BBVA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Kaleratze kalte-ordaina langileek eurek ordaintzea proposatu du BBVAk

Proposamen horren arabera, langileei soldataren zati bat kenduko liekete hilero, banakako funts bat sortzeko, eta, langilea kaleratzean, bere funtsarekin ordainduko liokete kalte-ordainaren zati bat.
Rafael Domenech BBVAko ekonomialari nagusia. EFE
Rafael Domenech BBVAko ekonomialari nagusia. EFE

BBVA Research erakundeak kontratu berrietako kaleratze kalte-ordainaren parte bat langilearen beraren soldatarekin ordaintzea proposatu du, Rafael Domenech erakunde horretako ekonomialari nagusiak azaldu duenez.

Proposamen horren arabera, langileei soldataren zati bat kenduko liekete hilero, banakako funts bat sortzeko, eta, langilea kaleratzean, bere funtsarekin ordainduko liokete kalte-ordainaren zati bat, hau da, pentsioekin egiten den bezala. Kalte-ordainaren beste zatia langilearen antzinatasunaren araberakoa izango litzateke.

Hain zuzen ere, urteko soldataren % 2,19 kenduko liekete langileei, banakako funts hori sortzeko.

Sistema hau halabeharrezkoa izango litzateke kontratu berrietan, eta aukerazkoa dagoeneko indarrean daudenetan, betiere BBVAren proposamenaren arabera.

Funts hori Gizarte Segurantzak kudeatu beharko lukeela uste du Domenechek, eta langilea kaleratzen ez badute, erretiroa hartzerakoan berreskuratuko luke diru guztia.

Antzinatasunaren araberakoa izango litzatekeen partearen funtzionamendua honelakoa izango litzateke, kaleratzea bidezkoa izango balitz: 0 eguneko kalte-ordaina langilearen antzinatasuna urtebetekoa edo txikiagoa bada, 4 egunekoa lan egindako urte bakoitzekoa antzinatasuna bi urtekoa bada, 8 egunekoa 3 urtekoa bada eta 12 egunekoa 4 urtekoa edo handiagoa bada.

Dena dela, langileak bere funtsa berreskuratuko balu, kalte-ordaina 8 egunekoa izango litzateke lehen urtean kaleratuko balute, 12 egunekoa bigarrenean egingo balute, 16koa hirugarrenean, eta 20koa laugarrenean eta handik aurrera.

Kaleratzea bidegabea izango balitz, kalte-ordaina 4 egunekoa izango litzateke lehen urtean, eta, handik aurrera, 3 egun handiagoa urte bakoitzeko. Hori bai, 25 egun izango litzateke muga, hau da, 8 urteko antzinatasuna izan beharko luke langileak gaur egun indarrean dagoen 33 eguneko kalte-ordaina jaso ahal izateko.

Zure interesekoa izan daiteke

La secretaria general de Podemos, Ione Belarra, acompaña a los representantes del Comité de Empresa de Tubos Reunidos frente al Congreso de los Diputados, a 17 de junio de 2026, en Madrid (España). Podemos y el comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio (Álava) han presentado una iniciativa en el Congreso de Diputados, en la que se proponen medidas para asegurar la continuidad de la empresa, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores.



Marta Fernández / Europa Press

17/6/2026
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Tubos Reunidosko langileen batzordeak konpainiaren jarraipena bermatzeko eskatu du Diputatuen Kongresuan

Amurrioko lantegiko beharginen ordezkariak Diputatuen Kongresuko hainbat talderekin bildu dira, tartean Podemos eta EH Bildurekin, legez besteko proposamen bat aurkezteko. SEPIren zorra akzio bihurtzea eskatu dute, jarduera eta enplegua bermatzeko, hala nola plan industrial bat eta bankuei laguntzeko neurriak hartu ditzatela, besteak beste, BBVAri, akziodun eta hartzekodun gisa. Tubos Reunidosek 263 milioi euroko zorra duen hartzekodunen konkurtso bati aurre egin behar dio.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X