Jose Poza: 'Enpresa amerikarrak garajeetan sortzen dira, gipuzkoarrak harategietan'
"Izari gipuzkoarrarekin ospatuko dugu. Egonkor garai onetan eta garai txarretan", adierazi du Jose Poza MasMovil konpainiako presidenteordeak. Telekomunikazio enpresaren ibilbidea azaldu du Radio Euskadi irratian. Donostiako harategi batean sortu zuten 1997an, eta 2019an Ibex 35 indizean sartuko da. Zortzi milioi bezero eta 500 langile dituzte, eta Euskadin errotuta daude. Estatuko laugarren operadorea da. "20 urte dituzunean axolagabea zara, enpresak sortzeko beharrezkoa da, baina arduragabeek soilik ekiten baldin badute arazo bat dugu".
Interneten hasierarekin gizartean erabateko aldaketa bat ikusi zuela azaldu du Pozak, eta horregatik esparru horretan enpresa bat sortzera ausartu zen. "Ameriketako Estatu Batuetatik kontatzen baldin badigute gehiago betetzen gaitu, baina hemen ere ahal dugu". "Axolagabekeriaren" bidea hartzeko eskatu die gazteei, "denborarekin pasatzen delako". AEBetan paralelismoak bilatzen ditu: "amerikarrak garajeetan jaiotzen dira eta gipuzkoarrak harategietan"; izan ere, harategi bat izan zen enpresaren aurreneko egoitza.
2012an hazten hasi ziren -6 milioi euroko fakturazioa- eta Burtsako merkatu alternatiboan murgildu zen Euskadiko aurreneko konpainia izan zirela gogorarazi du Pozak. Enpresa sendotu eta egoitza fiskala Madrilen kokatu zuten, eta 2016an burtsara jauzi egin zuten: "konpainia globala gara". Bi urte eskasetan 'mab' merkatutik Ibex 35era salto egin duen lehen enpresa izan da -1.500 milioi euroko fakturazioa eta 2.000ko helburuarekin-. "Nik ez dut nire konpainiaz haratago erabakitzen", erantzun du Pozak, Ibex 35ek gobernuak jarri eta kentzen ote dituen galdetu diotenean. "Gure hazkunde tasa mantendu nahi dugu". Pozaren ahotan, "5Gk teknologiaren ikuspegia aldatuko du. Erantzuteko orduan funtzionaltasun handiagoa emango digu, ez gara suposatuko duenaren jakitun".
"Enpresaburu gehiago behar ditugu". "Bide zail eta oso azkarra da", onartu du, baina "balio ikaragarria sor dezake", "gure gazteek sei hilabetetan sendatzen den axolagabekeria eta ausardia hori har dezaten zerbait egin behar dugu". Norbaitek enpresaburuen irudi zaharra oraindik mantentzea errefusatu du, XXI. mendean, "gizarteak eraikitzen eta lortzen duen oro aintzat hartzen dugu". Horregatik, ikasketak bukatzen dituzten gazte "ekintzaileen espiritua" faltan botatzen du Pozak. Enpresak laguntzea eskatu dio gizarteari, ez hainbeste erakunde publikoei.
"Ameriketako Estatu Batuetan enpresa handietako sortzaileen izenak ezagutzen ditu jendeak, hemen futbolarien izenak dakizkigu", kritikatu du Pozak, "aintzat hartu" beharko lituzketela uste du. "Ekintzaileen espiritua ez da aukeratu gutxi batzuen kontua, herri baten arima baizik".
Zegonak Euskaltel bereganatu berri du. Pozak hizpide izan du: "enpresa dinamiko bat gara, aukera asko aztertu dira, baina batzuk balorazio soiletan geratzen dira". Euskaltelek bezero gehiago ditu Euskadin: "oraingoz".
