitex enpresari saldu dio Loreak Mendian marka
Joan den ekainetik, borondatezko hartzekodunen konkurtsoan sartua da Arrasateko ehungintza enpresa ospetsua. Hainbat inbertitzailerekin negoziatzen ibili da hilabeteotan enpresa zatika saldu eta zorra kitatzeko.
Bruselak altzairuaren gaineko muga-zergak bikoiztea proposatu du, Txinaren esportazioetatik babesteko
Proposamena Europako Parlamentuak eta estatu-kideek onartu beharko dute, aurrera egiteko.
Eusko Jaurlaritzak bi milioi euro gehiago jarriko ditu emisio gutxiagoko ibilgailuak erosteko dirulaguntza-programan
Emisio gutxiagoko autoak erosteko dirulaguntza-programaren hasierako aurrekontua —5 milioi euro— agortu da, eta dagoen eskariari erantzuteko erabaki du zenbatekoa handitzea.
Soldata-arrakala % 9koa da EAEn
Gogorarazi beharra dago, halaber, Estatistikako Espainiako Institutuaren arabera, 2023an, gizonen eta emakumeen arteko soldata-arrakala % 12,81ekoa zela.
"Bi aldeak ahaleginduko gara akordio-proposamena adosten"
Gasteizko Udalak azpikontratatutako Enviser enpresak eta hango langileen ordezkariek (LAB, ELA eta ESK) aurreakordioa lortu dute. Proposamenak sei hilabete baino gehiago iraun duen gatazkari amaiera eman diezaioke. Bi aldeek bilera egin dute gaur, Precon, eta aurreko bileran ereindako haziak aurreakordioa eman du.
Akordioa egin dute Gasteizko lorezainek eta enpresak
Ados jarri dira Precoren egoitzan egin duten bederatzigarren bileran. Orain, azpikontratatutako 80 langileek erabakiko dute oniritzia eman ala ez, astearte honetan egingo duten bozketaren bidez.
Aurre-akordioa Iruñerriko hiri-garraioaren hitzarmenean
Moventis TCCk eta enpresa-batzordeak aurre-akordio bat lortu dute, eta, horri esker, langileek hitzarmen-proposamen bat bozkatu ahal izango dute. Kontsulta egin arte lanuzteak amaitzeko konpromisoa hartu dute, halaber.