Akordioa lortu dute Haurreskolak Partzuergoak eta LAB sindikatuak, langileen baldintzak hobetzeko
Haurreskolak Partzuergoak eta LAB sindikatuak (gehiengoa du Haurreskolen Partzuergoan) akordioa lortu dute lan-hitzarmena berritzeko, 16 urteren ostean, Eusko Jaurlaritzak eta sindikatu abertzaleak jakinarazi dutenez. LABek eta Steilasek otsailaren 12rako eta 13rako deitutako grebak bertan behera utzi dituzte dagoeneko.
Akordioaren berri emateko zabaldutako oharrean, Begoña Pedrosa Hezkuntza sailburua "pozik" agertu da, "bi aldeen arteko elkarrizketak" emaitzak eman dituelako. "Azken urteotan hobekuntza zehatzak lortu diren arren, une honetan behar-beharrezkoa zen zerbitzu publikoa, unibertsala, kalitatezkoa eta doakoa indartzearen aldeko apustu sendoa egitea, matrikulak ugaritu baitira", zehaztu du.
Bere aldetik, LAB sindikatuak nabarmendu du "beste behin borrokak merezi" izan duela. "Azken urteetan hamaika greba eta mobilizazio burutu ostean, azken biak pasa den urtarrilean eta eskola publikoko greba ziklo honen otsaileko bi greba egunen atarian, Eusko Jaurlaritza posturaz aldatzera behartu dugu", adierazi du sindikatuak.
Steilasek bat egin du greba deialdia bertan behera uztearekin, nahiz eta Haurreskolak Partzuergoarekin hitzartutako baldintzak "nahikoak" ez direla uste duen.
Haurreskolen sektorean hirugarren ordezkaritza handiena duen sindikatuak, ELAk, ez du zehaztu greben deialdiarekin bat egiten duen ala ez, eta prentsaurrekoa emango du astearte honetan Bilboko egoitzan. Hala ere, ohar batean kritikatu duenez, "akordioak ez ditu grebetako edukiak jasotzen". "Haurreskoletako langileak greba eskubiderik gabe utzi dituzte eta gainerako sektoreetako negoziazioak baldintzatu nahi dira", gaineratu du.
Adostutako lan-hitzarmenak 2026ko abenduaren 31ra arteko iraupena izango du eta indarrean jarraituko du berri bat sinatu arte.
Akordioan jasotako puntu nagusiak:
- Hezitzaileen kasuan, urteko orduen kopurua murriztea, baita haurrei zuzeneko arreta emateko ordu kopurua ere.
- Kudeaketa pertsonaleko ordainsariak Eusko Jaurlaritzako Administrazio Orokorreko langileen ordainsariekin parekatzea.
- Hezitzaileentzako jantziak erosteko osagarria hobetzea.
- Kontziliaziorako baimenak eta eszedentziak hobetzea.
- Modu partzialean ordaindutako baimen berria hezitzaileentzat (irakasleek dutenaren parekoa)
- Bizitza eta istripu aseguruak handitzea.
- Arrisku psikologikoei eta ergonomikoei buruzko azterketak egitea.
- Sexu-jazarpenari aurre egiteko protokoloa ezartzea.
- Hobekuntzak prestakuntzan: kudeaketako prestakuntza-orduak gehituko dira eta Hezkuntza Sailak antolatutako Prest Gara ikastaroetan parte hartu ahal izango dute.
Etorkizunera begira, Haurreskolak Partzuergoak "plantillak esleitzeko irizpideak negoziatzeko egutegia adostuko du sindikatuekin" eta langileekin batera gaia aztertzeko foro bat irekiko da.
LABek ziurtatu duenez, hezitzaileen lanpostuen zerrendan 64 lanpostu gehiago izango dira, behin-behinekotasun tasa gehienez % 5era mugatzea adostu da eta hurrengo oposizio eredua negoziatu eta adostea, ere bai.
Gaur egun, Haurreskolak Partzuergoko zentroetan 6.508 haur eta 1.800 langile daude. Azken horietatik % 98 hezitzaileak dira.
Zure interesekoa izan daiteke
Hernani, Tolosa eta Lezo etxebizitza-eremu tentsionatu izendatu dituzte
Izendapen horiekin, Euskadin dagoeneko 14 udalerri daude tentsionatuen zerrendan, eta litekeena da laster Arrasate, Zestoa, Pasaia eta Basauri ere gehitzea.
Bi greba egun deitu dituzte Amurrioko Tubos Reunidosen
Amurrioko eta Trapagarango lantegietako beharginen batzordeak Bizkaiko egoitzan bildu dira, otsailaren 9an zuzendaritzarekin egingo den lehen bileraren aurretik jarrera bateratua finkatzeko. Negoziazio mahaiko ordezkaritza adostu dute, baina, lanuzteei dagokienez, Amurrioko plantan bakarrik egingo dira. Trapagarango langileek ez dituzte babestu grebak.
Urrearen eta zilarraren prezioak behera, pasa den astean markak hautsi ostean
Pasa den urtarrilaren 29an ezarri zuen urreak bere azken marka (5595,47 dolar), eta zilarrak ere bai (121,65 dolar).
Tubos Reunidoseko Amurrioko eta Trapagarango batzordeek bilera egingo dute gaur, EEEaren inguruan zer jarrera hartu erabakitzeko
Enplegu-erregulazio espedienteak bi lantokiri eragiten dien arren, enpresak espediente bakar gisa negoziatu nahi du. Horregatik, jarrera komun bat ezarri nahi dute bi batzordeek.
Tubos Reunidos: Trumpen muga-zergek bultzatutako krisiaren gakoak
Konpainiak produkzioaren % 40 galdu du, bere merkatu nagusia (% 45eko kuota) AEB baita. Txerra Molinuevo Amurrioko alkatea zuhur bezain kezkatuta agertu da, "Tubos Reunidos motor ekonomikoa baita eskualde osoan".
Nafarroako Volkswagenek ohartarazi du 93 langile finko egiteak lan-erregulazioko espediente batean amaitu dezakeela
Enpresak "legezkotasuna zorrotz beteko" duela ziurtatu dio batzordeari bilera batean, Lan Ikuskaritzak behin-behineko 93 langile finko egitea agindu ostean. Sindikatuek akordiorako proposamena egin dute.
32 urteko langile bat hil da Zumaiako enpresa batean, pieza handi batek jota
Estaños Matiena enpresan jazo da ezbeharra, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. Enpresa horrek hainbat salaketa zituen prebentzio-araudia ez betetzeagatik, sindikatuak salatu duenez.
UGT, CC. OO. eta USO sindikatuek akordioa sinatu dute Arabako garbiketa-hitzarmenerako
ELA eta LAB sindikatuek, aldiz, baztertu egin dute aurreakordioa, "amore ematea" delakoan, eta "atzerakada nabarmena" dakarrela iritzita. Uste dute "langileak erosteko ahalmena galtzeko arriskuan" egongo direla, "azken bost urteetan gertatu den bezala".
Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan
Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.
EAEn batez besteko soldata % 3,6 haziko da 2026an, KPIaren gainetik beste urte batez
LKS Nextek egindako ikerketa baten arabera, profil profesional teknikoak, industrialak, digitalak eta AAri eta datuen analisiari lotutakoak dira gehien behar direnak.