Automobil-industria
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Nafarroako Volkswagenek 500-1.000 langile artean beharko ditu 2027an, ekoizpen-aurreikuspenak berretsiz gero

Ekoizpen bolumen "oso handiak" espero ditu konpainiak datorren urterako eta, datuak behin-behinekoak diren arren, laster ekingo dio enpresak barneko eta kanpoko langileak hautatzeko, prestatzeko eta gaitzeko prozesuari, espezialitate profesionalen beharrak betetzeko, hala nola elektromekanikariak, txapistak eta hornitzaileak.

volkswagen navarra nafarroa landaben coche autoa fabrica lantegia

Volkswagenen Nafarroako lantegia.

Volkswagenen Nafarroako langileen batzordeko idazkaritzak (UGT eta CCOO) bilera egin du ostegun honetan lantegiko zuzendaritzarekin, eta 2027rako ekoizpen bolumen "oso altuak" aurreikusten direla jakinarazi du, eta, beteko balitz, 500-1.000 langile kontratatzeko premia egongo litzateke.

Langileen batzordeak ohar baten bidez jakinarazi duenez, 2027rako ekoizpen aurreikuspen  oso handiak ditu enpresak, baina datuak behin-behinekoak dira oraindik; urrian edukiko dituzte eskuartean behin betikoak.

Bi auto elektriko berri merkaturatuko ditu Volkswagenek aurki: Skoda Epiq, ekainean, eta ID Cross, irailean. Eta sindikatuek adierazi dutenez, "horiez gain, prest egon behar dugu, badaezpada, 2027an ekoizpen-bolumen oso altuei aurre egiteko".  

UGTk eta CCOOk "oso positibotzat" jo dute albistea, esan baitiete enpresak ekoitzitako "produktuak harrera oso ona izaten ari direla etorkizuneko bezeroen artean, eta horrek egungo eta etorkizuneko lana indartzen du". 

Azaldu dutenaren arabera, bi eszenario posible dituzte eskuartean. Lehena urtean 340.000 auto ekoiztea izango litzateke. Kasu horretan, atsedenaldiak mugitu eta hobetuko lirateke sindikatuen ustez, eta 500 langile inguru kontratatza ekarriko luke. 

Bigarren aukera da 340.000 autotik gora egitea urtean. Kasu horretan, euren ustez, asteburuko txanda ezarriko litzateke neurri gisa, eta horrek 1.000 behargin kontratatzea ekarriko luke. 

"Jakitun gara erronka handia dela. Eta badakigu iragarpena behin-behinekoa dela, baina, edonola ere, unea iristerako prest egon ahal izateko langileen aukeraketa prozesuari ekingo zaio", sindikatuen arabera. 

Laster abiatuko du enpresak barneko eta kanpoko langileak hautatzeko, prestatzeko eta gaitzeko prozesua, espezialitate profesionalen beharrak betetzeko, hala nola elektromekanikariak, txapistak eta hornitzaileak.

Azkenik, ekoizpen eta enplegu-bolumen handi haorien aurrean, UGTk eta CCOOk elkarlanerako deia egin diote Nafarroako Gobernuari, hezkuntza komunitateari (Lanbide Heziketako ikastetxeei bereziki) eta eragile sozialei, "prozesua jasangarria eta orekatua" izan dadin.

Zure interesekoa izan daiteke

Gehiago ikusi
Publizitatea
X