ENPRESA ERAGIKETA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Oronak bi enpresa erosi ditu Norvegian eta Frantzian

EST Ascenseurs frantziarra eta Heis 1 Group norvegiarra bereganatu ditu Hernaniko konpainiak. 'Bi eragiketa horiei esker, Oronak Europan duen presentzia handitu eta sendotuko du', taldearen hitzetan.
Oronak Hernanin duen egoitza nagusia.
Oronak Hernanin duen egoitza nagusia.

Mugikortasun-soluzioetan espezializatutako Orona Hernaniko konpainiak "Europan duen posizioa indartu du" Frantzian eta Norvegian enpresa bana erosita.

Taldeak ohar baten bidez jakitera eman duenez, batetik, EST Ascenseurs frantziarra erosi dute, "Alsazia eskualdean igogailuen sektorean liderra".  Urtean zazpi milioi eurotik gorako negozio-zifra du enpresa horrek, eta, gaur egun, mantenu-lanetako 2.000 kontratu baino gehiago kudeatzen ditu.

Norvegian, berriz, Heis 1 Group erosi du Oronak. Norvegiako hiri nagusienetan (Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim, Tromso eta Tongsber) ordezkaritzak ditu konpainiak, eta eskualdeko merkatua sakon ezagutzen duen profesional talde kualifikatua du, Oronak agirian zehaztu duenez. Heis 1 Groupek 14 urtez Oronarentzat banatzaile lanak egin izan da.

"Bi eragiketa horiei esker, Oronak Europan duen presentzia handitu eta sendotuko du", Hernaniko taldearen iritzian.

Orona Frantziak 90 milioi inguru fakturatzen dituzten zortzi konpainia ditu, jada, eta 450 pertsonari baino gehiagori ematen dio lana. Eta Orona Norvegiak zortzi langune ditu, eta, horien bidez, 16 milioi euro baino gehiago fakturatzen ditu, 80 pertsona inguruko lantalde batekin.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X