Espainiak eta sindikatuek behin-behinekotasun publikoaren aurkako plana adostu dute

Espainiako Gobernuak eta funtzionarioen ordezkaritza handieneko sindikatuek administrazio publikoetan behin-behinekotasuna murrizteko neurriak adostu dituzte. Besteak beste, duela hiru urte baino gehiagotik bitarteko langileek okupatutako egiturazko lanpostuen deialdia, eta 20 eguneko kalte-ordaina lehiaketa gainditzen ez dutenentzat aurreikusten da, CCOO sindikatuak aurreratu duenez.

Erreformaren helburua behin-behinekotasun tasa % 8tik behera jaistea da. Horretarako, egonkortze-prozesu bat aurreikusten da, aldi baterako langileek okupatutako egiturazko 300.000 plaza baino gehiagori eragingo diena. Plaza horiek finkoak izan beharko dute 2024ko abenduaren 31 baino lehen, "luzatu ezin den epemuga gisa".

Hain zuzen ere, akordioaren testuak jasotzen duenez, behin-behinekotasuna murrizteko aldi baterako enplegua egonkortzeko prozesu berri bat antolatuko da.

Prozesuak 2020ko abenduaren 31 baino lehenagoko hiru urteetan gutxienez aldi baterako eta etenik gabe okupatutako egiturazko plaza guztiei eragingo die. Plaza horiek aurrekontu-zuzkidura izango dute. Gainera, ezingo dira sartu enplegu publikoa hobetzeko 2017ko eta 2018ko akordioetan aurreikusitako egonkortze-prozesuetan.

Bestalde, testuak azaltzen du prozesuak oposizio-lehiaketaren bidez garatuko direla, eta lehiaketa-fasearen balorazioa egingo dela.

Gainera, plazak betetzeko aurretiazko mugikortasun-mekanismoak edo barne-sustapeneko mekanismoak bateragarriak izango dira egonkortze-prozesuekin. Egonkortze-prozesuak gainditzen ez dituztenentzat, egonkortze-deialdietan bitarteko espezifikoen poltsetan sartzea edo lehendik dauden poltsetan sartzea aurreikusi ahal izango da.

Poltsa horietan sartuko dira kasuan kasuko hautaketa-prozesuan parte hartu baina gainditu ez duten hautagaiak, baldin eta deialdian nahikotzat jotzen den puntuazioa lortu badute.

Ildo horretan, adierazten da oposizioa gainditzen ez dutenek lan egindako urte bakoitzeko ordainsari finkoen 20 eguneko konpentsazio ekonomikoa izango dutela, gehienez ere 12 hilabete-saritan.

Kaleratzeak izango direla ohartarazi du ELAk

Bestalde, ELA sindikatuak Estatuan egindako akordioaren kontra agertu da eta ohartarazi du aldi baterako langile publikoen kaleratzea ahalbidetuko duela.  

Halaber, salatu du tasak berriro zehazteko ardura Espainiako Gobernuaren esku mantentzen dela eta ez dagoela bermatuta oposaketak gainditzen ez dituzten langileentzako 20 eguneko indemnizazioa, ezta lan-poltsan sartuko direla ere.

Horrez gain, gogor kritikatu du lege-dekretu bidez ezarri nahi izatea araudi berria, Kongresuan eta Senatuan eztabaidarik eta negoziaketarik egin gabe.

"Akordioa sinatzeak edota berari babesa emateak milaka behin-behineko langile publikoren kaleratzea ontzat ematea da, arlo publikoaren pribatizazioa areagotzeko erraztasunak babestea eta gabezia demokratiko nabariak dituen araudi aldaketarako izapidetza modu bat onartzea suposatzen du", azpimarratu du ohar batean.

Gauzak horrela, Euskal Herriko erakundeei eta alderdi politikoei itun hori babestu ez dezatela eskatu die. Ildo horretan, Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari lege horren kontra auzitegira jotzeko galdegin die.

Amaitzeko, sektore publikoko grebarekin bat egin zuten sindikatuekin batera, mobilizazioak antolatzen jarraituko duela agindu du ELAk.