Donostialdeko zerbitzuburuek "asmoetatik eginetara" igarotzea eskatu dute

Donostia Ospitaleko zerbitzuburuek adierazi dutenez, Osakidetzarekin elkarrizketa "jarrera onarekin" hasi da, baina zuzendaritzak "asmoen adierazpenetik egin zehatzetara" igaro behar duela nabarmendu dute.

Felix Zubia Donostia Ospitaleko ZIUko buruak prentsaurrekoa eman du, Manuela Perez-Rico eta Cristina Calvo lankideekin batera, Osakidetzako zuzendaritzari egindako eskaeren oinarri diren bost puntuko dokumentu bat azaltzeko.

Lehenik eta behin, Donostialdeko ESIko profesionalek joan den astelehenean berriro ekin zieten mobilizazioei eutsiko diete. Donostia Ospitaleko zuzendaritza medikoa "zentro horretakoa izatea" eskatu dute, ospitale horretako "funtzionamendua eta gauzatzen diren proiektuak ezagutu behar dituelako". Gai horretan ez dela aurrerapausorik eman esan dute.

Ildo horretan, Zubiak azpimarratu du egungo zuzendaritza medikoa "jardunean" dagoela, Osakidetzako zuzendaritzak aurrekoa kendu ostean, eta argitu du "inoiz ez" dutela eskatu kargutik kentzea.

Osakidetzako zuzendaritzak izendatutako gerente berriarekin, Agustin Agirrerekin, izandako harremanei buruz galdetu diotenean, onartu du "tirabirak" izan direla, hark Adolfo Beguiristainek egindako adierazpen batzuk zuzentzeko eskatu ostean. Izan ere, ospitaleko zuzendaritzaren kargu-uzteen berri izan ondoren, ospitaleko kirurgia-arloko zuzendariorde mediko gisa dimisioa eman zuen Beguiristainek.

"Adolfo Beguiristainen adierazpenak haren hitzak izan ziren, ez ziren zerbitzuburuen taldetik sortu", argitu du Zubiak, baina adierazi du ez dutela "inolako arrazoirik zalantzan jartzeko", baina berak erantzun behar duela uste dute.

Zubiak zehaztu duenez, Donostialdea ESIko profesionalek "ez dute inolako arazorik Gurutzetako lankideekin", eta adierazi du "asistentzia-arazo gehienak komunak" direla.

"Gai hau lurraldeen arteko gerra gisa planteatzera iritsi gara, eta errealitatetik oso urrun gaude", adierazi du Zubiak. "Hau ez da Gurutzetaren eta Donostiaren arteko gerra, eta ez gara horretan sartuko, ezertarako indarrak xahutzea litzatekeelako", azpimarratu du.

Zerbitzuburuek, gainera, ESIaren estrategia prestatzen parte hartuko duen ordezkaritza-mahai tekniko bat eratzea eskatzen dute, bai eta zerbitzuen aldizkako ebaluazioa egitea ere, kalitate-adierazleen bidez, eta bideratzailea izatea, hau da, profesionalek, buruzagitzek eta erdi-mailako kargudunek ere ebaluatzea.

Beste erreklamazio bat giza baliabideen politikaren gardentasuna da, plantillak "behar bezala dimentsionatu" eta egonkortu ahal izateko.

Era berean, espezialitate batzuek laguntza "superespezializatua" behar dutela uste dute, eta horrek profil espezifikoak eta aparteko ezagutzak eskatzen dituela.

Ildo horretan, kritikatu egin dute Osakidetzak abian jarritako lan-eskaintza publikoa profil espezifiko horiek gabe atera izana kategoria gehienetan.

Onkologikoari dagokionez, krisia hasi zenetik osasun profesionalen borroka-zaldietako bat izan da Donostialdea ESIan integratzea, eta zuzendaritzak minbizian espezializatutako zentrorako plan estrategiko bat aurkezteko eta atxikimendu-hitzarmen berria azaltzeko eskatu dute.