PAREKOTASUN LEGEA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Jagoba Luengas, abokatu laboralista: "Enpresaren batek zirrikitua baliatu dezake kaleratzeak proposatzeko"

Abokatu laboralistaren esanetan, senideak zaintzeko baimena edota ordutegia moldatzea eskatzen duten langileak babesik gabe uzten dituen aldaketa "errata" bat izan da. Kaleratzea epaitegietan salatuz gero, epaileak kaleratzea deuseza dela ebatzi dezakeela uste du, epailearen arabera.
20220804212805_jagoba-luengas-galindez_
Joseba Luengas abokatu laboralista, artxiboko irudi batean. EITB Media

Parekotasun Legea indarrean sartu da, baimenak eta zaintzarako lanaldia egokitzea eskatzen duten langileak babesik gabe uzten dituen akats batekin. Jagoba Luengas, abokatu laboralistaren arabera, arazoa sortuko da enpresaren batek legearen "zirrikitua" baliatzen badu kaleratzeak proposatzeko.

Radio Euskadin egin dioten elkarrizketan abokatu laboralistak azaldu duenez, justiziak kaleratzea deuseza dela ebatzi dezake, epailearen arabera. Edozein kasutan, onartu du zaintzagatik baimena edo lanaldia egokitzea eskatzen dutenak legez ez babesteak aukerak murrizten dituela. Legean jasoz gero, "automatikoa litzateke".

Espainiako gobernuak erreforma idaztearen egindakoa "errata" bat izan dela uste du, eta ez du uste urrira edo azarora arte konponduko dutenik.

Albiste gehiago gizartea

osakidetza ambulatorio centro de salud osasun etxea gasteiz vitoria
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Osakidetzak ordutegiak murriztu eta osasun-zentro batzuk itxiko ditu udan

Aldaketa horiek zentroen % 37ri eragingo diete. ELA eta CCOO sindikatuek udako plangintza kritikatu dute. Osakidetzaren egiturazko arazoek “bere horretan jarraitzen dutela” ziurtatu dute eta “benetako konponbideei heltzeko" negoziazio prozesua hastea eskatu dute.

Gehiago kargatu