LAB: 'Enpresa pribatu eta publikoetan ezarritako berdintasun planek porrot egin dute'
LAB sindikatuak ikerketa bat egin du Hego Euskal Herriko administrazio eta enpresa pribatuetako gizon eta emakumeen arteko soldata arrakalari buruz, eta gaur hedabideen aurrean aurkeztu ditu ondorio nagusiak, Bilbon.
'Gizon eta emakumeen arteko soldata arrakala Hego Euskal Herriko lantokietan' izenburua duen ikerketa egiteko, 280 enpresa eta erakunde publikoetara igorri zuen galdetegia LABek, eta 43k bakarrik erantzun zuten. "Isiltasuna izan da nagusi gai honen inguruan, eta honek txostenean aipatutako ondorioetako batera eramaten gaitu: hots, borondaterik ez dagoela soldata arrakalarekin amaitzeko", esan dute aurkezpenaren hasieran.
LABek salatu duenez, enpresa pribatuetan eta publikoetan ezarritako berdintasun planek porrot egin dute, eta soldata arrakala egiturazko arazoa bihurtu da lan esparruan. Arazo horri aurre egiteko "benetako berdintasun politikarik ez" dagoela salatu du sindikatu abertzaleak. Zentral horren iritzian, "berdintasun politikarik eza ezkutatzeko" erabili izan dira plan asko eta asko.
Arantxa Vazquez LABeko Batzorde Exekutiboko kideak eta Eli Etxeberria Idazkaritza Feministako idazkariak aurkeztu dituzte txostenaren ondorioak prentsaren aurrean. Horien hitzetan, oso esanguratsua da, besteak beste, Osakidetzak, Bilboko eta Donostiako udalek edota Gipuzkoako Foru Aldundiak galdetegia ez erantzutea.
Ikerketan parte hartu duten enpresa gehienek 250 langile baino gehiago dituzte, eta, beraz, legediak hala eskatuta, 2007tik berdintasun plana izan beharko lukete. Oso enpresa gutxitan daude ezarrita berdintasun planak, eta ezarrita daudenetan emaitzak "oso eskasak" dira.
LABek aurkeztutako txostenaren arabera, 2016ko datuak kontuan hartuta, emakumeen soldata batez beste gizonena baino 8.152 euro txikiagoa da EAEn eta 7.573 txikiagoa Nafarroan.
Patronalaren eta erakunde publikoen "arduragabekeria" salatu du LABek, egoera bideratzeko "neurri eraginkorrik" ez dutelako hartu nahi. Horren aurrean, sindikatuen eta mugimendu feministaren arteko "batasuna eta elkarlana" beharrezkoak direla esan dute goizeko aurkezpenean.
Proposamenak
Soldata arrakalari aurre egiteko, ondorengo neurriak proposatu ditu LABek, besteak beste: "berdintasun planak egitearen derrigortasuna enpresa guztietara zabaltzea, administrazioan aitatasun baimena amatasun baimenarekin parekatzeko hartu den neurria enpresa pribatuetara zabaltzea eta derrigorrezkoa egitea, zaintza lanen aitortza politikoa, ekonomikoa eta soziala, haur eskolak doakoak izatea edota negoziazio kolektiborako eskubidea ziurtatzea".
Zure interesekoa izan daiteke
Saltokietan eskuko telefonoarekin ordaintzeko aukera emango du Bizumek maiatzaren 18tik aurrera
CaixaBank, Sabadell eta Bankinter izango dira Bizum bidezko ordainketak baimentzen lehenak. Laboral Kutxak ere hilaren 18tik aurrera eskainiko du aukera, baina denda kopuru mugatu batean.
Lanera itzuli nahi duten Amurrioko Tubos Reunidoseko beharginek lantegira sartzeko autobusa izango dute asteartetik aurrera
Ostegunean, 232 langilek, CCOOk eta UGTk babestuta, greba amaitzearen eta berriro lan egitearen alde bozkatu zuten, ELA, LAB eta ESKk ordezkatutako gehiengoaren iritziaren aurka. Neurri horren helburua, enpresaren arabera, lanera itzuli nahi duten horiek lantokira segurtasun baldintza egokietan sartu eta irtetea da.
ELAk ezkutuko 28 kaleratze salatu ditu Sidenorren Azkoitiko lantegian Reinosara lekualdatzeko prozesuan
Ohar batean, enpresak esan du ez dela "kaleratze bakar bat ere" izan Azkoitian, eta 32 pertsona joango direla Reinosara, horietako bi euren borondatez.
Pasaiako portuak urtean 10 milioi inbertitzea aurreikusten du, "Ardatz Atlantikoko nodo lehiakor" gisa kokatzeko
EAJren eta PSE-EEren arteko ika-mika iturri den portuaren eskumenaren transferentziaz galdetuta, Izaskun Goñi Pasaiako Portu Agintaritzako presidenteak adierazi du hori arlo politikoan argitu behar dela.
Tubos Reunidoseko asanbladak greba amaitzearen alde bozkatu du, baina batzordeak jarraitzearen alde egin du
Batzarrean 234 langilek bozkatu dute, eta ia guztiek greba amaitzearen alde egin dute; hala ere, Amurrion 870 langile daude guztira. ELAk adierazi du asanbleak ez duela baliorik eta "ezin duela greba-deialdia aldatu"; aldi berean, ESK-k zalantzan jarri du bere zilegitasuna.
Tentsioa, Tubos Reunidosen: langileen zati batek grebarekin jarraitu ala ez bozkatzeko eskatu du
Gehiengo sindikalaren estrategiarekin kritikoak diren langileek erreferendumean bozkatu nahi dute grebarekin jarraitu ala ez; sindikatu nagusiek, ordea, uko egiten diote horri. Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariordeak ohartarazi duenez, Tubos Reunidosen etorkizunaren zati bat jokoan dago gaurko bileran, eta guztiak batera arraun egiteko deia egin du.
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintaren sektorean: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, autogintzak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko beharginen batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera direla. Aurrerantzean, konkurtso-administratzaile batek hartuko ditu enpresaren gaineko erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.