Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dutenek beteko dituzte
Unibertsitatera joan direnek zein graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostuak betetzeko.
Unibertsitateko eta graduondoko tituludunek Gipuzkoako kontratuen % 47 biltzen dute, eta atzetik daude Goi Mailako Lanbide Heziketako tituludunak, %20rekin, ADEGIren azken txostenaren arabera. Guztira, aurreikuspenen arabera, unibertsitateko eta graduondoko ikasketak dituztenek betetzeko 4.700 kontratu inguru daude, 1.900 inguru Goi Mailako Lanbide Heziketa dutenentzat, 2.400 Erdi Mailako Lanbide Heziketarako, Oinarrizko Lanbide Heziketa tituludunentzat eta profesionaltasun-ziurtagiridunentzat, eta 900 inguru Batxilergoa zein maila baxuagoa dutenentzat.
Nabarmentzekoa da STEM titulazioen eskaera handia, hau da, Zientziari, Teknologiari, Ingeniaritzari eta Matematikari lotutako ikasketena. Kontratazio gehienak industria-ingeniaritzan, elektronikan, informatikan, datuen kudeaketan, adimen artifizialean, zibersegurtasunean eta multimedia arloan izango dira. Goi Mailako Lanbide Heziketan, gehien eskatzen diren arloak fabrikazio mekanikoa, elektrizitatea eta elektronika, informatika eta komunikazioak, instalazioak eta mantentzea eta enpresen kudeaketa dira.
Gipuzkoan, sektore pribatuak 9.900 kontratu inguru aurreikusten ditu 2026rako, eta 4.600 enplegu inguru sortzea, hau da, %1,9ko hazkundea, aurreko urteetan baino zertxobait txikiagoa. Enpresen % 58k langile gehiago izatea espero dute. Kontratazioak jardueraren hedapenari (ia % 60) eta belaunaldien arteko erreleboari (% 40) erantzungo dio; izan ere, 4.800 pertsona erretiratuko direla aurreikusten da, eta utzitako lanpostuen % 83 ordezkapen edo errelebo kontratuen bidez beteko dira.
Txostenean aurreikusi dute kontratazio berrien % 80 baino gehiago kontratu mugagabeak izango direla, eta % 70 baino gehiago, lanaldi osokoak. Ordezkapen- eta txanda-kontratuak % 18 inguru izango dira.
Profil falta
Aurreikuspenen arabera, Gipuzkoako enpresek zailtasunak dituzte behar dituzten profilak aurkitzeko; izan ere, %100ek adierazi dute arazoak dituztela lanpostu hutsak betetzeko. Arrazoi nagusien artean, langileen prestakuntza falta, demografiaren beherakada eta lan-merkaturako gazteen sarbidea nabarmendu dituzte.
Enpresen %70ek baino gehiagok nahiago dute 45 urtetik beherako pertsonak kontratatzea. Horrez gain, gero eta gehiago kontratatzen dira Euskaditik kanpo bizi diren langileak: lau enpresatik batek esperientzia du arlo horretan, eta heren batek baino gehiagok beste autonomia-erkidegoetako, Europar Batasuneko edo hirugarren herrialdeetako pertsonengana jotzeko asmoa du.
ADEGIk azpimarratu du datu horiek adierazten dutela Gipuzkoak ekonomia dinamikoa duela, kalitatezko enplegua sortzeko gai dela, baina duen talentu beharra asetzeko aurre egin behar dion erronka gero eta handiagoa dela.
Zure interesekoa izan daiteke
Espainiak gasolio-, gasolina- eta keroseno-erreserbak ditu ia 100 egunerako
Sara Aagesen hirugarren presidenteorde eta Trantsizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako ministroak berretsi du Espainiako gas- eta petrolio-merkatuak "lasaitasunez eta normaltasunez" funtzionatzen ari direla.
Espainiako Gobernuak 107 milioi inbertituko ditu Multiverse Computing enpresa donostiarrean
2025ean, Eraldaketa Teknologikorako Espainiako Sozietateak bere babesa eman zion konpainiari 59,2 milioi euroko inbertsioarekin, AAri lotuta bere irtenbide teknologikoak sustatzeko helburuarekin.
Bizkaiko Aldundiak iragarritako aldaketa fiskalek langileen artean desberdintasunak sortzen dituztela salatu du ELAk
Aldundiak beherapen fiskalak eskaini nahi ditu enpresak bertan errotzeko eta langileak erakartzeko. ELAren arabera, "enpresarien zerbitzura" egindako neurriak dira, eta langileen artean ezberdintasunak sortuko dituzte.
Araban, AP-68a % 70 merkeago izango dute autoek, eta % 50, kamioiek
Foru Aldundiak azaroan hartuko du bere gain bide horren Arabako zatiaren kudeaketa. Tarifen helburua lurraldeko gaitasun handiko bideen "zaintzeko eta modernizatzeko baliabideak biltzea" izango dela adierazi du.
Osakidetzak deitutako EPEaren azterketak gainditu dutenen batez besteko tasa % 90 ingurukoa da
Epaimahaiek berehala zuzentzen dituzte azterketak, eta Osakidetzak egun berean edo hurrengo egunean argitaratzen ditu notak. Normaltasunez eta gorabeherarik gabe egin dituzte probak.
Osakidetzako EPEaren azken egun handia BECen
Guztira, 13.112 pertsonak eman dute izena Erizaintzako hautaprobak egiteko. Administrari laguntzaile (16.728 hautagai) eta administrari (9.821) lanpostuak betetzeko azterketak ere egin dituzte goizean.
Kutxa Fundazioak Elgoibarko Geminis enpresa erosi du
Lehendik erosita zuen Itziarko Gurutzpe enpresarekin batzea da operazioaren asmoa, talde indartsu baten bidez nazioartean lehiatu ahal izateko. Guztira 70 milioi euro fakturatzea espero dute.
Medikuek "benetako negoziazioa" eskatu dute, "greba mugagabea saihestu" nahi bada
"Lanbidearen garrantzia eta berezitasuna onartua izan arte", mobilizatzen jarraituko dutela ziurtatu du Euskadiko Medikuen Sindikatuak.
Deustobarometroaren arabera, etxebizitza da oraindik ere kezka nagusia Euskadin, eta galdetutakoen % 47k uste dute euskara eskakizunak gehiegizkoak direla enplegu publikoan
Etxebizitza da Euskadin kezka nagusia, eta osasun arloak garrantzia hartu du berriz herritarrak gehien kezkatzen dituzten arazoen artean. Deustobarometroak, gainera, euskararen egoerari, bizitzaren kostuarekiko kezkari eta etorkizuneko Estatutuan zerbitzu publikoak blindatzeari buruzko kezkak islatzen ditu.
Abian da Osakidetzako inoizko lan eskaintzarik handiena: 100.000 hautagai 3.700 lanpostutarako
Bederatzi kategoria profesionaletarako azterketak egingo dira BECen: Administrazioko eta kudeaketako goi mailako teknikaria, Fisioterapeuta, Laborategiko teknikari espezialista, Zeladorea, Erizaintzako laguntzailea, Zerbitzuetako langilea, Erizaina, Administrazioko laguntzailea eta Administraria.