FUNTZIO PUBLIKOA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Eusko Jaurlaritzak eta sindikatuek Administrazioko langileen lanaldia adostu dute

Funtzio Publikoko Mahaian ordezkaritza duten sindikatu guztiek lortu dute akordioa Jaurlaritzarekin, ELAk izan ezik. Arlo horretako azken akordioa duela zortzi urte izan zen.
Eusko Jaurlaritzaren egoitza nagusia Lakuan
Eusko Jaurlaritzaren egoitza nagusia Lakuan. ETBren bideo batetik ateratako irudia

Eusko Jaurlaritzak eta Funtzio Publikoko Mahai Orokorrean ordezkaritza duten lau sindikatuetako hiruk (LAB, UGT eta CCOO) Administrazio Orokorreko langileen lanaldia adostu dute. Administrazio Orokorrean lan egin duten 7.000 beharginei eragingo die. Akordio berriak ordutegien malgutasuna finkatzen du, kontziliazioaren alde. ELA sindikatuak ez du akordioa babestu. Arlo horretako azken adostasuna duela zortzi urte lortu zuten, 2010ean.

Akordioari esker, Administrazio Orokorrean diharduten langileek hiru lanaldi motaren artean aukeratu ahal izango dute urritik maiatzera bitartean, betiere zerbitzuaren beharrak beteta baldin badaude. Zehazki, bi modalitate izango dituzte aukeran (A eta B) gaur egun dauden hiru lanaldiren artean: lanaldi zatitua, lanaldi jarraitua eta lanaldi mistoa. Ekainetik urrira bitartean, ostera, lanaldi jarraitua izango dute langile publiko guztiek.

Halaber, adostutako testuak lana eta familia uztartzeko baimen espezifikoak dituzten pertsonek sartzeko eta irteteko duten ordutegiaren malgutasuna finkatzen du.

Bestalde, 12 urtetik beherako adin txikikoak, mugikortasun arazoak, gaixotasun larriak edota mendeko pertsonak kargura dituztenek bi ordura bitarteko malgutasun gehigarria izango dute, malgutasun orokorraz gain.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira, lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Behineko kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian lan egiteagatiko plusik ez jasotzea edota lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak izatea salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X