Zure interesekoa izan daiteke
Inoizko mahats bilketarik goiztiarrena egin dute Arabako Errioxan, klima aldaketak eraginda
Tenperatura altuak izan dira eta ez du ia euririk egin. Horren ondorioz, apenas egon da onddoek eragindako gaixotasunik, eta mahatsaren kalitatea "bikaina" da. Ifrentzuan, baldintza meteorologikoek alkohol graduazioa igoarazi dute; "upategian konpentsatu beharko dute hori", azaldu dute.
Bateriekin izandako intzidentzia batek auto elektrikoen ekoizpena geldiarazi du Nafarroako Volkswagenen
Hornitzaileak arazoa konpondu du eta normaltasunez ekoizten ari da; hortaz, Nafarroako Volkswagenek jarduerari "berehala" ekitea espero du.
CCOOk Pradalesi hainbat eskumenen aurrean dituen "zuhurtziak" azaldu dizkio, langile askori eragiten dietelako
CCOO Euskadiko idazkari nagusi Santiago Martinezek Gernikako Estatutua oso-osorik betetzearen alde egin du lehendakariaren aurrean, baina "zuhurtzia" agertu du eskumen-transferentzia batzuen aurrean, hala nola FOGASAren edo pentsioen ingurukoen aurrean; izan ere, langile askori eragiten diete, eta, azpimarratu duenez, "ondo egin behar dira".
UGTk enpresen irabaziak soldatetara bideratzeko eskatu dio Pradalesi
UGT Euskadiko batzorde kudeatzaileko presidente Jose Manuel «Tximi» Lopezek enpresa handien irabaziak langileen soldatetan islatu behar direla defendatu du Imanol Pradales lehendakariaren aurrean, eta Eusko Jaurlaritzari eskatu dio bitartekari lanak egin ditzala euskal patronala hitzarmenen bidezko gutxieneko soldata interprofesionala negoziatzera esertzeko.
Ondarroako arraste flota: "Gasolioaren prezioarekin itsasora irteteak diru galera dakar"
Gasolio profesionala % 227 garestitu da otsailetik, eta Ondarroako Alturako Arrantza Ekoizleen Elkarteak salatu duenez, igoera hori arrantzaleek asumitu behar dute, handizkariak finkatzen duelako arrainaren erosketa-prezioa.
Gazteentzako hipotekak: zer hartu kontuan sinatu aurretik eta zer dira Gazteaval laguntzak?
EKA kontsumitzaileen elkarteak gutxienez hiru edo lau banketxeren eskaintzak alderatzea, presarik ez izatea eta Urteko Tasa Baliokideari, lotutako produktuei eta benetako ordainketa-ahalmenari erreparatzea gomendatzen du. Gazteaval programari esker, gainera, zenbait kasutan etxebizitzaren balioaren % 80tik gorako finantzaketa lor daiteke.
Bizkaiko Foru Aldundiak arau fiskal berriaren proiektua onartu du, EAJren botoekin eta PSE-EEren abstentzioarekin
Foru erakundearen arabera, EAJk eta PSE-EEk "gutxieneko akordioa" lortu dute, eta testua Batzar Nagusietara bidaliko dute, Legebiltzarrean izapidetzen hasteko.
Hipotekak 600 euro baino gehiago garestituko dira urtean, maileguan hartutako 100.000 euro bakoitzeko
ASUFINen arabera, euriborra % 3,2an kokatuko da irailean, eta tasa aldakorreko hipotekak garestituko ditu.
EBZk tasak % 2,5era igo ditu eta inflazioak epe luzean altu jarraituko duela ohartarazi du
Erakundeak hiru tasa ofizialak 25 oinarri-puntutan igo ditu, urteko bigarren igoeran, prezioen gorakadaren ondorioz.
"Eusko Jaurlaritzak ez du Osakidetzaren kolektibo guztien egoera hobetzeko borondaterik"
SATSE, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuek bost greba egun iragarri dituzte urritik abendura bitartean, Osakidetzako kolektibo guztientzako lan-baldintza hobeak eta "benetako edukiak dituen benetako negoziazioa" aldarrikatzeko.