Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dituzten pertsonentzat izango dira
Unibertsitatera joan direnek edo graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostu hutsak betetzeko.
Unibertsitateko eta graduondoko tituludunek Gipuzkoako kontratuen % 47 biltzen dute, eta atzetik daude Goi Mailako Lanbide Heziketako tituludunak, %20rekin, ADEGIren azken txostenaren arabera. Guztira, 4.700 kontratu inguru aurreikusten dira unibertsitateko eta graduondoko ikasketak dituztenentzat, 1.900 inguru Goi Mailako Lanbide Heziketa dutenentzat, 2.400 Erdi Mailako Lanbide Heziketarako, Oinarrizko Lanbide Heziketarako eta profesionaltasun-ziurtagirietarako, eta 900 inguru Batxilergoa edo maila baxuagoa dutenentzat.
Nabarmentzekoa da STEM titulazioen eskaera handia, hau da, Zientziari, Teknologiari, Ingeniaritzari eta Matematikari lotutako ikasketena. Kontratazio gehienak industria-ingeniaritzan, elektronikan, informatikan, datuen kudeaketan, adimen artifizialean, zibersegurtasunean eta multimedia arloan izango dira. Goi Mailako Lanbide Heziketan, gehien eskatzen diren arloak fabrikazio mekanikoa, elektrizitatea eta elektronika, informatika eta komunikazioak, instalazioa eta mantentzea eta enpresen kudeaketa dira.
Gipuzkoan, sektore pribatuak 9.900 kontratu inguru aurreikusten ditu 2026rako eta 4.600 enplegu inguru sortzea, hau da, %1,9ko hazkundea, aurreko urteetan baino zertxobait txikiagoa. Enpresen % 58k langile gehiago izatea espero dute. Kontratazioak jardueraren hedapenari (ia % 60) eta belaunaldien arteko erreleboari (% 40) erantzungo dio; izan ere, 4.800 pertsona erretiratuko direla aurreikusten da, eta horietatik % 83 ordezkapen edo errelebo kontratuen bidez beteko dira.
Txostenean aurreikusi dute kontratazio berrien % 80 baino gehiago kontratu mugagabeak izango direla, eta % 70 baino gehiago lanaldi osokoak. Ordezkapen- edo txanda-kontratuak % 18 inguru izango dira.
Profil falta
Aurreikuspenen arabera, enpresa gipuzkoarrek zailtasunak dituzte behar dituzten profilak aurkitzeko; izan ere, %100ek adierazi dute arazoak dituztela lanpostu hutsak betetzeko. Arrazoi nagusien artean, langileen prestakuntza falta, demografiaren beherakada eta gazteen lan-merkatuan sarrera txikiagoa nabarmendu dituzte.
Enpresen %70ek baino gehiagok nahiago dute 45 urtetik beherako pertsonak kontratatzea. Horrez gain, gero eta gehiago kontratatzen dira Euskaditik kanpo bizi diren pertsonak: lau enpresatik batek esperientzia du arlo horretan, eta heren batek baino gehiagok beste autonomia-erkidegoetako, Europar Batasuneko edo hirugarren herrialdeetako pertsonengana jotzeko asmoa du.
ADEGIk azpimarratu du datu horiek adierazte dutela Gipuzkoak ekonomia dinamikoa mantentzen duela, kalitatezko enplegua sortzeko gai dela, baina gero eta erronka handiagoari egin behar diola aurre bere talentu beharrak asetzeko.
Zure interesekoa izan daiteke
Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Papresako batzordea gaur arratsaldean bilduko dira, CL Groupen eskaintzaren ostean
Hitzordua arratsaldean izango da, Gipuzkoako Foru Jauregian, Extremadurako enpresak Errenteriako paper-fabrika 39 milioi euroren truke erostea planteatu baitu, plantillaren % 72ri eutsita. Langileek aurreratu dute ez dutela proposamena onartuko.
Egunean 188.000 petrolio upel gehiago ekoitziko ditu OPEP+ aliantzak ekainetik aurrera
Bestalde, merkatuaren egoera gertutik aztertzen jarraitzeko konpromisoa hartu dute aliantza osatzen duten herrialdeek, eta berretsi dute garrantzitsua dela "ikuspegi zentzuduna" izatea, "baita ekoizpenaren doikuntza handitzeko, gelditzeko edo kentzeko malgutasuna izatea ere".
Pentsiodunek gutxieneko pentsioak LGSra arte osatzea eskatuko dute berriz ere datorren ostegunean Gasteizen
Mobilizazio horrekin, Eusko Jaurlaritzari eta Legebiltzarrari gogorarazi nahi diete "ezin dela denbora gehiagoz luzatu gutxieneko pentsioen osagarria LGSraino iristeko konpromisoa, are gehiago bizitzaren kostua nabarmen garestitzen ari denean", defendatu dute pentsiodunek.
Euskal langileria kalera atera da Maiatzaren Lehenean
ELA eta LAB deialdi bereizietan atera dira kalera, ESK eta LSB-USO bezala; CCOO eta UGT, aldiz, elkarrekin mobilizatu dira.
Gutxieneko soldata propioa ezartzeko aldarriarekin "jarrera argia" eskatu dio ELAren idazkari nagusiak lehendakariari
1.500 euroko gutxieneko soldata propioa ezartzeko “patronala interpelatzen eta presionatzen” jarraitzeko prest agertu da Mitxel Lakuntza. Eskubide sozialen alde egiteaz gain, euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea ere aldarrikatu du ELA sindikatuaren idazkari nagusiak.
Berdelaren kostera txarraren eragina arintzea lortu da, eta antxoaren bilakaera "hobea" izan da Euskadin
Arrantza-sektoreko ordezkariak kezkatuta agertu dira berdelaren egoerarekin, eta berreskuratze-neurrien beharra aztertzeko eskatu dute. Ildo horretatik, antxoari ezarritako kudeaketa-ereduaren eragin positiboa nabarmendu dute.
Maiatzaren 1eko mobilizazioetan, LGS propioa, pentsio eta soldata "duinak" eta etxebizitza eskubidea aldarrikatu dituzte
ELA eta LAB bakoitza bere aldetik atera dira kalera, ESK eta LSB-USO bezala; CCOO eta UGT, aldiz, elkarrekin mobilizatu dira. Alderdi politikoek ordezkariak bidali dituzte deialdi horietako askotara.
Lan eskubideak arriskuan daudela ohartarazi du Anduezak, eta Euskadiko LEPetako euskara eskakizunak kritikatu ditu
PSE-EEko buruaren esanetan, langileak mehatxupean daude eskuin eta ultraeskuinaren eta nazioarteko gerren ondorioz, baita EAJk eta EH Bilduk enplegu publikoan dituzten politiken ondorioz ere.
Tubos Reunidoseko langile talde batek Amurrioko greba mugagabeari buruzko erreferenduma egitea eskatu du
Enpresa batzordeak deituta, martxoaren 15etik daude greba mugagabean Amurrioko lantegian. ELAk, LABek eta ESK-k babestu zuten lanuztea, eta CCOO eta UGT kontra agertu ziren. Azken horiek hasieratik eskatu dute grebari buruzko erabakia erreferendumean hartzea.