Tubos Reunidos de Amurrio comienza el paro indefinido contra el ERE con seguimiento total
Un grupo de trabajadores forma un piquete en la entrada de la fábrica, donde ningún operario ajeno a los servicios mínimos ha ido a trabajar, según los sindicatos.
Piquetes de la plantilla de Tubos Reunidos este lunes en el acceso a la planta en Amurrio. Foto: EFE
La plantilla de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) ha iniciado hoy una huelga indefinida para exigir que retire el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía, que según fuentes sindicales ha sido seguida por la práctica totalidad de la plantilla.
La huelga ha comenzado este domingo en el turno de noche (a las 22:00 horas).
La huelga están teniendo un seguimiento total, ya que solo han acudido a trabajar los operarios de los servicios mínimos, según fuentes sindicales.
Un piquete formado por huelguistas impide la entrada en la empresa durante esta mañana, mismo piquete que ha cortado la carretera A-625 en ambas direcciones durante casi una hora esta mañana.
La convocatoria ha sido realizada por la mayoría del comité de empresa (ELA, LAB y ESK; CC.OO. y UGT se han opuesto), y se desarrolla después de que el pasado viernes concluyera sin acuerdo el periodo de consultas de negociación del ERE.
Los sindicatos convocantes exigen a la dirección de la empresa que retire el ERE, que no se cierre la acería y que no se externalice a los operarios de logística. Además, las centrales sindicales no descartan judicializar este conflicto.
Salidas voluntarias
La alavesa es la planta más afectada por este ERE, ya que de los 301 despidos contemplados por la dirección 274 corresponderían a ella, frente a los 27 en la de Valle de Trápaga (Bizkaia), cuya plantilla votó de manera muy mayoritaria acogerse a las medidas planteadas.
De hecho, según ha informado el presidente de la comisión gestora de UGT Eque dirige el sindicato en Euskadi a José Manuel 'Tximi' López Conde en Radio Vitoria, entre 270-280 trabajadores y trabajadoras de las dos factorías "se han apuntado voluntariamente" a salir de la empresa en las condiciones recogidas en el ERE. Aunque el periodo de consultas terminó el viernes, la empresa dio de plazo hasta las 15:00 horas de hoy para acogerse a las salidas voluntarias. Ahora la dirección de la empresa tiene que comunicar cuáles serán los siguientes pasos, si acepta o no estas salidas y en qué condiciones.
La dirección de Tubos Reunidos afirmó, al término del periodo de consultas del ERE sin acuerdo, que se ve "obligada" a aplicar el Expediente de Regulación de Empleo para 301 personas del total de 1300 trabajadores y a estudiar todos los escenarios que se abren "ante esta nueva situación".
Según manifestó, tras no alcanzarse ese acuerdo, se "complica mucho" la reestructuración de su deuda con la SEPI y entidades financieras, así como la búsqueda de financiación.
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