Albiste da
Laneko osasuna
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Sidenor eta Cofivacasa zigortu dituzte amiantoagatik minbizia duen langile bati kalte ordaina ematera

Enpresa horietan bete zituen bi lanpostuetan amiantoarekin kontaktuan egon zen, baina "ez zitzaion ohartarazi zer arrisku zuen, eta ez zitzaion babes ekipamendu egokirik eman".
Sidenorren Basauriko lantegia. Artxiboko argazkia: EFE
Sidenorren Basauriko lantegia. Artxiboko argazkia: EFE

Bilboko Lan Arloko 11 zenbakiko Epaitegiak 260.000 eurotik gorako kalte ordaina solidarioki ordaintzera kondenatu ditu Sidenor eta Cofivacasa, amiantoarekin "prebentzio neurririk gabe" lan egin ondoren pleurako mesotelioma batekin gaixotu zen langile bati.

1970az geroztik, Laudioko (Araba) Aceros de Llodio enpresan lan egin zuen behargin horrek, eta lantegi hori itxi ondoren, Sidenorrera (Basauri, Bizkaia) lekualdatu zuten. Han, 2009an, aurre erretiroa hartu zuen, Asviamie Amiantoaren Biktimen Euskal Elkarteak jakinarazi duenez.

2018 urtearen amaieran, gaixotasun kantzerigenoa diagnostikatu zioten, eta Galdakaoko Ospitaleak eta Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeak lanbide gaixotasun bat izan zitekeela ezarri zuten.

Asviamiek adierazi duenez, aipatutako enpresetan bete zituen bi lanpostuetan amiantoarekin kontaktuan egon zen, "ez baitzitzaion ohartarazi zer arrisku zuen, eta ez baitzitzaion babes ekipamendu egokirik eman".

Gainera, elkarte horrek baliabide judizialen "bidea utz dezatela" ere eskatu die Sidenorri eta Cofivacasari, epai "anitzetan" ezarri baita haien erantzukizuna kasu horietan, eta, beraz, "behingoz" aitortzeko eta "eragindako kaltea konpontzeko" hautua egiteko eskatu die.

Zure interesekoa izan daiteke

Tubos Reunidos
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan

Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X