EAE
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak gaur onartuko ditu lantaldeen proposamenak

Genero berdintasunaren, lan osasunaren, enpleguaren, enpresen lehiakortasunaren eta lanbide heziketaren arloetan taldeek adostutako ekimenei oniritzia emango zaie.
Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren 2019ko otsailaren 11ko bilera, ELA eta LAB gabe
Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren 2019ko otsailaren 11ko bilera, ELA eta LAB gabe. Argazkia: EFE

Gizarte Elkarrizketarako Mahaiak astearte honetan onartuko ditu bere lehenengo jarduera-urtean zehar azken bileran abian jarritako sektoreko bost lantaldeek lortutako akordio-proposamenak. Horrez gain, urte honetarako lan plana adostuko dute.

Hitzordua 17:00etan hasiko da, Eusko Jaurlaritzak Gasteizen duen egoitzan. Bileran, oniritzia emango zaie taldeek genero-berdintasunaren, lan-osasunaren, enpleguaren, enpresen lehiakortasunaren eta lanbide-heziketaren arloan adostutako ekimenei.

Eusko Jaurlaritzaren aldetik, Maria Jesus San Jose, Enplegu eta Gizarte politiketako Saila, Betriz Arolazabal, Ekonomiaren Garapen eta Azpiegitura Saila, Arantxa Tapia eta Cristina Uriarte Hezkuntza Saila eta Izaskun Landaida Emakundeko zuzendaria izango dira.

Loli Garcia CCOO Euskadiko idazkari nagusia, Raul Arza UGT Euskadiko idazkari nagusia eta Eduardo Zubiaurre Confebaskeko presidentea izango dira langileen ordezkariak.

Elkarrizketa Sozialerako Mahaiaren azken bilera publikoa 2019ko otsailaren 11n izan zen, Eusko Jaurlaritzak elkarrizketa soziala instituzionalizatzeko dekretua onartu eta ia hilabetera.

Orduan, bost "helburu nagusi" ezarri zituzten Mahaiko kideek, eta lan harremanen esparruan emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorraren alde lan egitea, enpleguaren bidez gizarte kohesioa lortzen laguntzea eta enpleguaren kalitatea indartzea adostu zuten, egonkortasunari, lan osasunari, kualifikazio profesionalari eta baldintza materialei dagokienez.

Halaber, lanerako eskaintzaren eta eskariaren arteko egokitzapena hobetzeko konpromisoa hartu zuten, enplegurako prestakuntzaren bidez, lan-merkatuaren eskakizun dinamiko eta aldakorrei erantzuteko, eta enpresen lehiakortasuna eta iraunkortasuna handitzeko, aberastasun kolektiboa sortzeko eta banatzeko lehen mailako iturri gisa.

Helburu horiek lortzeko, bost talde sortu ziren, eta, ordutik, asteon onartuko dituzten ekimenetan aritu dira, eta ondoren emango dituzte ezagutzera, agerraldi publiko batean.

Zure interesekoa izan daiteke

18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Kanpoan lan egiten duten Euskadiko eta Nafarroako talentu gazteen % 85ek baino gehiagok itzuli nahi dute

Ikerketa baten arabera, sorterritik kanpo lan egiten dute 25 eta 40 urte bitarteko EAEko 30.000 gaztek eta Nafarroako 12.000k, eta gehienek politika aktiboak eskatzen dituzte haien etxera itzultzeko. Gazteen diaspora horretan kualifikazio handiko profilak daude, ingeniariak, enpresa-kudeatzeileak eta STEM adarreko langileak, besteak beste. Gainera, egonaldi luzea egiten duten atzerrian, % 60k sei urte baino gehiago ematen dituzte sorterritik kanpo.

Gehiago ikusi