Espainiako Gobernuak astearte honetan onartuko du telelana arautzeko akordioa

Espainiako Gobernuak, sindikatuek eta enpresaburuek aurreakordioa lortu dute sektore pribatuan eta publikoan telelana arautzeko, gaur goizetik gauera hainbat bilera egin ostean, negoziazioko iturriek jakitera eman dutenez.

CEOE eta Cepyme sindikatuek eta CCOO eta UGT sindikatuek Lan Ministerioarekin lortutako aurreakordioa aztertuko dute bihar, telelana arautuko duen testua berresteko; eta iturri berberen arabera, sektore pribatuari eragingo dion testua bihar onartuko dute Ministroen Kontseiluan.

Patronaleko iturriek adierazi dutenez, akordiotik aldentzen zituzten oztopoak gainditu dituzte, eta euren gobernu organoen berrespena eskatuko dute bihar goizeko lehen orduan. CEOEk Batzorde Exekutiboa deitu du astearte honetako 09: 00etarako.

Ministroen Kontseilura joango den behin betiko testua zehazten ari dira oraindik aldeak. Kontsultatutako iturrien arabera, urrutiko lana erregulartzat joko da, eta, beraz, lege berri honek arautuko du telelana asteko lanaldiaren % 30era iristen denean.

Hau da, astean bost egunetan lan egiten bada, bost egun horietatik bat baino gehiago lan egin beharko da telelanaren bitartez, lan erregularra dela aitortzeko.

Borondatezkoa eta atzera egiteko aukerarekin

Oro har, telelana borondatezkoa izango da, eta atzera egiteko aukera egongo da. Bihar onartuko duten legeak honako hauek bereizten ditu: urrutiko lana (lan-jarduera, etxetik edo langileak aukeratutako lekutik, erregulartasunez); telelana (urrutitik egindako lana, soilik edo nagusiki bitarteko eta sistema informatiko edo telematikoen bidez), eta aurrez aurreko lana (lantokian edo enpresak aukeratutako lekuan ematen dena).

Urrutitik lan egiten duten enplegatuek aurrez aurreko langileen eskubide berberak izango dituzte, eta ezin izango diete beren lan-baldintzei kalterik egin, ordainsaria, enpleguaren egonkortasuna, lan-denbora, prestakuntza eta lanbide-sustapena barne.

Aurreakordio horrekin batera, gaur bertan sinatu dute funtzionarioen sindikatuek (CCOO, UGT eta CSIF) sektore publikoan telelana arautzeko akordioa. Hala ere, hori ez da biharko Ministroen Kontseiluan onartuko, datorren astekoan baizik, Gobernuko iturriek baieztatu dutenez.

Sektore publikoan

Era berean, Espainiako Gobernuak eta sektore publikoko sindikatuek Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legea erreformatzeko akordioa egin dute, funtzio publikoko langileen telelana arautze aldera.

Carolina Darias Lurralde Politikako eta Funtzio Publikoko ministroak, bileraren ostean, goraipatu egin du akordioa lortu izana, eta administrazioetako telelanaz hitz egin izana.

"Uste dut oso garrantzitsua dela administrazio publiko guztietako telelana testu batean jasotzea, oinarrizko legedia baita, eta borondateaz, atzera egiteko aukeraz, hitz egitea, nola izan gaitezkeen aitzindari administrazio publikoan", gaineratu du.

Joan den ekainaren 11n, Administrazio Publikoaren Konferentzia Sektorialaren bileran, Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testuaren erreforma bultzatzea erabaki zuten, egungo beharretara egokitzeko helburuarekin: telelana bultzatzea eta enplegu publikoaren behin-behinekotasunari buruzko azterlana.

Akordio horren ondorioz, Estatutuan artikulu berri bat sartzeko izapideak egin beharko dira. Hala, administrazio publiko guztietako langileek oinarri komun batzuk izango dituzte telelanaren bidezko lan-prestazioari segurtasun juridikoa emateko, eta borondatezkoa izango da, eta atzera egiteko aukera egongo da, "salbuespenezko kasuetan izan ezik".

