LAN-BAIMENAK
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Eusko Jaurlaritzak 11.000 lan-baimen baino gehiago kudeatu ditu sei hilabetean

Uztailetik emandako baimen gehienak Euskadin egoera "irregularrean" bizi eta enplegua lortu duten atzerritarrei eman zaizkie. Jaurlaritzak aurreikusi du kopurua bikoiztu egingo dela 2026an.

Desde el viernes, 14 de noviembre, las personas que tengan contratada a una empleada o empleado del hogar deben cumplimentar un informe obligatorio para evaluar sus riesgos laborales. Estas son todas las claves para realizar el procedimiento correctamente.
Argazkia: Europa Press

Eusko Jaurlaritzak 11.171 lan-baimen kudeatu ditu migratzaileei baimen horiek emateko eskumena hartu zuenetik sei hilabete garrenean. Uztailetik, Lan eta Enplegu Sailak kudeatzen ditu baimen horiek, eta, ordutik, sail hori arduratzen da lan-merkatura sartzearekin lotutako eskaerak ebazteaz.

Jaurlaritzak emandako datuen arabera, baimenen % 85 Euskadin egoera administratibo "irregularrean" bizi ziren eta lana aurkitu ondoren beren egoera erregularizatu duten langileei dagozkie. Kasu horietan, salbuespenezko zirkunstantzien ondoriozko baimenak dira, errotze soziolaboralarekin lotutakoak.

Bestalde, izapidetutako baimenen % 10 inguru Euskadin kokatutako enpresek beren jatorrizko herrialdeetan kontratatutako langileei eman zaizkie, nazioarteko kontratazio-prozeduren barruan.

2026ari begira, Eusko Jaurlaritzak aurreikusi du baimenen kopurua bikoiztu egingo dela, konpetentzia bertan sustraitzearekin eta euskal enpresa-sarearen eskaria handitzearekin batera. Gobernuak azpimarratu du kudeaketa zuzenean egiteak administrazio-tramiteak bizkortzea eta Euskadiko lan-merkatuaren beharretara hobeto egokitzea ahalbidetzen duela.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X