Mondragon
Gorde
Kendu nire zerrendatik

MCk 800 lanpostu sortu ditu Hego Euskal Herrian, 2015 'bikain' batean

Javier Sotil Mondragoneko presidenteak ez ditu iragan ekitaldiko emaitzak eta 2016rako aurreikuspenak zehaztu nahi izan, baina 2015eko “emaitzak onak” izan direla aurreratu du.
Javier Sotil MCCko presidentea. Artxiboko irudia: EiTB
Javier Sotil MCCko presidentea. Artxiboko irudia: EiTB

Industria sektorean 1.200 lanpostu baino gehiago sortu dituztela goraipatu du Javier Sotil MCko presidenteak, horietako 800 Euskadin eta Nafarroan. Iragan urtea “bikaina” izan zela esan du, “salmentetan zein emaitzetan”.

Adypek, Euskadiko zuzendarien eta profesionalen elkarteak, antolatutako gosari batean adierazpenak egin ditu Sotilek, Donostian. 'Mondragonetik, etorkizunera begirada' izeneko hitzaldia eman du.

Mondragoneko presidenteak ez ditu iragan ekitaldiko emaitzak eta 2016rako aurreikuspenak zehaztu nahi izan, baina 2015eko “emaitzak onak” izan direla aurreratu du. Are gehiago, urte “bikaina” izan dela adierazi du, “salmentetan zein emaitzetan”.

Gainera, enpleguari dagokionez, “1.200 lanpostu baino gehiago” sortu dituztela azpimarratu du, horietatik 800 Hego Euskal Herrian. Aurten ere MC “hazi” egingo dela erantsi du. Hala ere, lanpostuak sortuko dituzten sektoreak zehazteko orduan “zalantzak” agertu ditu.

Bestalde, kooperatibismoaren printzipioak eta balioak aldarrikatu ditu. Fagor Etxetresnaken porrotak ia 2.000 pertsona lanposturik gabe utzi zituela gogorarazi du Sotilek, baina gaur “hori ia konponduta dago, zerbait zintzilik geratzen da, baina ia irtenbidea eman diote”, gaineratu du.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X