Bilbobuseko greba bertan behera, langileek aurreakordioa berretsi ondoren

Joan den apirilaren 9tik Bilbobuseko langileak egiten ari ziren greba mugagabea bertan behera geratu da, beharginek UGT, CCOO eta USO sindikatuek patronalarekin sinatutako hitzarmen-aurreakordioari baietza eman ostean. ELAk eta LABek ez dute akordioa babesten.

650 langileetatik 527k parte hartu dute bozketan, horietatik 332k aurreakordioa babestu dute eta 186k kontrako botoa eman dute. bestalde, 6 boto baliogabe eta 3 boto zuri zenbatu dituzte, sindikatuetako iturriek jakitera eman dutenez.

Hala, Bilbobuseko beharginak ostegun honetan itzuliko dira euren lanpostuetara, greba automatikoki bertan behera utzi ostean, UGT, CCOO eta USO sindikatuek eta Biobide zerbitzuaren enpresa arduradunak asteartean sinatutako testuari gehiengoak emandako babesarekin.

Datozen egunetan sinatuko dute hitzarmena, iturriek adierazi dutenez.

ELA eta LAB sindikatuek, grebarekin jarraitzearen aldekoak, aurreakordioaren edukia errefusatu dute, langileen erosteko ahalmena bermatzen ez duela uste baitute.

ELAren ustez, hitzartutakoak "funtzio publikoaren erabakien mende jartzen ditu etorkizuneko soldata-igoerak", eta "ez dio heltzen Bilbobuseko plantillak pairatzen duen kontratazio prekarioaren konponbideari"; LABek uste du edukiak "bozketara eramandako lehen aurreakordioaren berdintsuak direla, eta langileek hura atzera bota zuten".

Soldata-igoera eta hobekuntzak

Erabakitakoaren arabera, soldata-igoera funtzio publikoan aplikatzen denari lotuko zaio. 2022rako eta 2023rako, funtzio publikoaren soldata-igoeraren baliokidea gehi % 4ko igoera hitzartu da, hurrenez hurren, iturriek zehaztu dutenez.

2024, 2025 eta 2026rako, sektore publikoan aplikatutako igoera izango litzateke, eta KPIak hori gaindituko balu, igoera % 0,7, % 0,6 eta % 0,5era igoko litzateke, hurrenez hurren. 2027rako, aldeek % 0,5eko portzentajea adostu dute, baina kasu honetan ordainsari bakar ez-finkagarria izango litzateke.

Beste neurri batzuen artean, gehiengo sindikalak eta zuzendaritzak ere hobekuntzak adostu dituzte egoera prekarioagoan dauden beharginen egoeran. Horrela, % 62ko lanaldi partziala duten langileak lanaldi osoa izatera igarotzen dira, eta behin-behineko beharginen zati bat "% 62ko hutsunea" hori betetzera pasatzen da, adierazi dutenez.

Lehen aurreakordioa, atzera

Plantillak dokumentu berria onartzearekin batera, lan-gatazkari amaiera eman zaio. Joan den maiatzaren erdialdean, langileek gehiengo estu batekin errefusatu zuten zerbitzuaren esleipendunak eta UGT, CCOO eta USO sindikatuek, ELA eta LABen oposizioarekin, lortutako lehen aurreakordioa.

Batzarraren ezezkoaren ondorioz, langileek astelehenetik ostiralera egiten ari ziren greba mugagabeari eutsi zioten, eta horren ondorioz, orduko enpresa-batzordeko presidenteak dimisioa eman zuen.

Langileen batzarraren ondoren, maiatzaren 17an, ordura arte enpresa-batzordeko presidente izan zen Jose Fernandezek (UGT) kargua utzi zuen, eta Angel Jauregik (ELA) ordezkatu zuen.