Osakidetza
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Osakidetzak 3.723 lanpostu egonkortuko ditu

Satse, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuek esan dutenez, Osasun Saila plaza kopuru hori "jakinaraztera mugatu da" gaur egindako mahai sektorialaren bileran. "Horrelako egoerek eraman gintuzten foro hau uztera", azpimarratu dute.
Manifestación de la plantilla de Osakidetza en Bilbao. Foto: Efe
Osakidetzako sindikatuen manifestazioa, Bilbon. EITB Mediaren bideo bateko artxiboko irudia

Osakidetzak gehienez 3723 lanpostu egonkortzeko tasa ezarri du, sektore publikoan behin-behinekotasuna murrizteko Espainiako legeak irekitako prozesuaren barruan. Erabaki hori gaur mahai sektorialaren bileran jakinarazi die sindikatuei.

Osasun Sailaren arabera, "bi aldeek positiboki baloratu dute gehieneko plaza-kopurua. Hau, lehen urratsa izan da 2020ko abenduaren 31n hiru urtez hutsik egon diren plazak egonkortzea helburu duen EPE bat deitzeko". Satse, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuek, ordea, ohar batean kritikatu dute Osakidetza ez dela negoziatzeko prest agertu eta plaza kopurua bere kabuz handitu egin duela, aurreko bilerarekin alderatuta.

Osakidetzak "alde bakarrez hartutako erabakiak jakinarazi besterik ez du egin" mahai sektorialaren bileran, sindikatuen arabera. Kritikatu dutenez, ez da "egonkortze prozesuetan eskaini beharreko plazen azken kopurua" negoziatzeko prest agertu, bilera hasieran hori "gaur bertan" erabakita geratuko zela esan baitu.

Egonkortze tasari buruzko monografikoa egin dute Osasun Sailak eta sindikatuek, sektore publikoan behin-behinekotasuna murrizteko Diputatuen Kongresuan onartutako legeari jarraiki. Bilera, baina, Osakidetzak informatzeko besterik ez duela baliatu kritikatu dute sindikatuek.

"Argi dago, beraz, ez dela ezer negoziatzeko inolako borondaterik izan. Gogora dezagun, hain zuzen ere, horrelako egoerek eraman gintuztela foro hau uztera", esan dute.

Azaldu dutenez, egonkortzera eramango dituzten 3.727 plazetatik 1.557 meritu lehiaketaren bitartez egingo dutela komunikatu die oraingoan. Sindikatuentzat "harrigarria" da martxoaren 28an jakinarazi zien kopurua igotzea. "Legearen edukia berbera izanik, gehienekotzat jotzen zen kopuru bati, 900 plaza gehiago gehitu zaizkio", esan dute; beraz, "borondate kontua besterik ez da", horien ustez.

Igoera hori sindikatuen mobilizazioari esker onartu duela esan dute sindikatuek, baina, hala ere, "bere plantillak jasaten dituen behin-behinekotasun tasa handien arazoari amaiera emateari" uko egin diola azpimarratu dute.

Maiatzaren 16an, astelehenarekin, deituta dagoen grebarekin bat egin dezaten eskatu diete langileei. "Osakidetzak argi utzi digu hori dela bide bakarra", gehitu dute.

Albiste gehiago ekonomia

18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Zeintzuk dira BBVAren eskaintza berriaren gakoak?

Josu Ferreiro EHUko irakasleak Radio Euskadin egin duen elkarrizketa batean adierazi duenez, erakundeak Kataluniako bankuko akziodunen zati handi batek eskatzen zuenera egokitu du bere proposamena, lehen eskaintzari uko egin baitzioten, nahikoa ez zelakoan. Ferreirok zehaztu duenez, BBVAk ez du eskudirutan ordainduko, akzio propioetan baizik, eta horrek abantaila fiskala dakarkie akziodunei, zergak gutxiago ordaintzea dakarrelako. Mugimendu horrekin, Carlos Torres Vila buru duen bankuak Sabadellen akzioen merkatuko balioa berdindu du, eta horrek opak aurrera egiteko aukerak areagotu ditu, nahiz eta BBVAri berari kostu handiagoa ekarri. Hobekuntza berri bat egon litekeen galdetuta, ekonomialariak uste du zaila dela: "BBVAk argudiatu zuen Sabadellen akzioak gainbaloratuta zeudela. Orain, alde hori desagertu egin da. Beste eskaintza bat baztertu beharko litzateke, hau izango litzateke azkena", adierazi du. Elkarrizketa Boulevard saioan entzun daiteke, GUAUn, 02:50: 00etatik aurrera (jatorrizkoa, gaztelaniaz). 

Gehiago kargatu