Kanpoan lan egiten duten Euskadiko eta Nafarroako talentu gazteen % 85ek baino gehiagok itzuli nahi dute
Ikerketa baten arabera, sorterritik kanpo lan egiten dute 25 eta 40 urte bitarteko EAEko 30.000 gaztek eta Nafarroako 12.000k, eta gehienek politika aktiboak eskatzen dituzte haien etxera itzultzeko. Gazteen diaspora horretan kualifikazio handiko profilak daude, ingeniariak, enpresa-kudeatzeileak eta STEM adarreko langileak, besteak beste. Gainera, egonaldi luzea egiten duten atzerrian, % 60k sei urte baino gehiago ematen dituzte sorterritik kanpo.
Beren lurraldetik kanpora lan egiten duten Euskadiko eta Nafarroako gazteen % 85ek baino gehiagok jaioterrira itzuli nahi dute. Horrek esan nahi du autonomia erkidego horietara kualifikazio handiko 35.700 profil profesional bueltatuko liratekeela.
Deusto Business Schoolek eta Artizarra Fundazioak Euskadiko eta Nafarroako gazte migratzaileei buruz egindako txosten batek jaso ditu datuok. Erakunde hori irabazi-asmorik gabeko erakundea da, eta lurraldearen garapen jasangarriarekin konpromisoa duten euskal eta nafar profesionalak eta enpresaburuak biltzen ditu, talentu hori berreskuratzea ahalbidetuko duten prozesuak dieseina daitezen bultzatzeko.
Azterlanaren sustatzaileen arabera, 25 eta 40 urte bitarteko EAEko 30.000 gaztek eta Nafarroako 12.000 gaztek beren jatorrizko lurraldetik kanpo lan egiten dute, eta gehienek politika aktiboak eskatzen dituzte itzultzeko.
Gazteen diaspora horretan kualifikazio handiko profilak daude, ingeniariak, enpresa-kudeatzaileak eta STEM adarreko adituak, besteak beste. Egonaldi luzea egiten dute kanpoan, % 60k sei urte baino gehiago eramaten dute beren sorterritik kanpo.
Azterlanaren arabera, lanagitik eta garapen profesionalagatik joaten dira batik bat, eta funtsezko faktoreak soldata hobeak eta proiekzio profesionala bilatzea.
Bestalde, itzultzeko oztopo nagusiak honako hauek dira, txostenaren arabera: lan-aukerarik eta proiektu interesgarririk eza, aitorpen profesionalerako proiekturik eza eta Euskal Herriko lurralde horietan etxebizitza eskuratzeko dagoen arazoa.
Horren aurrean, ikertzaileek uste dute Euskadin eta Nafarroan talentu gaztearen emigrazioa geldiarazteko eta itzul daitezen baldintzak sortzeko ekintzak ezartzea beharrezko dela, bai eta diaspora aktiboa, konektatua eta lurraldean sustraitzearekin konprometitua egotea indartzea ere.
Zure interesekoa izan daiteke
Tubos Reunidos: Trumpen muga-zergek bultzatutako krisiaren gakoak
Konpainiak produkzioaren % 40 galdu du, bere merkatu nagusia (% 45eko kuota) AEB baita. Txerra Molinuevo Amurrioko alkatea zuhur bezain kezkatuta agertu da, "Tubos Reunidos motor ekonomikoa baita eskualde osoan".
Nafarroako Volkswagenek ohartarazi du 93 langile finko egiteak lan-erregulazioko espediente batean amaitu dezakeela
Enpresak "legezkotasuna zorrotz beteko" duela ziurtatu dio batzordeari bilera batean, Lan Ikuskaritzak behin-behineko 93 langile finko egitea agindu ostean. Sindikatuek akordiorako proposamena egin dute.
32 urteko langile bat hil da Zumaiako enpresa batean, pieza handi batek jota
Estaños Matiena enpresan jazo da ezbeharra, LAB sindikatuak jakinarazi duenez. Enpresa horrek hainbat salaketa zituen prebentzio-araudia ez betetzeagatik, sindikatuak salatu duenez.
UGT, CC. OO. eta USO sindikatuek akordioa sinatu dute Arabako garbiketa-hitzarmenerako
ELA eta LAB sindikatuek, aldiz, baztertu egin dute aurreakordioa, "amore ematea" delakoan, eta "atzerakada nabarmena" dakarrela iritzita. Uste dute "langileak erosteko ahalmena galtzeko arriskuan" egongo direla, "azken bost urteetan gertatu den bezala".
Tubos Reunidosek enplegu-erregulazioko espediente bat proposatuko du Amurrio eta Trapagarango lantegietan
Tubos Reunidoseko zuzendaritza bi lantegietako enpresa-batzordeekin bildu da gaur goizean, lan-erregulazioko espedientea iragarri ondoren. Sindikatuetako iturrien arabera, bileran, zuzendaritzak planteatuko dituzten neurriak aurkeztu ditu. Kontsulta aldiak, paraleloak eta bi lantegietarako, otsailaren 9an hasiko dira, eta asmoa da negoziazioa bi enpresa batzordeekin negoziazio mahai bakar batean garatzea.
EAEn batez besteko soldata % 3,6 haziko da 2026an, KPIaren gainetik beste urte batez
LKS Nextek egindako ikerketa baten arabera, profil profesional teknikoak, industrialak, digitalak eta AAri eta datuen analisiari lotutakoak dira gehien behar direnak.
KPIa bost hamarren moteldu da espainiar estatuan urtarrilean, % 2,4raino
Hiru hilabetez jarraian jaitsi da KPIa, 2025eko urrian azken 16 hilabeteetan izandako igoerarik handiena ( % 3,1) jasan ostean.
Lanbide arteko gutxieneko soldata % 3,1 igotzea adostu du Espainiako Gobernuak CCOO eta UGT sindikatuekin
CEOE eta Cepyme patronalek ez dute igoera babestu. Lanbide arteko gutxieneko soldata hilean 1.221 eurokoa izango da (14 paga), 518 euro gehiago urtean, eta neurriak atzerako eragina izango du 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera.
Traktoreak kalera atera dira gaur Bilbon, Iruñean eta Gasteizen, EBren eta Mercosurren arteko akordioaren aurka
Bilbon San Mameseko zabalgunean elkartu dira 10:00etan, Gasteizen 10:30ean irten dira Eusko Jaurlaritzaren egoitzatik, eta Iruñean manifestazioa egingo dute, 17:00etan, Baluarteko plazatik abiatuta.
Jose Antonio Jainagak Talgoren presidentetza hartu du Carlos Palacio ordezkatuta
Enpresaria Arabako konpainiako aholkularia zen euskal partzuergoak erosi zuenetik.