Gorenak ukatu egin du bidegabeko kaleratzeagatiko 33 eguneko kalte-ordaina auzibidean handitzea

Auzitegi Gorenak ukatu egin du bidegabeko kaleratzeagatiko kalte-ordaina, lan egindako urte bakoitzeko 33 egunekoa, "kasuaren inguruabar zehatzei erantzuten dieten beste zenbateko batzuekin" auzibidean handitu daitekeenik.

Ostegun honetako data duen eta gaur jakinarazi den epai batean, Auzitegi Gorenaren Laugarren Salaren bilkurak aho batez ondorioztatu du kalte-ordain horrek, Langileen Estatutuaren 56. artikuluan ezarriak, ez duela urratzen Lanaren Nazioarteko Erakundearen 158. hitzarmenaren 10. artikulua, non kalte-ordaina egokia izan behar dela besterik ez den adierazten.

Epaiak azpimarratzen du, halaber, bidegabeko kaleratzearen kasu zehatz honetan ezin dela aplikatu berrikusitako Europako Gutun Sozialaren 24. artikulua, ez baitzegoen indarrean.

Hala, epaiaren arabera, kalte-ordaina "egokia" da legeriaren arabera. Gorenaren jurisprudentziak berak azaltzen duenez, diziplinazko kaleratzearen aurreko kalte-ordainen sistema ez da zibilaren parekoa, eta "ez da beharrezkoa kalte-galerak egiaztatzea, legegileak modu uniformean aurreikusi eta kuantifikatzen baititu".

Lan-arloko salak zehaztu du, halaber, Langileen Estatutuaren 10. artikuluak kontzeptu generikoak erabiltzen dituela, eta kontzeptu horiek eragotzi egiten dutela kasu bakoitzean zuzenean aplikatzea. Gainera, azpimarratu du LNEren Hitzarmenak berak, kontratua amaitzeagatiko kalte-ordainak kalkulatzeko parametroak ezartzen dituenean, soldatari eta antzinatasunari egiten diela erreferentzia, Estatutuaren 56. artikuluaren ildotik.

Epaiak azpimarratzen duenez, "ez dira beste konponketa batzuk zalantzan jartzen ari, beste kaleratze-egoera edo -kalifikazio batzuetarako finkatuta daudenak, ezta hitzarmenek edo beste itun kolektibo edo indibidual batzuek legez ezarritakoa hobetu dezaketenik ere".

Gorenak azpimarratu du legezko formulak segurtasun juridikoa eta uniformetasuna eskaintzen dituela langile guztientzat, eta, enplegu bera galtzearen aurrean, baldintza berdinetan konpontzen direla.

Hain zuzen ere, Lan Ministerioak kaleratzearen erreforma iragarri du, bidegabetzat jotzen diren kalte-ordainak nahikoak eta disuasiozkoak izan daitezen, enpresek praktika hori "kapritxoz" egitea saihestuz.

Gobernuaren asmo hori bat dator Eskubide Sozialen Europako Batzordearen epaiarekin, bidegabeko kaleratzeengatiko kalte-ordainen Espainiako sistema irregulartzat jo baitu, muga jakin bat ezarri baitu, ia gaindiezina.

Kontuak horrela, batzordeak huts egin du UGTk aurkeztutako demanda baten aurrean. Bertan, sindikatuak adierazi zuen bidegabeko kaleratzeak ez duela ahalbidetzen kalte-ordain nahikoa lortzea, jasandako kalte guztia estaltzeko, eta ez duela disuasio-ondoriorik enpresentzat.