Enplegu publikoa
Gorde
Kendu nire zerrendatik

10 urtetik gora behin-behinean dauden langile publikoek ez dute oposaketarik egin beharko postua eskuratzeko

Lege dekretuak oposaketa azterketa kanporatzailea ez izatea ere aurreikusten du, deialdia antolatzen duten autonomia erkidegoek hala erabakiz gero.
Maria Jesus Montero gaurko Kongresuko agerraldian.
Maria Jesus Montero gaurko Kongresuko agerraldian. Argazkia: EFE.

Espainiako Gobernua akordio batera iritsi da administrazio publikoan jarduten duten behin-behineko langileekin. Hitzarmen horren arabera, postu hori betetzeko deialdia inoiz egin ez bada eta, behin-behineko beharginek plaza horretan hamar urte baino gehiago badaramatzate, lanpostu hori oposaketa azterketarik egin gabe eskuratu ahal izango dute. Horren ordez merezimenduaren balorazio bat egitea nahikoa izango da.

Maria Jesus Montero Ogasun eta Funtzio Publikoko ministroak eman du akordioaren berri, Kongresuan enpegu publikoaren behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriak defendatzean. Ogasun Ministerioak azken unera arte jarraitu behar izan du negoziaketekin akordioa aurrera ateratzeko nahikoa babes lortzeko, batez ere ERCren babesa.

Kataluniako errepublikanoek, Compromisek eta Terual Existe alderdiek alde bozkatzeko hartutako erabakia erabakigarria izango da. Bilduk, JuntsxCatek, Voxek eta PPk, beste batzuen artean, aurkako botoari eutsi diote Gobernuko kide batzuen artean oposizio handia eragin duen arau bat aurrera ateratzeko.

Azken unera arte negoziatzen jarraitzeak EAJ-PNVren, Mas Paisen eta Equo Berdeaken abstentzioa ere ekarri du. Ciudadanosek, bere aldetik, aurreratu du neurriaren aurka bozkatuko duela, akordioa adabaki bat dela eta ez dela negoziazio politikorik egon argudiatuta.

Lanpostuko esperientziaren balorazioak % 40ko pisua izatea aurreikusita zuen lege dekretuak. Orain, oposaketa azterketa ez da kanporatzailea izango, deialdia antolatzen duten autonomia-erkidegoek hala erabakitzen badute.

Egiturazko lanpostu batean hamarkada bat baino gehiago daramaten behin-betiko langileen kasuan, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren 61.6 artikuluan aurreikusitako salbuespena aplikatuko zaiela azaldu du Monterok. Horri esker, karrerako funtzionarioak merezimenduak baloratzeko lehiaketa batekin baino ezin dira hautatu.

Zure interesekoa izan daiteke

BILBAO, 20/03/2026.- Representantes del comité de empresa de Tubos Reunidos en Amurrio han comparecido este viernes en una rueda de prensa en Bilbao después de que concluyera sin acuerdo el período de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y de que la empresa anunciara que ya ha logrado las 301 salidas previstas con trabajadores que han pedido adscribirse voluntariamente al ERE. EFE/Javier Zorrilla
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Tubos Reunidosek hitzarturiko kaleratzeekin bat egin dezaten eskaini die finko bihurtutako 42 langileei, aldi baterako langileen baldintzekin

Lan Ikuskaritzak, asteazkenean batzordearekin eta enpresarekin egindako bilera batean, Tubos Reunidosek lege iruzurrez egindako 42-47 behin-behineko kontratu atzeman zituen. Hori dela eta, enpresak finko egin behar izan ditu langileak. Sindikatuek azaldu zutenez, enpresak martxoaren 31ra arte luzatu zituen kontratazio horiek.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X