Lana
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Michelinek sindikatuei jakinarazi die irailaren 15ean amaituko dela lan erregulazioa

"Datozen hileetan izan daitezkeen ekoizpen gorabeherak adostutako barne malgutasun mekanismoekin konponduko dira", UGTk azaldu duenez.
Michelin. Argazkia: EiTB
Michelin. Argazkia: EiTB

Michelinek sindikatuei jakinarazi die maiatzaren 12tik Aldi Baterako Lan Erregulazio Txostenpean dauden atalak normaltasunera itzuliko direla irailaren 15ean, bai Lasarten, bai Gasteizen, txostena amaitutzat emango baitute.

UGT sindikatuak prentsa-ohar batean jakinarazi duenez, zuzendaritzarekin bilera izan dute, eta enpresak adierazi omen die "datozen bi hilabeteetako ekoizpen aurreikuspenekin ez dagoela arrazoirik lan erregulazio txostenerako".

Hori dela eta, Aldi Baterako Lan Erregulazio Txostenpean dauden jarduerak (GC, AGI eta CAP, RCD, RAO eta PK/VIT) "txostenetik aterako dira dagoeneko jakinarazitako geldialdien datan, eta amaitutzat emango da txostena Espainiako eta Portugalgo Michelinen", enpresaren hitzetan.

Gainera, UGTk azaldu duenez, "datozen hileetan izan daitezkeen ekoizpen gorabeherak adostutako barne malgutasun mekanismoekin konponduko" direla adierazi die zuzendaritzak.

Michelinek bigarren erregulazio txostena ezarri zuen Gasteizen eta Lasarten maiatzaren 15ean, langile bakoitzari gehienez 70 egun naturaletan eragingo ziena, irailaren 15era arte. Uztailaren 9an, hala ere, langileen bi heren egoera horretatik atera zituen, eta txostenak lau ataletan soilik jarraitzen du. Azken horiek izango dira, hain zuzen ere, irailaren 15ean erregulaziotik aterako dituztenak.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X