Soldata arrakala sei puntu murriztu da hiru urtean Euskal Autonomia Erkidegoan
Emakumeen eta gizonen arteko soldata arrakala sei puntu murriztu da 2018tik 2021era Euskal Autonomia Erkidegoan, baina aldea % 16,7koa da oraindik, Idoia Mendia lehendakariorde eta Lan eta Enplegu sailburuak aipatu dituen azken datu eskuragarrien arabera. Horren esanetan, jaitsiera hori ahalbidetu duten politika publikoak aldarrikatu ditu, eta emakumeen eta gizonen berdintasuna "lehen mailako helburu demokratikoa eta lehiakortasunaren motorra" dela gogorarazi du.
Idoia Mendia Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuak Soldata Arrakalari buruzko Foroaren inaugurazioan parte hartu du bihar ospatuko den Soldata Berdintasunaren Europako Egunaren atarian. Halaber, egindako bidearekin "pozik" dagoela, baina "egiteko dagoenerako autoexijentzia" iragarri du.
Espainiako Estatistika Institutuak argitaratutako azken datuen arabera, soldata arrakala % 16,7koa zen 2021. urtean, 2018an baino sei puntu gutxiago (% 22,6). "Hiru urtean sei puntu gutxiago dira, tarte hori inoiz ez da izan hain denbora tarte laburrean", eta horregatik da hain garrantzitsua "zerk egin duen aztertzea, benetako berdintasuna lortu arte beharrezkoa den guztia zuzentzeko", gaineratu du.
Lehendakariordearen arabera, berdintasuna, "bidezkoa izateaz gain, posible" da eta nabarmendu du, legegintzaldi honetan gertatu den bezala, lau urte hauetan distantziak murriztu direla "erabakitako politika publikoei" esker.
Hartu diren neurrien artean hainbat nabarmendu ditu: lanbide arteko gutxieneko soldataren % 54ko igoera, "batez ere emakumeei eta gazteei eragiten diena"; 50 langiletik gorako enpresa guztiek berdintasun planak egiteko duten betebeharra, eta pentsioen azken erreforman gehitutako soldata arrakala zuzentzeko mekanismoak.
Bestalde, oraindik dagoen soldata arrakala kontratu partzialei egotzi die; izan ere, "nahiz eta bere enpresarekin lan harreman mugagabea duten pertsonen kopurua zazpi puntu baino ez den igo bi urtean, ia herena lanaldi partzialekoa da, eta ia 20 puntuko aldea dago emakumeen eta gizonen artean".
Zure interesekoa izan daiteke
Albiste izango dira: Lan erregulazio espedientea Maderas de Llodion, EUDELen batzar orokorra eta abisu horia haizeagatik eta olatuengatik
Gaurkoan Orain-en albiste izango direnen laburpena, bi hitzetan.
Maderas de Llodioko langileek erregulazio espedientea legez kanpokotzat jotzen duen epaia aztertuko dute gaur
Duela 150 egun baino gehiagotik greba mugagabean dauden langileek agerraldia egingo dute eguerdian. Orain, 35 kaleratuak berriro hartzea edo kalte-ordainak ematea erabaki beharko du.
KL katealegaiak lantegi inklusibo berri bat jarriko du martxan Arrasaten
KL katealegaiak ekoizpen lantegi berria izango denaren lehen harria jarri du Arrasaten. Ekonomia sozialeko enpresak egun Aretxabaleta eta Bergarako ekoizpen zentroetan egiten duen jarduera Arrasatera lekualdatuko du, eredu lehiakorrago, irisgarriago eta inklusibo baterantz aurrera egiteko.
Dozenaka gizarte eragilek bat egin dute martxoaren 17an gutxieneko soldata propioaren alde egingo den grebarekin
"Euskal Herrian gutxieneko soldata propioa izatea bertan lan egiten dugun eta bizi garen pertsona guztientzako onura dakarren aldarrikapena da", esan dute, Bilbon egin duten agerraldian.
Donostiako taxilariek ohartarazi dute Uberrek hiriarteko zerbitzua eman dezakeela soilik
Roberto Azofrak, Donostialdea Sociedad de Servicios elkartearen presidente eta Agitaxen lehendakariordeak, ikuskapenak egiteko eskatu die udal agintariei, jakinda Uber, legez kanpo, hiri barruan zerbitzuak eskaintzen ari dela.
Felipe Fernandez Aramburu, Uberrek Espainian duen zuzendaria: "Indarrean dagoen araudi guztia betetzen dugu"
Uberrek Espainian eta Portugalen duen zuzendari nagusiak adierazi du "oso pozik" daudela Gipuzkoako hiriburura iritsi direlako. Fernandezek nabarmendu du iaz 300.000 pertsona baino gehiago sartu zirela Uberren aplikazioan Donostian. Administrazio guztiekin lan egiteko prest agertu da, etorkizunera begira esparru juridiko argia ezarri ahal izateko.
Maderas de Llodion 35 langile kaleratzeko erregulazio espedientea legearen kontrakoa dela ebatzi du EAEko Justizia Auzitegiak
Garnica multinazionalak Laudioko (Araba) lantegiko 35 behargin kaleratu zituen urrian, hasiera batean 39 kaleratze aurreikusten zituen arren. Sindikatuek enplegua erregulatzeko espedientearen aurka jarritako demanda aintzat hartu du EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak, partzialki bada ere.
Hainbat orduz konektibitaterik gabe izan dira 100.000 enpresa inguru Estatuan, Movistarren intzidentzia batengatik
Matxurak Movistar Enpresen zerbitzuei eragin die goizean goizetik, eta arazoak eragin ditu hainbat lurraldetan, besteak beste, Euskadin.
Donostiara iritsi da Uber enpresaren VTC zerbitzua
VTC zerbitzua ematen duen AEBko konpainiak Donostia barruko zerbitzua eskainiko du, baita Donostiatik hasi zein Donostiara doazen probintzia barrukoak ere.
Tubos Reunidosek aurre-erretiroak eta eta kaleratze hitzartuak eskaini dizkie langileei
Sindikatuek ez dute ontzat eman zuzendaritzaren proposamena, eta barregarritzat jo dute. "Proposamen eskuzabala izango zela esan ziguten, eta dugu halakorik ikusi", esan du Andres Garcia Tubos Reunidosen Amurrioko langileen batzordearen presidenteak.