Cementos Rezolako langileen asanbladak onartu egin du Lan Erregulazioko Espedientea
Donostiako Añorga auzoko Cementos Rezola lantegiko langileen asanbladak Heidelberg Materialsek aurkeztutako Lan Erregulazioko Espediente proposamenaren alde bozkatu du, LABeko iturrietatik jakitera eman dutenez.
LABek pasa den ostiralerako deitu zuen asanblada enpresak astelehenean bertan jarriko baitu indarrean plantillaren erdiari, 56 behargini, eragingo dien Lan Erregulazioko Espedientea.
Sindikatuko iturrietatik jakinarazi dutenez, zuzendaritzak zenbait konpromiso hartu ditu azken proposamenean, tartean "behartutako kaleratzerik ez izatea, aurre erretiroa hartzen dutenen baldintzak hobetzea eta kaleratuek lehentasuna izatea enpresara itzultzeko hutsuneak daudenean".
Sindikatuak, bestalde, kritikatu egin du ELAk asanbladan izandako jokabidea, bertaratutakoei "bozketan ez parte hartzeko" eskatu dielako eta "bozkatu nahi zutenei bozka ez dezaten presioa egiteagatik".
Hori horrela, "langileen iritziaren gainetik, sindikatuaren interes korporatiboa geratu da agerian", kritikatu du LABek.
Asanbladaren bozketaren ostean, enpresa batzordeak zuzendaritzari jakinarazi zion erabakia.
ELAk, bere aldetik, azaldu du ez duela ontzat ematen enpresaren azken proposamena, "54 kaleratze" aurreikusten dituelako 56 izan beharrean, beste "bi pertsona aurre erretiro egitasmora gehituta".
Horregatik, ELAk prozesua epaitegietara eramatea erabaki du eta salaketa jarri du espedientearen aurka. Sindikatuak adierazi du "borroka egiten jarraitu" beharra dagoela, "gehiago" lor daitekeelakoan.
Lan Erregulazioko Espedientea
Heidelberg Materialsek abuztuaren 12an jakinarazi zuen espedientearekin aurrera jarraituko zuela kontsulten epea akordiorik amaitu ostean.
Enpresak azpimarratu zuen espedienteak eragingo dien 56 langileetako (plantillaren erdia) 52k neurri sozialak onartu dituztela.
Une horretan emandako datuen arabera, 16k aurre-erretiroa hartu dute, 26k kalte-ordaina jaso dute eta birkokapen programan sartu dira (horietako 8 54 urtetik gorakoak), eta 10ek Arrigorriagara joatea onartu dute.
Zure interesekoa izan daiteke
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintarentzat: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, automozioak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko enpresa-batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera geratu direla. Hemendik aurrera, konkurtso-administrazio batek hartuko ditu enpresaren erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.
Apirilean, 3.368 langabe gutxiago zenbatu dituzte EAEn, eta 833 gutxiago, Nafarroan
Urtearteko datuak alderatuta, langabeziak behera egin du bai EAEn (-3.006) eta baita Nafarroan ere (-588).
Tubos Reunidosek hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu du
Enpresak maiatzaren 6an bilera egingo du Trapagaran eta Amurrioko langile batzordeekin. Bestalde, Amurrioko greba mugagabearekin jarraitu ala ez erabakitzeko asanblada egin ahal izateko beharrezkoak ziren 235 sinadurak aurkeztu dituzte Lan Ikuskaritzaren aurrean.
Medikuek mahai sektoriala eratzea eskatu dute, “Osakidetzaren egitura aldatzeko”
Salatu dutenez, lanean jasaten duten "gainkargak" etengabe luzatzen diren "agenda txikle" deritzonak eragiten dizkie, eta horrek haien osasunerako kaltegarria da.
Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dutenek beteko dituzte
Unibertsitatera joan direnek zein graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostuak betetzeko.
Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Papresako batzordea gaur arratsaldean bilduko dira, CL Groupen eskaintzaren ostean
Hitzordua arratsaldean izango da, Gipuzkoako Foru Jauregian, Extremadurako enpresak Errenteriako paper-fabrika 39 milioi euroren truke erostea planteatu baitu, plantillaren % 72ri eutsita. Langileek aurreratu dute ez dutela proposamena onartuko.
Egunean 188.000 petrolio upel gehiago ekoitziko ditu OPEP+ aliantzak ekainetik aurrera
Bestalde, merkatuaren egoera gertutik aztertzen jarraitzeko konpromisoa hartu dute aliantza osatzen duten herrialdeek, eta berretsi dute garrantzitsua dela "ikuspegi zentzuduna" izatea, "baita ekoizpenaren doikuntza handitzeko, gelditzeko edo kentzeko malgutasuna izatea ere".