ELAk eta LABek uste dute bitarteko langileei buruzko ituna ez dela nahikoa

Espainiako Gobernuak, EAJk eta ERCk administrazio publikoetako bitarteko langileen erregularizazioa bultzatzeko lortutako akordioaren balorazioa egin dute ostiral honetan sindikatuek.

Itun horrek barne hartzen du lanpostu berean bost urte daramatzaten bitartekoek meritu-lehiaketa bidez funtzionarioen lanpostua eskuratzeko aukera.

ELAren ustez, bitarteko langileen erregularizazioa bultzatzeko lege-proiektuari egindako aldaketak "aurrerapauso bat da, baina ez da nahikoa".

ELAren arabera, aldaketek aurreko testua hobetzen dute, sindikatu horrek egindako proposamenaren norabidean doaz eta Eusko Legebiltzarrean atzo onartutako Legea agerian uzten dute, baina "ez dira nahikoak, milaka langile publiko finkatzeko aukeratik kanpo uzten baitituzte".

Arrazoia da, egiturazko lanpostuak izan arren, ez daudela etenik gabe beteta, esate baterako, Osasun eta Hezkuntza sektoreetan, non langileak aldi baterako langileak izaten ohi dira. Hezkuntzan, bitarteko irakasleen izendapenak ikasturtearen amaiera bakoitzean eteten dira, eta Osasunean, berriz, aldizkakotasun txikiagoarekin.

Beraz, ELAk eskatu du Legea egiteko falta den izapidean testua aldatzeko, kontsolidazio-prozesuetan aldi baterako langileek betetzen dituzten egiturazko lanpostu guztiak dei daitezen.

Ez da nahikoa

LAB sindikatua kritikoagoa izan da, eta ituna "EAJren eta PSOEren lardaskeria berri bat" dela esan du.

Sindikatuaren ustez, akordioak ez du konponduko euskal administrazioko bitartekotasunaren arazoa. Gorka Berasategi LABeko Zerbitzu Publikoen Federazioko idazkariak EITBri adierazi dionez, "euskal administrazioetan dugun egoerak tresna asko behar ditu bitartekotasunaren abusua jasaten duten eta iruzurrean egongo liratekeen pertsona guztiak bermatzeko".

Berasategik onartu duenez, tresna horietako bat merezimendu-lehiaketa izan liteke, baina bide horrek "pertsona asko kanpoan utziko lituzke, egiteko erabaki duten modua nahikoa ez delako, batez ere bitartekotasuna % 50era iristen den eremuetan".

CCOOk akordioak inolako trabarik ez izatea espero du

Unai Sordo CCOOko idazkari nagusiak adierazi duenez, "helburua da funtzio publikoan bitartekotasuna nabarmen murriztea eta plazak finkatzea", eta norabide horretan doan guztia "ondo eginda" egongo da.

CCOOko arduradunak baloratu egin du adostutakoa, eta lanpostuak finkatzeko prozesu horrek "berme juridiko guztiak" izan behar dituela defendatu du, egiturazko lanpostuetan edo egiturazkoak ez diren beste lanpostu batzuetan dauden langileei ziurtasuna emateko.

Prozesuak "ezin du boluntarismo-bekaturik egin. Batzuetan, legez egin ezin diren gauzak egin nahi izaten dira", ohartarazi du buruzagi sindikalak, eta horren inguruan "inolako trabarik ez egotea" espero duela adierazi du.