LAB: 'Enpresa pribatu eta publikoetan ezarritako berdintasun planek porrot egin dute'
LAB sindikatuak ikerketa bat egin du Hego Euskal Herriko administrazio eta enpresa pribatuetako gizon eta emakumeen arteko soldata arrakalari buruz, eta gaur hedabideen aurrean aurkeztu ditu ondorio nagusiak, Bilbon.
'Gizon eta emakumeen arteko soldata arrakala Hego Euskal Herriko lantokietan' izenburua duen ikerketa egiteko, 280 enpresa eta erakunde publikoetara igorri zuen galdetegia LABek, eta 43k bakarrik erantzun zuten. "Isiltasuna izan da nagusi gai honen inguruan, eta honek txostenean aipatutako ondorioetako batera eramaten gaitu: hots, borondaterik ez dagoela soldata arrakalarekin amaitzeko", esan dute aurkezpenaren hasieran.
LABek salatu duenez, enpresa pribatuetan eta publikoetan ezarritako berdintasun planek porrot egin dute, eta soldata arrakala egiturazko arazoa bihurtu da lan esparruan. Arazo horri aurre egiteko "benetako berdintasun politikarik ez" dagoela salatu du sindikatu abertzaleak. Zentral horren iritzian, "berdintasun politikarik eza ezkutatzeko" erabili izan dira plan asko eta asko.
Arantxa Vazquez LABeko Batzorde Exekutiboko kideak eta Eli Etxeberria Idazkaritza Feministako idazkariak aurkeztu dituzte txostenaren ondorioak prentsaren aurrean. Horien hitzetan, oso esanguratsua da, besteak beste, Osakidetzak, Bilboko eta Donostiako udalek edota Gipuzkoako Foru Aldundiak galdetegia ez erantzutea.
Ikerketan parte hartu duten enpresa gehienek 250 langile baino gehiago dituzte, eta, beraz, legediak hala eskatuta, 2007tik berdintasun plana izan beharko lukete. Oso enpresa gutxitan daude ezarrita berdintasun planak, eta ezarrita daudenetan emaitzak "oso eskasak" dira.
LABek aurkeztutako txostenaren arabera, 2016ko datuak kontuan hartuta, emakumeen soldata batez beste gizonena baino 8.152 euro txikiagoa da EAEn eta 7.573 txikiagoa Nafarroan.
Patronalaren eta erakunde publikoen "arduragabekeria" salatu du LABek, egoera bideratzeko "neurri eraginkorrik" ez dutelako hartu nahi. Horren aurrean, sindikatuen eta mugimendu feministaren arteko "batasuna eta elkarlana" beharrezkoak direla esan dute goizeko aurkezpenean.
Proposamenak
Soldata arrakalari aurre egiteko, ondorengo neurriak proposatu ditu LABek, besteak beste: "berdintasun planak egitearen derrigortasuna enpresa guztietara zabaltzea, administrazioan aitatasun baimena amatasun baimenarekin parekatzeko hartu den neurria enpresa pribatuetara zabaltzea eta derrigorrezkoa egitea, zaintza lanen aitortza politikoa, ekonomikoa eta soziala, haur eskolak doakoak izatea edota negoziazio kolektiborako eskubidea ziurtatzea".
Zure interesekoa izan daiteke
Espainiak gasolio-, gasolina- eta keroseno-erreserbak ditu ia 100 egunerako
Sara Aagesen hirugarren presidenteorde eta Trantsizio Ekologikorako eta Erronka Demografikorako ministroak berretsi du Espainiako gas- eta petrolio-merkatuak "lasai eta normal" funtzionatzen ari direla.
Espainiako Gobernuak 107 milioi inbertituko ditu Multiverse Computing enpresa donostiarrean
2025ean, Eraldaketa Teknologikorako Espainiako Sozietateak bere babesa eman zion konpainiari 59,2 milioi euroko inbertsioarekin, AAri lotuta aurrerapen teknologikoak sustatzeko helburuarekin.
Bizkaiko Aldundiak iragarritako aldaketa fiskalek langileen artean desberdintasunak sortzen dituztela salatu du ELAk
Aldundiak beherapen fiskalak eskaini nahi ditu enpresak bertan errotzeko eta langileak erakartzeko. ELAren arabera, "enpresarien zerbitzura" egindako neurriak dira, eta langileen artean ezberdintasunak sortuko dituzte.
Araban, AP-68a % 70 merkeago izango dute autoek, eta % 50, kamioiek
Foru Aldundiak azaroan hartuko du bere gain bide horren Arabako zatiaren kudeaketa. Tarifen helburua lurraldeko gaitasun handiko bideen "zaintzeko eta modernizatzeko baliabideak biltzea" izango dela adierazi du.
Osakidetzak deitutako EPEaren azterketak gainditu dutenen batez besteko tasa % 90 ingurukoa da
Epaimahaiek berehala zuzentzen dituzte azterketak, eta Osakidetzak egun berean edo hurrengo egunean argitaratzen ditu notak. Normaltasunez eta gorabeherarik gabe egin dituzte probak.
Osakidetzako EPEaren azken egun handia BECen
Guztira, 13.112 pertsonak eman dute izena Erizaintzako hautaprobak egiteko. Administrari laguntzaile (16.728 hautagai) eta administrari (9.821) lanpostuak betetzeko azterketak ere egin dituzte goizean.
Kutxa Fundazioak Elgoibarko Geminis enpresa erosi du
Lehendik erosita zuen Itziarko Gurutzpe enpresarekin batzea da operazioaren asmoa, talde indartsu baten bidez nazioartean lehiatu ahal izateko. Guztira 70 milioi euro fakturatzea espero dute.
Medikuek "benetako negoziazioa" eskatu dute, "greba mugagabea saihestu" nahi bada
"Lanbidearen garrantzia eta berezitasuna onartua izan arte", mobilizatzen jarraituko dutela ziurtatu du Euskadiko Medikuen Sindikatuak.
Deustobarometroaren arabera, etxebizitza da oraindik ere kezka nagusia Euskadin, eta galdetutakoen % 47k uste dute euskara eskakizunak gehiegizkoak direla enplegu publikoan
Etxebizitza da Euskadin kezka nagusia, eta osasun arloak garrantzia hartu du berriz herritarrak gehien kezkatzen dituzten arazoen artean. Deustobarometroak, gainera, euskararen egoerari, bizitzaren kostuarekiko kezkari eta etorkizuneko Estatutuan zerbitzu publikoak blindatzeari buruzko kezkak islatzen ditu.
Abian da Osakidetzako inoizko lan eskaintzarik handiena: 100.000 hautagai 3.700 lanpostutarako
Bederatzi kategoria profesionaletarako azterketak egingo dira BECen: Administrazioko eta kudeaketako goi mailako teknikaria, Fisioterapeuta, Laborategiko teknikari espezialista, Zeladorea, Erizaintzako laguntzailea, Zerbitzuetako langilea, Erizaina, Administrazioko laguntzailea eta Administraria.