FAGOR CNA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Edesa Industrial eta Geyserreko langileek mobilizazioak hasi dituzte

Enpresak aldi baterako lan erregulaziorako plana aurkeztu ondoren, langile batzordeko ordezkariak asteartean elkartuko dira zuzendaritzarekin.
Fagor CNAko langileen elkarretaratzea egin dute Garagartzan (Arrasate). Argazkia: EiTB
Fagor CNAko langileen elkarretaratzea egin dute Garagartzan (Arrasate). Argazkia: EiTB

Edesa Industrialeko eta Geyserreko langileek mobilizazioak hasi dituzte gaur goizean. Hasteko, elkarretaratzea egin dute Garagartzako lantegiaren kanpoaldean. "Gobierno Vasco-CNA Group. Konponbidea orain. Despidos no son la solución" lelopean egin dute elkarretaratzea, enpresaren jarraipena eta garbigailuen alorreko langileak kaleratzeko erregulazio plana bertan behera uztea eskatzeko.

Gaurko kontzentrazioaz gain, langileek beste protesta bat deitu dute asteazken arratsalderako (18:30) Arrasateko plazan. Langile batzordeak kontzentrazioan parte hartzeko deia egin die herritarrei, "herriaren babesa" oso garrantzitsua dela iritzita.

Gaur bilera egitekoa zuten garbigailuen alorreko 30 langileren kontratu eteteaz hitz egiteko, baina azkenean bihar elkartuko dira langile batzordeko ordezkariak eta zuzendaritza.

Langile batzordea negoziazio mahaitik altxatu zen astelehenean, langileak kaleratzeko erregulazio plana onartzen ez duelako. Langile batzordeak azaldu duenez, planteamendu berarekin joango da biharko bilerara.

Gaur beste bilera bat egin dute eta bulegoetako langileak —ehun inguru— Edesako aldi baterako lan erregulaziorako planean sartzea izan dute hizpide. Aipaturiko lan-erregulazioko txostena urrira arte egongo da indarrean.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X