Siemens Gamesak iragarritako kaleratze gehienak lantegietako bulegoek jasango dituzte

Siemens Gamesak sindikatuei jakinarazi dienez, Espainiako 475 lanpostuen murrizketatik 80 berrituko ez diren behin-behineko beharginei dagozkie, 43 modu naturalean amortizatzen diren lanpostuak dira, eta gainerakoak (352) bulegoetako kaleratzeak dira, CCOOko iturriek baieztatu dutenez. Multinazionalak bulegoak ditu Zamudion (Bizkaia) eta Sarrigurenen (Nafarroa).

CCOOko iturriek zehaztu dutenez, bileran ez diete eremuen araberako informaziorik eman, oraindik zehaztu gabe dagoelako, baina jakinarazi diete 475 lanpostu horietatik 80 behin-behinekoak izango direla eta ez zaizkiela berrituko; 43 txandakatze naturaleko lanpostuak dira, "denborarekin desagertuz doazenak", eta 352 bulegoetako kaleratzeak dira. Behin-behineko 80 langileen eta beste 43 lanpostuen kasuan, oraingoz ez dakigu bulegoetan ere izango diren ala ez.

Enpresak telematikoki deitu ditu gaur CCOO, UGT eta ELAko atal sindikalak Estatu osoan, 'Mistral' programa estrategikoaren esparruan mundu osoan guztira 2900 lanpostu murriztuko zituela iragarri ondoren, eta, horietatik, 475 Espainian.

Era berean, Gamesa Electric eta Gamesa Energy Transmissionen negozio-unitateei eragingo ez diela jakinarazi diete, ez bulegoetan, ezta lantegietan ere.

Zehazki, Gamesa Electricek instalazioak ditu Reinosan, San Fernando de Henaresen eta Valentzian, eta Gamesa Energy Transmissionek (GET), zeina ugaltze-makinen unitatea baita, Mungian (Bizkaia) eta Asteasun (Gipuzkoa), Lerman (Burgos), Sigueiron (Galizia) eta Burgosen.

Kaleratze plana, iragarri bezala, bi urtetan garatuko da, eta hilabete honetarako, urrirako, enpresak enplegu-mahaia deitzea aurreikusi du, akordio batera iristeko. Sindikatuen hitzetan, akordioa ixteko "kaleratze traumatikorik ez izatea" nahitaezko baldintza da.

Bileran, hiru sindikatuek adierazi dute "erabat" gaitzesten dutela egitasmoa, uste baitute Espainian ez dagoela "inor soberan", eta egungo egoera konpainiaren "kudeaketa txarraren" ondorio dela.

Bestalde, enpresak adierazi du irteera ez-traumatikoak bilatzen saiatuko direla, birkokatzeen, pizgarridun bajen eta aurre-erretiroen bidez, "nahi ez diren irteerak ahalik eta gehien murrizten saiatzeko".