ConfeBaskek eragileen arteko itun bat eskatu du "absentismoaren arazoari" aurre egiteko
2023an gaixotasunengatiko bajek eragindako lan absentismoaren tasa % 5,8koa izan zen Euskal Autonomia Erkidegoan, Espainiako Estatuko eta Europako indizearen gainetik. Batez ere, 55 urtetik gorako gizonezkoak izan ziren aipatutako arrazoia dela eta lanera joan ez zirenak.
Orkestra Lehiakortasunerako Euskal Institutuak eman ditu datuok, ConfeBaskek deituta, goizean, Bilbon, 'Euskadiko lan-absentismoa berrikustea eta aztertzea' goiburupean egin den mahainguruan. Hainbat eragilek hartu dute parte, horien artean, CCOO eta UGT sindikatuetako ordezkariek, eta baita Eusko Jaurlaritzakoek ere.
Bere hitzaldian, Tamara Yagüe ConfeBasken presidenteak eragileen arteko "itun bateratua" eskatu du, "absentismoaren arazoari" aurre egiteko. Esan duenez, "lan absentismoaren aldagaia erronka bat da gure enpresen produktibitaterako eta lehiakortasunerako". " Lehiakorrak eta denboran iraunkorrak diren enpresarik gabe, ez dago enplegu onik, ezta biltzeko zergarik ere", erantsi du. Hala, "guztion arteko konpromisoan, lankidetzan eta konfiantzan" oinarritutako akordioa aldarrikatu du.
Bere aldetik, Mikel Torres Eusko Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Ekonomia, Lan eta Enpleguko sailburuak kontzeptuak ez nahastea eskatu du. Horren hitzetan, "ez dira zaku berean sartu behar", amatasun, aitatasun edota bestelako lan-baimenak eta absentismoa. Langileen bizi kalitatea hobetzeko "akordioak" eskatu ditu.
Bestalde, Osakidetzaren "gainbeherekin" lotu dute gaixotasun bajen iraupena luzatzea CCOO eta UGT sindikatuek. Halaber, Raul Arzak (UGT) eta Loli Garciak (CCOO) iritzi diote osasun arriskuen aurrean prebentzio planak falta direla. Langileen adina ere —% 40 inguruk 50 urte baino gehiago dituzte, eta % 25ek 55 baino gehiago—, kontuan hartu beharreko faktorea da, sindikatuon arabera, absentismoa aztertzerakoan.
Elkarretaratzea
The Artist hotelaren barruan mahaingurua egiten ari ziren bitartean, kanpoan elkarretaratzea egin dute LAB, ESK, Steilas, EHNE, Etxalde eta Hiru sindikatuek. Salatu dutenez, "ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik".
Inko Iriarte LABen Lan Osasuneko arduradunaren arabera, "fake news kanpaina bat da" patronala absentismoaren inguruan zabaltzen ari den mezua. Azaldu duenez, "urteetan, enpresek eta euren mutualitateek hamaika neurri bultzatu dituzte absentismoaren aurka, hala nola baja arrunten kontrola mutualitateen esku uztea eta enpresa espezializatuak erabiltzea baja arrunten fiskalizazioa egiteko". Neurri horiek guztiek "absentismoak gora egitea" besterik ekarri ez dutela adierazi du Iriartek. "Enpresek badakite prebentzioa bermatuz gero, osasunerako egokiak diren lanpostuak sortuz gero, bajen kopurua modu nabarmenean jaitsiko litzakeela".
Zure interesekoa izan daiteke
Kutxa Fundazioak Elgoibarko Geminis enpresa erosi du
Lehendik erosita zuen Itziarko Gurutzpe enpresarekin batzea da operazioaren asmoa, talde indartsu baten bidez nazioartean lehiatu ahal izateko. Guztira 70 milioi euro fakturatzea espero dute.
Medikuek "benetako negoziazioa" eskatu dute, "greba mugagabea saihestu" nahi bada
"Lanbidearen garrantzia eta berezitasuna onartua izan arte", mobilizatzen jarraituko dutela ziurtatu du Euskadiko Medikuen Sindikatuak.
Deustobarometroaren arabera, etxebizitza da oraindik ere kezka nagusia Euskadin, eta galdetutakoen % 47k uste dute euskara eskakizunak gehiegizkoak direla enplegu publikoan
Etxebizitza da Euskadin kezka nagusia, eta osasun arloak garrantzia hartu du berriz herritarrak gehien kezkatzen dituzten arazoen artean. Deustobarometroak, gainera, euskararen egoerari, bizitzaren kostuarekiko kezkari eta etorkizuneko Estatutuan zerbitzu publikoak blindatzeari buruzko kezkak islatzen ditu.
Abian da Osakidetzako inoizko lan eskaintzarik handiena: 100.000 hautagai 3.700 lanpostutarako
Bederatzi kategoria profesionaletarako azterketak egingo dira BECen: Administrazioko eta kudeaketako goi mailako teknikaria, Fisioterapeuta, Laborategiko teknikari espezialista, Zeladorea, Erizaintzako laguntzailea, Zerbitzuetako langilea, Erizaina, Administrazioko laguntzailea eta Administraria.
Albiste izango dira: Saretzen mugikortasunari buruzko azterlana, Osakidetzako inoizko LEP handiena eta "Mitoaroa III"
Gaurkoan Orain-en albiste izango direnen laburpena, bi hitzetan.
Nafarroak etxebizitza berrien stocka agortu zuen 2025eko amaierarako, eta Euskadik % 0,23ra murriztu zuen
Urte amaieran, 2.502 etxebizitza zeuden saldu gabe Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE). Espainiar Estatuan, berriz, saldu gabeko etxebizitza berrien stocka 452.670 etxebizitzakoa izan zen.
Zabalik dago Tubos Reunidos erosteko interesa agertzeko epea
Hartzekodunen konkurtsoa kudeatzen duen epaileak erosketa-prozesua aktibatu du eta konkurtso-administratzaileak prozesua bideratzeko jarritako arauak onartu ditu. Lehentasuna ematen dio talde osoa saltzeari.
Ekitaldi eta ikuskizunetako teknikariek greba egingo dute berriz
“Patronalaren pasibotasunaren aurrean”, maiatzaren 15ean egin zuten bezala, greba egingo dute Bilbao BBK Liveko zein Gasteiz, Donostia eta Bilboko jaietako egun banatan.
Pirinioetako abeltzainek hartzak zaintzeko eskatu dute, horien kopurua abeltzaintza estentsiboarekin "bateragarria" izan dadin
Ezkaroze eta Aribe herrietan, etxeetatik gertu dauden eremuetan, bi hartz ikusi dituzte asteburuan. Hartza hain gertu izateak kezka zabaldu du inguruko abeltzainen artean, abere taldeetan zer ondorio izango dituen beldur.
Tubos Reunidosko langileen batzordeak konpainiaren jarraipena bermatzeko eskatu du Diputatuen Kongresuan
Amurrioko lantegiko beharginen ordezkariak Diputatuen Kongresuko hainbat talderekin bildu dira, tartean Podemos eta EH Bildurekin, legez besteko proposamen bat aurkezteko. SEPIren zorra akzio bihurtzea eskatu dute, jarduera eta enplegua bermatzeko, hala nola plan industrial bat eta bankuei laguntzeko neurriak hartu ditzatela, besteak beste, BBVAri, akziodun eta hartzekodun gisa. Tubos Reunidosek 263 milioi euroko zorra duen hartzekodunen konkurtso bati aurre egin behar dio.