ConfeBaskek eragileen arteko itun bat eskatu du "absentismoaren arazoari" aurre egiteko
2023an gaixotasunengatiko bajek eragindako lan absentismoaren tasa % 5,8koa izan zen Euskal Autonomia Erkidegoan, Espainiako Estatuko eta Europako indizearen gainetik. Batez ere, 55 urtetik gorako gizonezkoak izan ziren aipatutako arrazoia dela eta lanera joan ez zirenak.
Orkestra Lehiakortasunerako Euskal Institutuak eman ditu datuok, ConfeBaskek deituta, goizean, Bilbon, 'Euskadiko lan-absentismoa berrikustea eta aztertzea' goiburupean egin den mahainguruan. Hainbat eragilek hartu dute parte, horien artean, CCOO eta UGT sindikatuetako ordezkariek, eta baita Eusko Jaurlaritzakoek ere.
Bere hitzaldian, Tamara Yagüe ConfeBasken presidenteak eragileen arteko "itun bateratua" eskatu du, "absentismoaren arazoari" aurre egiteko. Esan duenez, "lan absentismoaren aldagaia erronka bat da gure enpresen produktibitaterako eta lehiakortasunerako". " Lehiakorrak eta denboran iraunkorrak diren enpresarik gabe, ez dago enplegu onik, ezta biltzeko zergarik ere", erantsi du. Hala, "guztion arteko konpromisoan, lankidetzan eta konfiantzan" oinarritutako akordioa aldarrikatu du.
Bere aldetik, Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak kontzeptuak ez nahastea eskatu du. Horren hitzetan, "ez dira zaku berean sartu behar", amatasun, aitatasun edota bestelako lan-baimenak eta absentismoa. Langileen bizi kalitatea hobetzeko "akordioak" eskatu ditu.
Bestalde, Osakidetzaren "gainbeherekin" lotu dute gaixotasun bajen iraupena luzatzea CCOO eta UGT sindikatuek. Halaber, Raul Arzak (UGT) eta Loli Garciak (CCOO) iritzi diote osasun arriskuen aurrean prebentzio planak falta direla. Langileen adina ere —% 40 inguruk 50 urte baino gehiago dituzte, eta % 25ek 55 baino gehiago—, kontuan hartu beharreko faktorea da, sindikatuon arabera, absentismoa aztertzerakoan.
Elkarretaratzea
The Artist hotelaren barruan mahaingurua egiten ari ziren bitartean, kanpoan elkarretaratzea egin dute LAB, ESK, Steilas, EHNE, Etxalde eta Hiru sindikatuek. Salatu dutenez, "ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik".
Inko Iriarte LABen Lan Osasuneko arduradunaren arabera, "fake news kanpaina bat da" patronala absentismoaren inguruan zabaltzen ari den mezua. Azaldu duenez, "urteetan, enpresek eta euren mutualitateek hamaika neurri bultzatu dituzte absentismoaren aurka, hala nola baja arrunten kontrola mutualitateen esku uztea eta enpresa espezializatuak erabiltzea baja arrunten fiskalizazioa egiteko". Neurri horiek guztiek "absentismoak gora egitea" besterik ekarri ez dutela adierazi du Iriartek. "Enpresek badakite prebentzioa bermatuz gero, osasunerako egokiak diren lanpostuak sortuz gero, bajen kopurua modu nabarmenean jaitsiko litzakeela".
Zure interesekoa izan daiteke
Osakidetzak garapen profesionalerako eredu berria adostu du SME, Satse eta CCOOrekin
Euskal Osasun Zerbitzuak osasun-prestakuntza espezializatuko aldia aitortuko du emandako zerbitzu gisa eta puntuazio gehigarri bat betetzea zaila den lanpostuetan.
Urte gazi-gozoa makina erremintarentzat: esportazioek gora egin arren, gutxiago fakturatu dute
Txinaren "mehatxuaren" aurrean, automozioak larri itxi zuen 2025 urtea, eskariak ia % 12 murriztuta. Aldiz, errekorreko urtea izan zen defentsa eta aeronautika alorretan.
Tubos Reunidosek ohartarazi du egoera "oso zaila" dela, eta ez du baztertzen jarduera etetea inbertitzailerik aurkitzen ez badute
Amurrioko lantegiko enpresa-batzordearekin egindako bileran, zuzendaritzak jakinarazi du bideragarritasun plana eta kaleratze kolektiboa bertan behera geratu direla. Hemendik aurrera, konkurtso-administrazio batek hartuko ditu enpresaren erabaki guztiak.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak grebari eutsi dio, eta asteazken honetan zuzendaritzarekin biltzeko zain dago
Tubos Reunidos enpresako langileek elkarretaratzea egin dute astearte honetan enpresaren Bilboko bulegoen aurrean, enpresak hartzekodunen borondatezko konkurtsoa aurkeztu eta biharamunean. Tubos Reunidosek 1.300 langile inguru ditu, eta 260 milioi eurotik gorako zorra pilatuta.
Apirilean, 3.368 langabe gutxiago zenbatu dituzte EAEn, eta 833 gutxiago, Nafarroan
Urtearteko datuak alderatuta, langabeziak behera egin du bai EAEn (-3.006) eta baita Nafarroan ere (-588).
Tubos Reunidosek hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu du
Enpresak maiatzaren 6an bilera egingo du Trapagaran eta Amurrioko langile batzordeekin. Bestalde, Amurrioko greba mugagabearekin jarraitu ala ez erabakitzeko asanblada egin ahal izateko beharrezkoak ziren 235 sinadurak aurkeztu dituzte Lan Ikuskaritzaren aurrean.
Medikuek mahai sektoriala eratzea eskatu dute, “Osakidetzaren egitura aldatzeko”
Salatu dutenez, lanean jasaten duten "gainkargak" etengabe luzatzen diren "agenda txikle" deritzonak eragiten dizkie, eta horrek haien osasunerako kaltegarria da.
Gipuzkoan, hiru kontrataziotik bi goi-mailako ikasketak dutenek beteko dituzte
Unibertsitatera joan direnek zein graduondoa dutenek kontratuen % 47 biltzen dute, eta bereziki nabarmentzekoa da STEM profilen eskaera handia. Nolanahi ere, kontratazioa aurreikusten duten enpresa guztiek diote zailtasunak dituztela langileak aurkitzeko eta lanpostuak betetzeko.
Eusko Jaurlaritza, Gipuzkoako Foru Aldundia eta Papresako batzordea gaur arratsaldean bilduko dira, CL Groupen eskaintzaren ostean
Hitzordua arratsaldean izango da, Gipuzkoako Foru Jauregian, Extremadurako enpresak Errenteriako paper-fabrika 39 milioi euroren truke erostea planteatu baitu, plantillaren % 72ri eutsita. Langileek aurreratu dute ez dutela proposamena onartuko.
Egunean 188.000 petrolio upel gehiago ekoitziko ditu OPEP+ aliantzak ekainetik aurrera
Bestalde, merkatuaren egoera gertutik aztertzen jarraitzeko konpromisoa hartu dute aliantza osatzen duten herrialdeek, eta berretsi dute garrantzitsua dela "ikuspegi zentzuduna" izatea, "baita ekoizpenaren doikuntza handitzeko, gelditzeko edo kentzeko malgutasuna izatea ere".