Oinarrizko Estatutuan txertatuko den testuak, oro har, telelanaren bidez zerbitzua ematea arautzen du, antolaketa-modalitate gisa, "horrela, teknologia berrien erabilera eta administrazio digitalaren garapena sustatuz".

Halaber, jasotzen du telelanak ezingo duela lanaldiaren, ordutegiaren eta datu pertsonalen babesari buruzko araudia urratu. Horrez gain, ezartzen du aurrez zehaztu beharko dela lanpostuari esleitutako zereginak telelanaren bidez egin ahal diren ala ez.

Bestalde, telelana ez da modalitate arrunta izango, eta ezingo da erabatekoa izan; aitzitik, eremu bakoitzean eta administrazio eskudun bakoitzak ematen duen araudi erregulatzailean zehaztuko da modalitate horren pean eman daitezkeen zerbitzuak.

Telelana erabiltzeko, zerbitzu publikoa bermatu beharko da, zerbitzuaren beharrak betetzen direla ziurtatuz, eta, era berean, berariaz ezartzen da lan-modalitate hori erabiltzea "berariaz baimendu" behar dela.

Telelana egiten duten funtzionarioek gainerakoek dituzten betebehar eta eskubide berberak izango dituzte, eta Administrazioak jarduerarako beharrezkoak diren baliabide teknologikoak eman eta mantendu beharko ditu. Intimitaterako edo deskonexio digitalerako eskubidea ere bermatzen da.

Azkenik, testuak dio telelanaren jarduna administrazio publiko bakoitzaren arauen arabera egingo dela, "eremu bakoitzean negoziazio kolektiboaren xede izanik", eta hala eskatzen duten administrazio publikoek sei hilabeteko epea edukiko dutela telelanaren erregulazioa beren eskumen-esparruan egokitzeko.

Akordioa datorren asteartean, irailaren 29an, onartuko dute Ministroen Kontseiluan, sindikatuetako iturriek jakitera eman dutenez.

Sindikatuen balorazioa

Miguel Borra CSIFen buruaren arabera, akordioa "berritzailea" da, lan-baldintzak hobetuko ditu, eta lana bizitza pertsonalarekin eta familiarekin uztartzen lagunduko du.

Bestalde, Carlos Alvarez UGTren arduradun federalak azaldu duenez, sindikatuak babesa eman dio testuari, "borondatezkotasuna, atzera egiteko aukera eta administrazioek gastuak bere gain hartzea bezalako oinarrizko elementuak" argi uzten dituelako.

Ildo beretik, CCOOk Lurralde Politika eta Funtzio Publikoko Ministerioari eskatu dio gainerako administrazioei, estatukoei zein autonomikoei, egin diezaiela berehala has ditzatela telelanaren inguruko negoziazioak, bakoitzak bere esparruan.

ELA sindikatuak errefusatu egin du akordioa, eta testu propioa negoziatzeko eskatu die Eusko Jaurlaritzari eta Nafarroako Gobernuari.

ELAk ohar batean azaldu duenez, "Estatuko Gobernuaren eta sindikatu sinatzaileen beste esku-sartze bat" izan da gaurko akordioa.

Gainera, uste du testuak ez duela gai horri buruzko akordio batek jaso beharko lituzkeen "oinarrizko eskubideak" barne hartzen. Hala, ELAren ustez, telelana egiteko aukera arduradunaren berariazko baimenaren mende dago, "eta, beraz, ez da ohiko lan-modalitatetzat hartzen".

ELAren arabera, sindikatuek "ontzat ematen dute administrazioek telelanari lotutako gastuak beren gain ez hartzea, hala nola elektrizitatea, internet, berogailua, altzari gastuak, prebentzio arloko gastuak, etab.".