KORONABIRUSA
Gorde
Kendu nire zerrendatik

Ostalaritzako kontratazioa % 60 jaitsi da uztailetik EAEn

Jaitsiera handiena Araban (% 68,6) izan da, Gipuzkoan (% 67,5) eta Bizkaian (% 43,2) baino gehiago jaitsi baita.
Bilboko taberna baten terraza.
Bilboko taberna baten terraza. Argazkia: EFE

Euskal Autonomia Erkidegoko ostalaritzaren kontratazioa % 58,4 jaitsi da uztailetik; kalkulu batzuen arabera, 3.744 kontratu gutxiago sinatu dira.

Jaitsiera hori Estatuko hirugarren txikiena da, Madrilgoa (% 31,3) eta Kanarietakoa (% 45,9) bakarrik izan baitira txikiagoak. Estatu mailan, batez beste % 75,4 egin du behera kontratazioak.

Randstad giza baliabideak kudeatzen dituen enpresaren arabera, udatik 6.409 kontratu sinatzetik 2.665 sinatzera igaro da. EAEko datuak lurraldez lurralde ikusita, jaitsiera handiena Araban (% 68,6) izan da, Gipuzkoan (% 67,5) eta Bizkaian (% 43,2) baino gehiago jaitsi baita.

Kontratuen bolumenei dagokienez, bolumen handiena Bizkaian izan dute (1.388), Gipuzkoan (924) eta Araban (353) baino kontratu gehiago sinatu baitituzte bertan.

Pandemiaren olatuak kateatu eta murrizketek ziurgabetasuna eragin izanak ostalaritzako kontratuen kopuruak udaz geroztik joera negatiboa izatea eragin dute, eta, Randstaden arabera, otsailean pandemiaren hirugarren daturik txarrena izan zen.

Enpresak azaldu duenez, ostalarien % 63k ez dute erabateko susperraldia espero 2022ko bigarren hiruhilekora arte. Datu hori Estatuko enpresa guztien kopurua baino "askoz ezkorragoa", izan ere, ostalarien % 81ek espero dute datorren urteko bigarren hiruhilekorako covid-19ak eragindako krisiaren aurreko mailetara iristea.

Zure interesekoa izan daiteke

teknikariak protesta gasteiz
18:00 - 20:00
ZUZENEAN
Duela  min.

Ikuskizunetako teknikarien grebaren deitzaileak pozik agertu dira lanuzteak izan duen jarraipenarekin

Teknikariok, ESK, LAB, UGT, CCOO, ELA eta CNT Euskal Autonomia Erkidegoko ikuskizunen lehen hitzarmena negoziatzen ari dira, eta patronalari eskatu diote elkarrizketei berriro ekiteko, urtebete baitaramate blokeatuta. Aldi baterako kontratuak, lanaldi oso luzeak, legez ezarritako atsedenaldiak ez errespetatzea, jaiegunetan zein gaueko ordutegian plusik ez jasotzea eta lana eta bizitza pertsonala uztartzeko zailtasunak dituztela salatzen dute.

Gehiago ikusi
Publizitatea
X